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Re: [討論] 剛看到聯發科的廣告 新鮮人年薪上看2

看板Tech_Job標題Re: [討論] 剛看到聯發科的廣告 新鮮人年薪上看2作者
zerobx
(隨意)
時間推噓16 推:26 噓:10 →:85

※ 引述《ghost80510 (ghost80510)》之銘言:
: 博士月薪十萬?看來完全不了解行情吧?
: 新人現在有機會開到8萬
: 8?14=112
: 分紅早就改半年制了 不是以前一年制
: 八月這包正常e7應該有五十吧
: 再談個轉職金(彌補你隔年第一次分紅沒有) 加班費 差不多可以摸兩百吧
: 博士11?14=156
: 職等八正常考績也二月有個70-80吧
: 今年的分紅聽起來蠻合理的啊
: ※ 引述《birdyman (豬頭笨鳥人)》之銘言:
: : https://www.google.com/amp/s/money.udn.com/money/amp/story/5612/5452450
: : 碩士150萬 博士200萬
: : 看第一年的意義在哪裡?
: : 就是噱頭而已
: : 反正就跟百貨公司最低五折(起)
: : 意思差不多
: : 閑閑算一下
: : 新人沒分紅 沒14個月 只有簽約金+月薪
: : 博士
: : 簽約金80萬(綁三年)
: : 月薪十萬
: : 剛好達標…
: : 不過也別氣餒
: : 第二年有分紅+14個月
: : 兩百萬應該就比比皆是
: : 還是那一句
: : 比第一年 廣告噱頭而已 沒什麼意義
: : 可能聯發科真的很急著搶人吧
: : GG真的是台灣科技業的公敵
: : 碩士跑去當設備 真的很見鬼

M的廣告效應真的不錯,讓大家看到M分紅發的很多,感覺很爽,廣告效應真的很厲害。

但事實上就是一堆2-3線ic設計公司,今年一年隨便拿也都是250-300up。

像是鄉民前幾天PO的海馬, RD designer今年一年就拿7萬美元…,這樣加上月薪,隨便
都300up了…反而沒人討論…主管的話應該更多吧…這些發的很多的公司只是沒打廣告而
已….

希望鄉民的眼睛是雪亮的,不要隨便付出自己的時間,到頭來怎樣都升不上去,然後看著分紅逐年遞減…. 一堆好公司只是沒打廣告而已…

--

※ PTT留言評論
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dakkk 10/02 19:22你都說2-3線了 拿來比大M?

p00o99o 10/02 19:36除了海馬其他家有能說嘴嗎

LinuxKernel 10/02 19:37夢裡什麼都有

magicc 10/02 19:38海馬??你說鎖三年分期付款那家?

boss0405 10/02 19:44一堆?至少舉個5家二三線的吧,科技人應該提出數據

boss0405 10/02 19:44佐證

knight92 10/02 19:49發錢不手軟的公司一堆...偏偏舉一個

knight92 10/02 19:49分四年給你的公司?我也是笑笑XD

zerobx 10/02 19:50捷達…天鈺…也是啊

zerobx 10/02 19:50另外今年慧榮eps台幣都超過100了….

zerobx 10/02 19:51只能說花錢打廣告是蠻強的….

magicc 10/02 19:54鎖三年除非你待到公司倒閉,否則永遠都一大部分看

magicc 10/02 19:54得到吃不到啦,7萬鎂也只是看爽的!這種手段能拿

magicc 10/02 19:54來當廣告??是要自打臉嗎!

magicc 10/02 19:56至於捷X 天X內行的都知道EPS是給股東看的,跟員工

magicc 10/02 19:56拿多少一點也無關

NTU5566NTHU 10/02 19:59這篇事實 M的看到廣告大多覺得丟臉

gn01216674 10/02 20:15其實想一下就知道M廣告只能吸引新鮮人,如果真像這

gn01216674 10/02 20:15篇所說,大家工程師都領300,那看到廣告200不會心動

gn01216674 10/02 20:15。但是M廣告的確可以激起其他公司發錢,是好事,高

gn01216674 10/02 20:15層會怕人走。

wumingxian 10/02 20:18M一直是台灣科技業的指標,當他打出廣告也會對其他

wumingxian 10/02 20:18公司造成不小威脅,對長期科技業的薪資停滯是有正面

wumingxian 10/02 20:19效果的,我倒很看好趁這波將產業待遇提升上一個層次

gn01216674 10/02 20:20正是如此,當初豬屎起薪調七萬也是mtk帶頭的,後來

gn01216674 10/02 20:20群聯接棒帶頭衝八萬

wumingxian 10/02 20:20像P喊出新人起薪80K以上,也會迫使他廠跟進一樣

gn01216674 10/02 20:21希望mtk能帶頭看齊外商,新鮮人月薪衝10萬。不要再

gn01216674 10/02 20:21搞分紅制度。

wumingxian 10/02 20:22至於海馬...我只能說他的分紅制度就真的不足掛齒

wumingxian 10/02 20:23M頂多2月發的鎖到年底,8月是不需簽約的。鎖三年在

wumingxian 10/02 20:24業界還能算分紅?根本就變相成鎖人的簽約金 而非紅利

yamakazi 10/02 20:25我相信奇景慧榮也高薪,但真的沒有到一堆公司都高薪

yamakazi 10/02 20:30用公開的薪資中位數來看,發科目前就是穩居台灣上市

yamakazi 10/02 20:30櫃第二名。

gn01216674 10/02 20:31其實舉奇景慧容當例子有點作弊,這兩家算是1~1.5線

gn01216674 10/02 20:31,1.5線就是偶爾會噴發一次,比較吃大環境景氣。

apttman 10/02 20:31一堆唷?泥菜陰魂唷?

bmt891 10/02 20:32笑死 某馬就之前幾個搞量產功臣被弄走 剩下那票靠前

bmt891 10/02 20:32人種樹當然領爽爽

gn01216674 10/02 20:33分紅綁幾年算是外商制度,奇景是美國上市,所以也還

gn01216674 10/02 20:33算合理。這種玩的是每年疊加,到第三第四年最大化,

gn01216674 10/02 20:33薪水會高的可怕。

zerobx 10/02 20:34等到年底跟明年年前那包分紅就知道了…應該一堆公司

zerobx 10/02 20:34300up

boss0405 10/02 20:36哈哈,提不出數據就說等年底和明年那包XD,和政客

boss0405 10/02 20:36名嘴好像

wumingxian 10/02 20:37美國上市台骨玩法好嗎~ 美商要綁人是額外拿股票或

wumingxian 10/02 20:37簽約金的! 而不是打著分紅的旗幟鎖3年

wumingxian 10/02 20:38一堆公司300up?? 用EPS推估明年M也會在名單內阿

OBTea 10/02 20:40結果中位數出來又要找一堆理由

LinuxKernel 10/02 20:46變”應該”了 ww

zerobx 10/02 20:56那就等到年底或明年年前那包 大家開獎之後 我再回一

zerobx 10/02 20:56次這篇文章啊

zerobx 10/02 20:56天鈺隨便一年都25個月up了..傻傻的

apttman 10/02 20:57應該一堆公司300 up ? 林北真的笑了

wumingxian 10/02 20:58天鈺 隨便25個月?? 樓下開放天鈺不夠25月的找原PO補

zerobx 10/02 20:59講錯…27個月..

gn01216674 10/02 21:0025個月300萬,月薪約12萬,這在天玉大概啥職等?我

gn01216674 10/02 21:00不太熟

loadingN 10/02 21:00好啦 登入五千多次的老帳號 我信了

dakkk 10/02 21:01看帳號以為是zerobonx

jokc7839 10/02 21:02我相信某些二線低調賺 我學長跟我說他是他們公司這

jokc7839 10/02 21:02三年多來的第一個新人

wumingxian 10/02 21:04天鈺去年中位數136萬..喊出27個月月薪才5萬要當一線

wumingxian 10/02 21:04136萬 根本就系統廠水準而已 自己下去好嗎...

yamakazi 10/02 21:06天鈺才400人,去年平均160萬,中位數130萬。聯發科

yamakazi 10/02 21:06八千多人。去年平均300萬,中位數240萬

apttman 10/02 21:07這個板工程師看唬爛不看數據的啦

yamakazi 10/02 21:07400人是真的不太容易進去

wumingxian 10/02 21:07年紀大了...科技版低卡化 唬爛程度簡直嘆為觀止

yamakazi 10/02 21:15不然看有沒統計學比較厲害的人建模一下,年薪兩百萬

yamakazi 10/02 21:15在天鈺排pr多少

tenseven 10/02 21:16海馬已經走不少厲害的,分紅的方式也真的與M跟N有

tenseven 10/02 21:16差,應該滿難阻擋人的流失

magicc 10/02 21:18海馬不是N先修班嗎??遲早要去何不一開始就去

yamakazi 10/02 21:18不過沒標準差可能沒辦法建,應該叫政府要求公司提供

yamakazi 10/02 21:18十等分位才對

magicc 10/02 21:18天鈺中位數給你兩倍也不會破300

magicc 10/02 21:19去年136今年你跟我喊要破300?炒股嗎?

zerobx 10/02 21:35好啦 不信沒關係 讓時間證明就好…

kyle5241 10/02 21:39問題是博士GG 三百萬起跳耶......

mdjason 10/02 21:39想酸 又酸不成 又要時間證明 印度神童來著?!

mdjason 10/02 21:42跟大家講啦 GG 2121年新人3000萬/年 等著瞧

yamakazi 10/02 21:46有機會,我剛查天鈺今年大賺,幾乎是去年同期的兩倍

yamakazi 10/02 21:46,年薪搞不好直接乘2

peterlin022410/02 21:49請問天鈺是因為usb pd 量有起來才賺嗎?還是哪個產

peterlin022410/02 21:49品線?

boss0405 10/02 21:55其實原PO自己回文就打臉自己了XD,這時間點根本找

boss0405 10/02 21:55不到”一堆”破300的,所以只好講個虛無縹緲的讓時

boss0405 10/02 21:55間證明,這種人才不從政真是可惜。

p0922527258 10/02 21:59好像有人眼紅了唷科科,說一堆然後也拿不出證據一

p0922527258 10/02 21:59直鬼打牆

p0922527258 10/02 21:59好啦等等會不會崩潰說反正你各位都輪班仔呢?

wumingxian 10/02 22:08怎麼會有人認為營收2倍 員工年薪就會2倍??

wumingxian 10/02 22:09136是總年薪加分紅,假設中位數月薪65K好了分紅約70

wumingxian 10/02 22:10萬,底薪70再拿分紅70*2 也不會破300好嗎 頂多2百初

cphe 10/02 22:10一堆 2-3線 這也太含糊不清了

wumingxian 10/02 22:11大家都是理工出身的 用邏輯數理做合理推斷很難嗎?

wumingxian 10/02 22:12只會畫大餅 跟政客或炒股的股市分析師 有何差異?

wumingxian 10/02 22:15另外,"一堆"若常理來說半導體與IC產業台灣上市櫃少

wumingxian 10/02 22:16說3~400家,員工薪資沒超過50% 約200家中位數破300

wumingxian 10/02 22:17沒資格講一堆好嗎! 若連10%都不到在經濟學也不會用

wumingxian 10/02 22:18"一堆"這量詞。景氣再好明年也不會"一堆"破300啦

tiku123 10/02 22:24這都能引戰,200都說是博士了.碩士起薪才7.6K.

tiku123 10/02 22:25碩士新人基本上就是特別紅才有200.一般不會的.

tiku123 10/02 22:27這錢是政府發的.未來兩年要給誰.都是他決定的.

on32 10/02 22:27阿就是有人用台積+一線IC 就說一堆300W

on32 10/02 22:27實際上300W就10%不到

tiku123 10/02 22:28搞不好兩年後開始拉金融.電子表現平平.

tiku123 10/02 22:30年薪300還不簡單.我也有.不過這種通膨.300真的不多.

ashyang 10/02 22:34今年300確實很多但是是航海王

ashyang 10/02 22:35連工人都高薪,不然你請不起

tiku123 10/02 22:39台積都願意一天給8000請工人了.一個月就16萬了.

SkyFee 10/02 22:42通膨之下 確實激增了

OBTea 10/02 23:05命題不是講新人有沒有200嗎?不然M資深明年說不定都

OBTea 10/02 23:06要瞄500-600了...

wzmildf 10/02 23:09不如說真的發很爽的公司有需要去打廣告嗎XD

GarySu1104 10/03 02:23感覺都是一窩蜂效應,明年的業績可能就沒有這麼好了

rfireptt 10/03 11:33這廣告說的是新人吧...今年E8幾乎都300+了...

nelso 10/03 15:10小公司 很歡樂~