Re: [討論] 以後走純軟有必要唸研究所嗎
※ 引述《jayemshow (S.Kazumi)》之銘言：
: 跟你說喇
: 比較東西的時候, 必須在相同基礎上去比較
: 基本上你問的問題, 很難說出個標準答案
: 如果兩者實力一樣強的狀況下
: 有碩士學歷更吃香阿
: 你會問, 但如果實力一樣, 不讀研究所, 直接進業界
: 至少多賺你兩年
: 但你要知道, 能力相同的狀況下, 他落後你兩年進相同公司
能力怎麼可能一樣
公司112學士畢都跟屁孩一樣，做事不知道哪來我的自信，獨來獨往覺得自己搞比較有效率
開會還很有自信datasheet 自己來就好，後天就能給出，時間到開天窗只會抱怨說主管安排工作不合理...。
另一個112有經過碩士洗禮謙虛多了
做事情會跟主管討論大家的經驗跟做法
生datasheet 不會像隔壁課天兵學士亂開支票
交作業前一天也能給初步datasheet 檔案供主管檢視討論。
不要一天到晚拿您覺得的奇怪假設性問題；
事實上碩士就是做事能力比較好。
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現在學生哪個有能力的，還不都是用錢讀大學跟研究所
這應該跟人比較有關係
大學的書這麼容易讀，出社會才是最困難的，本末倒置
確實並不是所有碩士都有用， 所以很多公司都會限定
四大，四中， 兩科。
問題是沒讀書的也可以當工程師，根本就跟學歷沒關係
沒錯~台科大畢業才是最強的
小學畢業的學生可能都比112碩博士還更懂得做人道理
這跟人有關係，不然說真的當過兩年兵的學士，不是
更有觀念
現在當兵不到半年
這間公司一定不是 GG ㄏ
遇過連重複我的示範，都做不到的國立碩士
怎有人崩潰啦
我看過太多國外回來的碩博士，能力都超級糟糕，真的
錢奴哥 你的資歷要怎樣碰過一堆海龜碩博士啦
你去把我的所有網路文字記錄看一遍，就會知道超多的
這應該是人的問題
一開始就搞錯了，學歷只是表示你這個人有個基本
挑人用學歷是ok的，能排除一些怪人，其它再看
科技業大多工作都不用讀書就可以做了，不須看學歷的
以後會不會用假畢業證書應徵?反正現在一堆碩士
面試要問論文寫什麼就去找一篇敷衍面試??
反正進去後跟你所學的50%沒相關
現在碩士這麼好考，學歷就是拿來篩選智力的
這很明顯是人的問題
碩士真的有差拉 我說的是薪水
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不是阿各位 你們純軟定義到底是什麼 如果包含ML、影像處理、資安、data science 、embedded這些都碩士研究涵蓋的範圍，那 研究所當然很重要 一直有人拿google 、amzn 來說，問題是這些外商來台灣開缺九成都是這些領域阿，那不就24
沒有要戰什麼，還是很多人會主張學歷無用論。你不拿學歷出來你就要拿別的東西讓公司 滿意啊，秤一下自己的實力是不是真的有比學歷更耀眼的技能讓公司買單？ 不要一直嘴上說學歷沒用，你要用的時候沒有就是沒有。 一樣的道理，有了碩士又會開始戰什麼四大四中還有其他學校的碩士學歷，你沒有公司要 的學歷你就要拿別的東西來補，當然長相性別有的時候也是可以拿來當籌碼的，看狀況。42
跟你說喇 比較東西的時候, 必須在相同基礎上去比較 基本上你問的問題, 很難說出個標準答案 如果兩者實力一樣強的狀況下 有碩士學歷更吃香阿2
有機會當然唸 沒唸的話以後可能遇到這種狀況 大家都調薪了 就你沒調 你跑去問老闆 然後他回你 因為你沒碩士學歷20
如果你大學暑假都有去這些公司實習的話 畢業後轉正的機率很高沒錯啦～ (通常實習完都直接給你offer 等畢業了) 但你沒去實習過 讓公司看過你的本事![Re: [討論] 以後走純軟有必要唸研究所嗎](https://i.imgur.com/oyk4RcGb.png "Re: [討論] 以後走純軟有必要唸研究所嗎")
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有一個觀點分享一下： 研究所不是職業訓練所，不管你是要進哪個產業，研究所(碩博士學位)都不是必要條件 研究所的課程不是封閉的，透過旁聽、圖書館或電子資料庫都可以取得 大學/研究所只是一個系統化學習的資源，讓你產生疑問的時候，可以迅速地找到資源 了解問題的所在進而找到解法，或是讓你使用個人財力無法建置的設備。50
首Po小弟今年錄取中字輩研究所 教授是做軟體工程的 可是很多同屆的畢業作純軟的很多都沒唸研 也查了一下軟體工程師有沒有唸研沒差很多 看網路上都是純軟:實力>學歷
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Re: [問題]關於劣幣逐良幣的職場以下建議可能不太中聽 但是還是想提供你做參考 第一也是最重要的事情 不要再試圖改變老鳥的工作態度和主管管理方式了 不要再跟他們起任何衝突（會議上highlight 別人或是跟主管告狀） 你改變不了這個現狀 在這麼硬頂下去 吃虧的只會是自己![Re: [問題]關於劣幣逐良幣的職場](https://i.imgur.com/PCYab3Ub.jpg "Re: [問題]關於劣幣逐良幣的職場")
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Fw: [討論] 軟體業是不是學士就夠了？作者: vu04y94 (今) 看板: Tech_Job 標題: [討論] 軟體業是不是學士就夠了？ 時間: Mon Aug 31 21:40:59 2020 以往大家的印象都是碩士比學士高薪 但其實大部分人也都知道13
[問卦] 碩士是不是社會亂源如題 現在職場上明明很多工作學士就能做了 結果主管要錄取碩士，多負擔成本 這樣會造成學士不滿，導致離職率上升… 明明一個年輕人22歲就能出社會，硬要讀個研究所變成24、25才能出社會9
Re: [討論] 碩班浪費時間不要去讀？我跟你一樣也是南部私立科大EE畢，3年前大學畢業就有想讀碩班，但當時面臨經濟考量， 所以就先出社會了解一下找工作到底難不難，然後在詢問一些"大人"們的意見後，大多數也 是說大學學歷就夠了，讀碩士浪費時間浪費錢等等 而在第一份工作面試時，主管在面試結束後的閒聊，問我為什麼沒讀碩士?，以後有沒有考 慮想讀等等，也跟我解釋如果你真的想在科技業發展，不管在哪間公司，這個學歷拿了沒有4
Re: [討論] 一份工作必定要做兩年?之前在某路竹光電廠當製程設備工程師 面試的時候副理（主管的主管）跟我說建議我們這些年輕人要有耐心 在一間公司至少待滿3年 把東西學好再走 我待了一年多![Re: [討論] 一份工作必定要做兩年?](https://i.imgur.com/skEuqoeb.jpg "Re: [討論] 一份工作必定要做兩年?")
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Re: [問題] 當意見不同時，要怎麼表達？先跟你說一般狀況，要改變制度，通常都是在跨年度做調整。 假設你們是歷年制(1~12月)，1~4月的做法是A做法，到5月突然切B做法，合理嗎? 「前人的做法不一定是對的」這句話的意思是： 沒有什麼做法是絕對對的，你想改的話可以提出，我們討論後找時間再改。 如果你自己的方式和前一手教你的方式得出來的結果一樣，我想主管也不會說啥才對。