Re: [請益] Google HR 面試邀約 (LinkedIn)
想要借此串問一下，有人有被Google HR 放鳥過的經驗嗎？
小弟我前陣子被Google 中國的Recruiter透過 LinkedIn 聯繫安排Phone Screen，但是按照對方提供的Link預約面試時段之後，面試當天在線上空等了半個多小時，事前、事發當下、事後都有透過LinkedIn/ Email聯絡，但都沒有回應
看對方LinkedIn的內容和聯絡人也不像是假帳號，很好奇一家這麼大的國際公司怎麼會處理的這麼粗糙@@
不曉得我是特例還是其他人也有這個經驗呢？
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他們家人資就是這樣，我不到放鳥但都會遲到
可能忘了XD
其實大家都不是菜鳥了，有突發會議、臨時請假、或者各種狗屁倒灶的事發生大家都能諒 解，但是我碰到的兩個Recruiter是「事前、事發當下跟事後」所有的管道訊息/郵件都不 回應， 本來以為這是台商特產，沒想到美商Tier 1的公司也有這種問題，算是開了眼界。
之前經驗 面試電訪都蠻準時的
之後可以回饋 如果有面到後面的
有delay 5 min打過來，但應該很少放鳥
我朋友遇過被放鳥，而我的感想是他們也蠻亂槍打鳥
感覺可能都是剛入職菜鳥，沒看清楚就還放，我也被ap
ple/google的新人HR這樣過
很少會放鳥的，你如果回信過去駡人，對方沒理由會
很慘
可能事後才發現你不是他們想要的人吧！就不想理你了
沒放鳥過，直接丟google網站的，
你怎麼知道對方不是菜鳥?
中國正常吧… 不是做不起來
沒被放鳥過+1，準時面試！
遇過+1
一起向前看吧（
沒有被放鳥，不過的確會遲到個5分鐘。可能上個會議
剛結束。
我在會議中乾等30分鐘，應該算很有耐心了...
投訴阿 Google非常在意這種事情 HR通常也不會放鳥
遇過Coordinator信箱忽然失效 Recruiter也不解釋原
過一個月收到罐頭感謝函 鼓勵我繼續投 link給簡體..
我被兩個不同的recruiter約過，兩次對方都準時上線
去google評論留言阿
投訴
聯繫當下你符合面試資格就直接敲時間，沒有就感謝
函
我遇到準時
誰會去看google 評論面試XD
完全沒遇過+1，都滿準時的，頂多晚1.2分鐘
朋友面特斯拉也直接被放鳥
被上海妹子電過英文 叫我回報多練練
沒遇過放鳥 只Delay5分鐘而已
google 日曆都有雙方越好，不過這週中國放假，該不
會是跟你約放假時段吧？
確定都有雙方在邀請當中耶，是連假前的事，不是放假時段，所以我也很納悶
沒遇過放鳥的 都很準時….可以確定是谷歌？…
滿確定的，這也沒什麼好唬爛的吧 難不成還需要貼對話紀錄跟郵件往來嗎？？？？
※ 編輯: ttyl5566 (180.176.54.123 臺灣), 10/09/2021 12:51:43我遇過剛約好面試recruiter就離職了, 但他還是交接
的很好, 也完全沒有放鳥的狀況.
你是不是約晚上? 聽過被放鳥的是約晚上
不過也是當晚就有聯絡道歉了 後續也是正常進行
我猜也許是recruiter同時跟很多人接觸 假設工時彈性
的話 可能真的會忘記
回信反應，他馬上就黑了，recruiter很多都約聘，來
個幾次他就下課了，老外公司不會允許recruiter/hr
在外面敗壞自家名聲
google會這麼鳥喔？
面過，我是沒遇過放鳥啦
我面的時候有delay 但沒放鳥
有遇過遲到10分鐘的 不過他有事先寄信告知會遲到
大家都好厲害，我投了從沒回應過
微軟至少還有回應與面試
台灣G的HR也亂找一通 根本懶得理這種的
台灣G有HR?? 我遇過的都是上海的
有個可能是那個人資離職了加上沒交接好
G有台灣HR
爛公司，不爽不要去
Recruiter應該沒約聘的
recruiter沒約聘喔?以前年輕不懂，獵頭＆recruiter
在linkedIn上找我就加，結果前後好幾個g的都超快換
工作，看起來就像是約聘...
Google不是有規定約聘要寫明嗎...
沒寫就是正職 很簡單明瞭
正職也不代表不能常換 Google年資中位數才3年..
G有台灣HR,人也都不錯,你可以投訴,他會出事
呃~~我怎麼知道的是recuriter 不少是約聛啊
正式面試不會用linkedin邀約
中國HR也用link跟我約過，不過比約定時間晚大約半小
時才打來，我當時不方便接電話就沒接了，事後HR也沒
再聯絡。
你太看得起FAANG recruiter了 另外講下他們有分職能
的 純負責source的也就是收到LinkedIn訊息第一次電
話聊 第二是安排面試的雜物人員 他們流動率高 掉棒
機率高 然後是現場面試負責人 跟給offer的 整個國外
面試你可能轉手三個人至少 HR又是成本中心不用期待
會變好啦
recruiter當然有in house跟約聘啊XD 假如上層有僱人
需求這部門本Q要招一百人 內部找不來就要找外面的
幫忙 Google沒見過但Waymo有找過這樣的人
hiring pipeline很難耶 之前有headcount要填滿很
難 尤其是算法組 recruiter都source到屎 當HM得親自
去LinkedIn騷擾陌生人 最後可能還拉個兩個月補一缺
沒遇過這狀況欸
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前年去101的73樓面試 MFG-Test Engineer，現在google可能搬到板橋了 第一次視訊面試用hang-out，只是簡單確認你有辦法聽/說英文，有基本專業知識 例如: 寫一個簡單的loop print 1~10，不限任何程式語法，然後問相關測試問題 大概45分鐘，會留5分鐘給你，看看你有沒有問題要問 第二次面試在101，換證上去13
首PoGoogle Greater China HR 面試邀約 (LinkedIn) 1. 應為 Embedded System 相關職缺。 2. 內文中「沒有」提到: 測驗、考試、第三者。 3. 要我提供近期履歷，並從 Google Calender 的連結挑選適當日期進行討論。 以下是想請教的問題
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[心得] Glints 不推薦Glints是總部位於新加坡的在線人才招聘和職業發現平台。 -wiki (溝通內容都是英文，我直接翻中文敘述) 之前在linkedin上面收到Glints的Director Of Engineering來訊 PS: 補充一下，這是Glints自家的缺 約了時間後，先面試前google meet溝通了一下工作內容跟面試流程![[心得] Glints 不推薦](https://i.imgur.com/n9esZFJb.jpg "[心得] Glints 不推薦")
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[請益] Google新店site = Hoogle嗎？前陣子在linkedin被Google HR邀請面試ic硬體相關職缺 經過1次phone screen+ 4次technical/BQ面試 到前陣子剛好到一個段落 之前板上有提到Hoogle跟Google的風氣跟Pay都不太一樣 不過在phone screen的時候，HR是說板橋辦公室坐不下了，所以新店不只有手機部門(HTC)~14
[北美] 微軟 MSFT 內推Hi, 我可以幫大家內推微軟的職位, 我自己是剛入職不久的junior SDE 請將以下信息發送到 "[email protected]" 請確認自己 六個月內 沒有被內推相似職位, 不然我內推也沒用 郵件標題註明 Name/position name/new grad 或 intern 或 有幾年工作經驗 e.g. Tin Ma/Software engineer/2年工作經驗![[北美] 微軟 MSFT 內推](https://prodcmscdn.azureedge.net/careerconnectresources/p/MICRUS/social/Share_msft-1526996096885.jpg "[北美] 微軟 MSFT 內推")
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[請益] 被人資要履歷 但官網沒有該職缺訊幫朋友代PO 朋友近期被FAANG其中一家人資聯絡 表明他的經歷很適合公司某個缺 想要履歷 但去官網查卻沒有相關開缺訊息 想問問看版上HR或前輩有沒有人知道這是什麼操作X
[討論] LinkedIn上怎麼一堆HR跟獵人頭在取暖？自從我的LinkedIn 加了一位不請自來的獵人頭後 他按的讚和分享的文章整天跑出來 內容不外乎 HR多累辛苦 人資沒有在亂找人面試做業績