[討論]有資方角度談台灣薪水的分享嗎?(主管 HR)

ww578912tw 10/30 15:46就算有這些破事也不能講吧 大公司法務都很兇的

chenblue 10/30 15:54一般主管也是勞方混口飯吃而已…..

Neistpoint 10/30 16:00大家都是勞方好嗎？除非你是董監事和經理人.

wulouise 10/30 16:20你是CEO就來分享呀

labell 10/30 16:20台灣勞動力不夠 外勞政策要修改

labell 10/30 16:21新加坡人保護本國勞工 引入外勞文組薪水反而提升

jojojen 10/30 16:46去創業板看啊，基本上就是跟公司業績直接相關的才給

jojojen 10/30 16:46行情價，其他人能砍多低砍多低

loadingN 10/30 16:58你都可以列出來了 是要討論什麼

zzahoward 10/30 17:38其實去GG輪班薪水就不錯啦

hduek153 10/30 17:41大公司哪管這個 小公司很多啦

D600dust 10/30 18:22給你一個觀念 你的老闆也是勞方

D600dust 10/30 18:43我們公司開勞資會議 整間會議室 只有總經理是資方

Iamjkc 10/30 18:50有人靠北新竹房價太低的嗎

iamala 10/30 19:08分兩種，一個是人力，就照市場行情，加上好的文化

iamala 10/30 19:08和少的工時。另一個是夥伴，很挑，單有賺錢就分享

iamala 10/30 19:08。

gn01216674 10/30 19:31主管不過是公司授權代為帶領團隊

gn01216674 10/30 19:31大多沒有決定薪水的權利

gn01216674 10/30 19:31除非是高階副總以上

ohlaohhh 10/30 20:52大公司真正的資方應該不會在這裏

WTF1111 10/30 21:40主管叫資方，這種素質…..

michaelmas 10/30 22:26呃…主管跟HR也是勞方好嗎？砍下的新人薪水也進不

michaelmas 10/30 22:26了主管和勞方口袋好嗎？什麼時候才能理解如果招募

michaelmas 10/30 22:26進來的新人薪水越來越高才能帶動整體薪資上揚 而不

michaelmas 10/30 22:26是去苛待同為勞方的薪水？

freeclouds 10/31 01:00看你用的標準阿 如果你只需要猴子當然香蕉就夠了

Gaogaigar 10/31 02:24問題是他幹嘛跟你分享？有什麼好處？

chenblue 10/31 08:03主管大部分在規範內能決定的range不大，尤其制度完

chenblue 10/31 08:03整的大公司。當然也有少數例外，我目前只見過一次

chenblue 10/31 08:19然後一般來說，主管會被訓練成不能愛靠北。就像是

chenblue 10/31 08:19上面就是只能給你500人戰黃巾軍，要你提出戰略去打

chenblue 10/31 08:19，你再靠北也沒用，劉備也沒更多兵了。

gowaa 10/31 10:38以前一堆啊 只是時代變了 媒體沒辦法控制了

DrTech 10/31 14:57大概很多人不知道，面試你的主管或 HR根本沒權限決

DrTech 10/31 14:57定你的薪資。

wcre 11/01 12:25怕被嗆爆啊 ，Hr也知道自家薪水有多低好嗎