[討論] 有人遇過整間公司有賺錢快垮掉的窘境嗎？
如題
單純好奇
現在幾乎各個產業都缺工
台灣又一堆產線
大小公司都有
大至測試廠 小至廠商端
有沒有人待過公司是
事情多到炸 薪資福利也毫無競爭力的？
出去的比進來的多
然後進來的又都是新鮮人甚至非本科
導致公司整個運作困難只能靠壓榨員工加班這種惡性循環的狀況的？
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.23.201 (臺灣)
※ 文章網址:
https://www.ptt.cc/Tech_Job/M.1637390187.A.15F
推
毛利太低的公司都這樣，缺人的部門永遠不會補人力
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算法沒有改變過，新車隨便養老車拼命修，工人一樣
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少，可惜多數單位主管換位子的時間點都是新車根本
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不知道老車會壞，產業崩塌從藍領出走開始啦
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很多代工廠都這樣吧 收不到人了
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有看到缺人缺到主管自己下去做
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進來比出去的多?這不是好事嗎?
推
缺工X 缺便宜工○
噓
縮編縮到RD走光的公司
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剛從這種實驗室逃走QQ
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很多吧…
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現在很多只二線代工廠，都找不到新鮮的肝
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一堆免洗 不會崩 放心 抓交替
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不就系統廠
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這不是很多 工廠 系統一堆
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就老屁股+主管不改腦袋拼命壓搾新人阿
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感覺上 業務接案子很多 但根本沒RD的時代快來了
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要找資深有經驗的 除非是一線廠 否則根本找不到
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毛利低的公司都這樣啊
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假G就是啊！
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開始吃少子化的影響了，越來越難找人，要求越降越低
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進來的比出去的多，是好事吧
打錯了啦～ 出去的比進來的多 導致工程方面影響越來越嚴重..
※ 編輯: PanboStar (223.140.23.201 臺灣), 11/20/2021 23:56:03
推
所有系統廠
噓
標題在講啥小？
單純是講說公司有賺錢 但是卻只能靠壓榨內部員工加班來支撐 薪資不高也沒有制度式的分紅加薪 很疑惑這種狀況的公司真的撐得久嗎？
※ 編輯: PanboStar (42.74.172.75 臺灣), 11/21/2021 16:40:17→
該不會還不給加班費？
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不補人還一直砍人， 還在弄人力精簡project
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面板廠和鑫啊
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南科的封測廠啊，專壓榨新人，不到3個月新人當資
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深工程師在操
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叫新人要自主留下來學習不能報加班
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有看過開會沒幾個工程師來參加，來參加的說一句我沒
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人就走了，良率什麼的都不管了，只要還能生產就好的
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情況
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ASE啊
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神轎 哈哈
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[討論] 週三clubhouse: 台GG調薪爭議分析?沒做過這麼爭議的節目，還沒宣傳就有好多來信XD 這集一樣是免費收聽，歡迎大家一起來聊聊。 也找了外商人資一起來分析。 --- 新人待遇比老人好? 台GG調薪爭議分析？![[討論] 週三clubhouse: 台GG調薪爭議分析?](https://i.imgur.com/dwlt0S7b.jpg "[討論] 週三clubhouse: 台GG調薪爭議分析?")
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Re: [情報] 正三角州調薪開獎這我要說一下 我跟一些公司談過, 現在大家的走向都改成 高薪低分紅 以前是低薪高分紅, 慢慢會變成 後面進來的 因為分紅少 又怕比其他公司薪水低 所以調高入門薪水5
Re: [問卦] 平均薪資是不是假議題？很多，比你想像的多。 與其說薪資是假議題，不如說資方多賺的不分給勞工，即便多賺的部分是壓榨勞工來的。 吃公司飯的普通工人一個月起薪就是24K，不用想要更多，徵的是高中職以上。 點工一個人一天就是2500，不曉得最近有沒有漲，你能從包商頭拿到多少是你的本事，總 之上包看一個人頭就是2500。
[問卦] 護國神山gg這次是被掀開阿婆的內褲惹嗎如題，我大gg最喜歡一天到晚大內宣「再創奇蹟」，然後大外宣自己是世界第一。結果被美國人踢爆，只不過是靠壓榨員工的時間跟壓低員工的薪水才換來的。 如果沒有靠壓低員工的薪資，沒有靠pmd逼大家加班，站在跟intel相同的起跑點（一樣的員工薪資，一樣的員工平均工時）的話，早就輸美國不知道幾條街惹。 說句難聽一點的，台灣的醫療便宜，就是靠壓榨醫護人員的薪資跟工時換來的（據說打疫苗的錢，一堆診所都還沒拿到）。台灣的半導體能爬到世界第一，也是靠壓榨工程師的薪資跟工時換來的。 這種靠低薪來換生意的作法，日本經營之神松下信之助不知道幾十年前就知道了，但是他知道這不是長久之計，所以他寧願少賺一點，讓員工薪資成長到跟國家匹配的水準。如果在這種條件下仍可賺錢，才代表公司是真的有實力賺這些錢。 反觀CCW跟Mark Liu，享盡台幣低匯率、員工低薪、高工時的優勢，覺得自己帶領台積電營收創歷史新高，是非常驕傲！結果卻被美國人一語道破醜陋的真相，在董事長總經理為自己加薪數十趴的同時，底層員工其實是被壓榨的。然後台積公關的回應完全無法針對美國人如此具體的問題做回應，只敢實問虛答。3
Re: [新聞] 自願加班也不行！公司沒付952元加班費遭有公司的玩法是這樣： 加班都給你報，但每隔一陣子就會review工時，部門會議上把有報加班的人員一個個點起來 ，叫他們每個人都把每一天做的事情都列出來，by hour 然後主管就開始問： 你工作上是不是又遇到什麼困難？3
Re: [討論] 休假休得很自我的人在想什麼?原文已經被噓到翻過去了，這邊提供一些我遇到的公司狀況給大家笑笑 我現在的公司在疫情正燒的時候因為國外轉單訂單爆滿，剛好媽祖出巡，就一堆產線作業 員請假跟著媽祖出巡去。公司給員工的希望比媽祖還少就會發生這種事。 之後蒜頭價格大漲，又一大堆請假去收割蒜頭。公司給員工的錢比打零工少就會發生這種 事。