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[請益] Google HR 面試邀約 (LinkedIn)

看板Tech_Job標題[請益] Google HR 面試邀約 (LinkedIn)作者
zzss2003
(brotherD)
時間推噓13 推:14 噓:1 →:48

Google Greater China HR 面試邀約 (LinkedIn)

1. 應為 Embedded System 相關職缺。

2. 內文中「沒有」提到: 測驗、考試、第三者。

3. 要我提供近期履歷,並從 Google Calender 的連結挑選適當日期進行討論。

以下是想請教的問題

Q1. 互動的對象有誰?

Q2. 大約需要多少時間?

Q3. 互動的內容是?
3.1 內容有包含測驗?
3.2 測驗會依面試者背景而有所調整? 或是統一一致?

Q4. 對談的語言是? (中文/英文/中英夾雜)

如果有 Google 在職者能提供更為細節的資訊,麻煩請來信,酬勞好談

註: 學歷為私立學碩 (皆非資工)。 我想從這點可以看出學歷並非 Google 的唯一考量

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※ PTT留言評論
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FIsHgOLD99 10/08 17:17HR, 1h, 經歷確認, 背景簡易入門觀念題, 問題英文

FIsHgOLD99 10/08 17:17其它中文

mochtestdu 10/08 17:17認真說其實這些你都可以問recruiter

gn01216674 10/08 17:18正常都英文

gn01216674 10/08 17:19全部問題都可以問hr,hr比你更希望希望你錄取

mochtestdu 10/08 17:19如果你完全還沒跟recruiter通過電話 那應該如樓上所

mochtestdu 10/08 17:19說 是recruiter初步篩選用的 確認你的背景經歷 並且

mochtestdu 10/08 17:19確認雙方對JD理解一致 然後可能簡單講一下英文確認

mochtestdu 10/08 17:19是可溝通的

dalbuhr 10/08 17:20那也是中國谷歌不看而已

dalbuhr 10/08 17:20呆丸外商又是另一種玩法了

gn01216674 10/08 17:20正常4-5關,每關45分鐘左右,英文

yamakazi 10/08 17:29聊聊而已,用英文自介,用英文問你過去工作經驗,然

yamakazi 10/08 17:29後有適合職缺再聯絡你準備面試測驗。

fantasystar 10/08 17:29個人經驗是最一開始 recruiter 跟你聊聊談心確認意

fantasystar 10/08 17:29願居多,不過他會問你幾個小的技術問題確認是否要繼

fantasystar 10/08 17:29續下一關

claymath 10/08 17:59我不知道你跟他電話通話過沒

claymath 10/08 17:59如果還沒 應該是phone screen

claymath 10/08 17:59他會問你關於他那個職位想要了解的你的過往內容,

claymath 10/08 17:59在他這階sorting完後,才會有安排其他人(要hire

claymath 10/08 17:59那team的同事)

claymath 10/08 17:59進行面試,測試什麼就看你的角色要不要寫code吧,

claymath 10/08 17:59我只有面到第一關而已,全程英文QQ,很多情境問題

claymath 10/08 18:01但如果是中國那邊的recruiter 只是問你問題不會用

claymath 10/08 18:01英文問你你吧

Neistpoint 10/08 18:05你應該馬上提問,把這些問題問要約你的人

Neistpoint 10/08 18:10這件事在面google 全程都很重要

final01 10/08 18:33認真說,這些問題答案真的對你不重要吧!?

wbw 10/08 18:35會用中文問背景,用英文問一些基礎專業題,過了進

wbw 10/08 18:35第二關。

botnet 10/08 18:49我怎麼會知道

jpjp927 10/08 18:50我之前也有收到 根本就沒聊什麼 衝業績而已

aa06697 10/08 19:23如果你們還沒通過電話 這場應該是跟HR聊天而已 不確

aa06697 10/08 19:23定這關有沒有fail的可能,就我身邊所知是沒有 接下

aa06697 10/08 19:23來是1-2關電面 過了才有五關virtual onsite 如果表

aa06697 10/08 19:23現不好這邊會被 Hr reject 表現好的話會把面試結果

aa06697 10/08 19:23送到hiring committee,team match可能在這之前也可

aa06697 10/08 19:23能在這之後 過了再談offer 然後再過一些審核(這邊

aa06697 10/08 19:23刷人機率低 通常有過hc就算是有拿到offer了) 以上

aa06697 10/08 19:23是SWE

aa06697 10/08 19:24Hr聊天不到30分鐘 電面跟onsite一場45分鐘 如果是遇

aa06697 10/08 19:24到外國面試官就全英文 台灣面試官有機會可以講中文

InDer5566 10/08 19:53通常先 phone screen 不過你連考古都不會查嗎

InDer5566 10/08 19:59Greater China 通常第一關中文 其餘英文

InDer5566 10/08 19:59你這些問題都 google 得到 不會的話只能說呵呵

InDer5566 10/08 20:01不同職位不同流程,都查得到

InDer5566 10/08 20:14面過好幾次,第一關都有基本小測驗,背景確認

InDer5566 10/08 20:17第二關以後完全視職位和面試官而定

InDer5566 10/08 20:19會給很長的信,全英文,大概告知方向

forgetwhat 10/08 23:36最難面的大概是GCA 都是開放性的情境題,基本上都

forgetwhat 10/08 23:36是全英45分鐘

forgetwhat 10/08 23:39面試官主要都會是跟你面的職位會合作到的單位或是

forgetwhat 10/08 23:39該單位的主管或同事,用到中文的機會真的不高

dororouo 10/08 23:54SWE是phone interview *1 + onsite *5,面試官都不

dororouo 10/08 23:54同,其中至少2關全英文。其實這些問題問 recruiter

dororouo 10/08 23:54他們都會很樂意解答

TheWho 10/09 00:23上海的HR 第一關就phone screen 問題庫題目(英文)

wavier 10/09 00:39希望你運氣好,不是遇到充業績的

GarySu1104 10/09 03:16這些問題直接問HR會比較乾脆點

VacuumLife 10/09 10:21真心說不要去,Google除了業務職都很爛

no51106 10/09 10:36樓上有卦嗎?(敲碗

Latte7 10/09 13:19強者 加油!