[請益] 大家在菜鳥時期大概被罵了多久
小弟是到職剛滿一個禮拜的新人
公司有說會安排前輩手把手帶我三個月
他們本身也是有績效可以領的
不過除了前兩天還是適應環境跟講解一些基礎之外
後來這四天就很常被兇(?) 語氣變得比較嚴厲
例如我問前輩問題的時候總是被他反問回來
為什麼我要這樣? 我這樣的理由是什麼?
或者同樣的東西講過一次再問第二次的時候
他就會質疑為什麼我都沒有在記 ....嗚嗚再講一次啊
總之這幾天上班都覺得很謹慎
不太敢亂問 怕又問到白癡問題
而他也說我都沒有在follow機況 都忘記回頭追之前的進度
短時間內要吸收很多知識又要知道怎麼去應用
還要學著跟上他們的腳步
搞到我覺得壓力好大><
大家當年還是菜鳥的時候大概被罵了多久
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沒耐性教的前輩,不用理會他們……
記不住就做筆記啊,我剛進來只教一次就做筆記
已羨慕有人帶 當然被幹三個月後 就不幹他的事了
盡量學會聽完一遍就記起來, 然後要自己去思考怎解決
看運氣吧?
一個禮拜不是可以找到位置中午會訂便當就及格了嗎XD
之前某次不到兩個月,就叫我主持一個大型製程改善
案,我都傻眼了!
我第一份工作 同事只會叫我回去看spec..完全不帶
有可能當年帶他們的人也是用罵的
要離職之前都還在被罵啊
科技業生存基本上就是邏輯強的白眼一翻,頂回去,問
到他答不出來,他就不敢噹這麼兇了…要是在老闆面前
被問囧就完了
有些知識也是靠經驗的 所以做人還是留一線
希望大家都能用和平語氣對待自己與後進
他講解的時候找出邏輯破綻問他,一定會有,順便訓練
自己仔細聽,很多老人其實對理論也沒很熟,一定問得
到他不會的點,因為噹回去實在很爽。如果都沒有破綻
那就代表他也教的很仔細
很正常…我入職場、換新公司遇到的同事都很兇
自己盡快上手獨立作業就不用看老鳥臉色囉
做筆記
同樣東西教兩次本來就會堵爛
撞牆期五個月,大概半年能上手
同樣的問題盡量別問吧,自己做好筆記,別以為對方
時間很多
棒子 結案
不要亂教新人噹回去啊 萬一他碰到那種心眼小的前輩
就gg了 就算你噹得對也會被前輩形容成難搞不合群
到時主管是信新人還是前輩你猜猜看
有一種人,見菜鳥都罵,就為了彰顯自己最厲害
我公司就有幾個這種廢物,實力爛又愛電新人
噹回去當然是語氣和緩,語調放慢,咬字清楚,不帶感
情的問關鍵問題呀,即使對方回答不出來臉上也盡量不
要有表情
認真回,會做人比會做事重要,還是要跟前輩維持好
關係,被尻就忍一下就過了
台GG? 那很正常
你先想看看你都問了什麼問題吧..有的新人真的不用腦
遇到問題就問 也不自己先想過
別家公司不曉得,但台GG這樣很正常
運氣不錯幾乎沒被罵過
教你一次是義務,教兩次代表你在浪費別人時間
大家都有自己工作要做,別人教的時候就要趕快做筆記
工廠端的話正常
嘴甜ㄧ點、飲料甜點不可少、認真個半年直到出師
有些人不知道怎麼教別人,還會幻想自己能不貳過
我也懶得講兩次 不過你有請飲料我就可以接受
0
台積的話飲料算了吧,學長哪裡缺錢買飲料了,讓他認
為你會是有用的人比較重要
快點學會,學會換你嗆他
先猜一定是GG,GGer腦袋沒幾個正常的,不意外
反問是因為他也要修正自己的教學方式
講兩次同樣的東西我也會美送
抄筆記很難?
筆記本拿著抄 至少人家看到你用心 捨不得幹
GG裡面也是有很多正常人啦 只是有的真的是不知道
在秋三小
變老鳥盡量不要變成你當初討厭的樣子就好
PS.有的人明明沒講過也很愛凹說講過了
再問一次也還好吧,長遠點看訓練新人就是為了省自
己時間,一堆老人怕被取代就這樣
看到Follow機況就知道大概是產線職缺
是說假如搞到新人不敢問亂搞,到時候才麻煩
事實上很多時候學第一次沒運到問題等真正在做才有
思考,再問一次就腦怒?這種我看多半也是不懂
能問就儘量問,前三個月再白癡的問題都可以問
罵三小 領個破薪水還像當兵 不如去當兵
轉念吧,不想教那你們就做給他死阿...
氣氛仔每間公司都有,一天到晚搞氣氛只會搞死自己
GG除外,因為GG裡面太多氣氛大師
粗暴的言論duck不必,態度不健康
先抄筆記吧,可能你問的時間不對,同事還在查原因時
怕記不起來就錄音回家補筆記吧
你剛好這時問所以沒給你好臉色看,不過主要還是看人
兩種模式切換 1.不懂要多問 2.不要什麼都問 自己要
能解決問題
正妹GGer新人會被罵嗎?
GG很正常 只會教一次
沒耐性成這樣 快跑吧
問兩次不行哦 要注意一下
問問題之前你有先表達你的觀點嗎?你的前輩反問你
問題有可能是要確認你到底理解到哪裡,至於語氣兇
不兇每個人感受不同,受不了你就改用信件問,順便
擬好你的問題,新人沒經驗很容易連問題都問錯
推78樓大
看到這篇又讓我想到之前一個垃圾33禿頭死矮子
被指派為我的師父 忙到沒時間屌我 放生我又來哭說
我怎麼都不會 問他問題也會靠北說怎麼現在這個也不
會 不問也罵 問了也罵
廢物leader
被罵到離職
教兩次不能接受,你學習慢是你的問題,不是人家的
你知道即便是當學生,同一件事要學第二次,就叫補習
懂差異? 如果不懂的話,顯然你連感受別人想法都做1
不到啊。 讀懂團體氣氛、掌握他人想法,很多時候其
實就只是『一般人怎麼看』的常識而己。 學二次你怎
麼感覺不是重點,重點是一般人都怎麼看待求學、工作
、創業時,要學二次(還不見得)才學得會的人? 就是
要嘛笨、要嘛不認真學。 懂了嗎?
你是笨還是不認真,我不清楚,但那一種都讓教你的人
會感到煩燥,即使是補習班老師收你學費的,也不見得
能忍受笨蛋問了又問。
看來都是天資聰穎一點就通的練武奇才欸 問第二次好
像會死一樣還氣氛人家
也講得好像每個都至聖先師 教的一定讓人一目暸然欸
我帶新人時,都會認真教也不會不耐煩
G就是這樣 要學著自己長大
嘴甜請客什麼的在gg無用 新人證明自己能力比較重要
…
推文有些人都自認為教很好 ㄏㄏ
只能說將心比心 帶人的不需要超級嚴 學的人也不能
太天兵
臉皮要厚,不怕被罵,學到就是你的
GGer還欠錢喝飲料?
GG請飲料無用是指IDL層級。DL層級有些組長被巴結後
就認乾兒子了,乾兒子出包,組長會拉其他人幫忙頂罪
。
帶筆記本啊,通常新人有帶筆記本,先贏一半
有的教三次還不會 到底是來工作還是在讀書
你用腦袋記,還要教第二次的話,都麻會被講沒在記
如果教一次就會 那你早就台大醫學系 而不是去GG輪班
但主管比較會罵前輩,對新人大多蠻寬容
大概半年吧。基本上就是你擁有基本能力有基本產出
,加上有了主動先查答案而不是直接問的習慣後。真
的不能期待老鳥講兩次,老鳥邊教你要邊寫下關鍵字
之後去google,因為要教的東西很多,教一次就夠花
時間了
你要想,老鳥身上都還背著專案,撥時間教你這個還
沒產出的人。所以他的時間比較值錢,你的比較不值
錢。盡量都是老鳥教重點後,細節和熟悉度你要自己g
oogle和練習
你根本沒筆記吧,有些人看學弟連裝樣子拿筆記都沒,
還一直問當然發飆
大多都是半桶水前輩 自己也不太懂 問到關鍵問題會
生氣
不上進
同樣的問題要解釋兩次?不是你第一次聽不懂就是你
根本沒隨手記下!你要記住你現在是拿薪水做事,而
非學校付錢學習
前輩並不會因為花時間身上背負的project loading就
減少,與其花時間教你,他幹嘛不早點下班或去喝下
午茶?
還好,帶我的人幾乎不在
沒被罵過,因為在碩班已經被罵到能拿捏應對了
當菜鳥的時候在傳產被嘲諷到不行,後來到科技公司,
整個team手把手帶人,只能說真的也要靠點運氣。所以
後來新人不論問多白癡的問題,我都不會生氣XD
用嘴巴教跟實際操作時會遇到各式各樣問題,上面有些
回應的人大概都天資聰穎
到離職前都被罵阿 不想被罵就做筆記? 不過我還是回
想起來以前那些東西能1次記起來的根本都天才 只能
說在台灣公司遇到耐心肯教的前輩都算你遇到好人
因為一堆人都覺得帶新人沒績效 被分到都擺臭臉
可是誰沒當過新手
我遇過更靠北是開會鼓勵你問問題。問了又靠北你問低
能問題。明明整組沒人會
記不住就筆記阿 不自己記還重複問 是不是新人都很討
厭
學習有很多途徑,不喜歡前輩的教學方式可以不去問,
自學就好啦
典型無腦發問~
我進新公司第一天前輩丟了十幾份工作守則,叫我自己
看,然後就叫我畫圖了,一路畫到下班,到現在三個
月了,我依然沒時間看守則
先認真抄工作筆記重點,這樣上手比較快人的記憶有限
光推文就多少人不肯教的 你年輕的話就多拿幾個offer
找你要的環境
很多新手都肯學 有問題的不見得是你
我前三個月,每天帶筆記本,邊做邊寫SOP,曾經是個
設備王,比前輩擁有更深的技術惹
機況是一定要了解的!別人的也要去懂去學
異常排除的經驗越多,會越輕鬆
師父不行,還有其他的前輩可以問,態度決定一切!
還要教你第二次浪費大家時間?
領薪水教人天經地義,不想教人就辭職回家吃自己。
公司付你錢是要維繫公司運轉的!
新人如果不抄筆記一直問重複問題真的很煩
不過我還是會給新人同樣問題三次機會
不給問,做筆記也被罵,只說用自己的想法跟方式做,
那乾脆不要教我自己做就好?!?
我覺得提問也要聰明一點提,不要亂問
公司來快一年的新人一直問不用腦的問題 都氣到想罵
人了 你以為別人有那麼多時間?
要經過腦袋想過,再發問比較OK
先去爛公司給人罵學一學 離職再去好公司當天生的練
武奇才XD
台灣雞掰人很多 習慣就好
每個公司都有新人殺手 就是每次帶人多數一年內走
給好人帶 新人比較容易撐過半年
不過就像上面有些人講的 一堆人是靠自己摸索的
還被問幹嘛準備筆記本
有些師父怕你偷學他的技術想辦法趕你走
千萬別自以為記憶力很好阿,沒做筆記問第二次的真的
欠敲打
JD當初有寫要帶人嗎?領導加給有給嗎?公司沒做好手
冊是公司問題,想把新人教育甩給基層員工本身就不對
你們有沒有想過有人是從全新的沒人教自己看原廠手冊
自學完全靠自己這麼多年來遇到無數問題自己想辦法解
決寫SOP回8D被壓改善才算是相對穩定
你新人光嘴巴自己想象問一些蠢問題還有的自以為問問
題越多越好不經過大腦代表很認真當我們聽不出來?認
不認真的我們一聽就知道工作場合不是學校你是有領錢
的而不是你出錢來讓我們教你搞清楚狀況!
沒被罵過 半年就反過來教指導者== 天啊
以為還在學校 學校是要付錢不是領錢的
我前六個月都在座位上看書…
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