[請益] 轉職請益
本魯目前37歲 年薪待遇差不多破百出頭
目前在小公司擔任RD 算可以準時上下班 但薪水很難再大幅度提升
日前收到一個陸資在台子公司的offer 年薪成長60% (子公司領台幣,沒有人民幣稅金問題)
薪資也無法再往上談(母公司給薪方式就是原本年薪+60%)
掛經理缺但底下沒帶人 (台灣員工每位都是掛經理職稱)
是處理產線ISSUE與客戶的問題
但主要工作要長期在對岸的母公司上班
一年差不多半年在對岸,半年在台灣
疫情的關係 可能一次都要半年後才能回台
即便在台灣 也是居家或進辦公室處理母公司的工作事宜
目前在台灣辦公室還沒整理好,員工幾乎都在對岸
有一至二位員工 回台過年,農曆年後準備跟他們飛對岸
出差到對岸住宿 母公司配單人免費套房,
隔離費用公司負擔
本魯目前未婚 但有對象 有打算今年結婚 女友是支持我去闖看看
請教各位年薪300萬的大大
該去試看看嗎?
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轉給我,我先去試
有對象不去問你對象,跑來這邊問網友不太對吧…
加那麼多當然覽趴捏著先去試試看,前面那篇才加20
的就先不要
闖啊 待兩年被挖 薪資就三級跳了
我會去
這完全取決你老婆吧
但你老婆也37嗎?五年後回來,受孕期大概結束了,要
有心理準備
衝啊 有錢了女友可以再換 成長機會錯過了 很難再有
再找25歲的就好 沒差
這邊一堆阿宅只建議人換女友
雖然女友建議妳去,但有結婚打算 感覺不是權宜之計
多60%真的不少,值得考慮
原PO是第一份太低
我舅也是去掛這種臺幹,結果被公司搾完就請他走了,
錢也沒賺太多,人脈也不夠用,感覺水很深
37歲很老了 小心剛轉職完被裁掉 到時候沒人要你
建議不要
綜合估算 風險太大
薪水是領rmb 還是 ntd?
你飛過去這婚還要不要結?
掛經理缺但底下沒帶人 那是有甚麼用....
要結婚再考慮
近期有結婚打算的話,這樣不優
+60%還要待大陸我覺得不值啦,租房隔離等開銷那些花
一花都扣光了
這年紀盡量找台廠吧 陸廠裁員最會了
沒帶人沒差,掛經理下份工作可以騙
160鬼才要去
160...說真的蠻低的
絕對不要,一點都不值得,你在台灣可以找到+20-30%
的台廠缺,如果有辦法外商可加更多
建議再多面試挑戰其他機會,160去對岸真的有夠廉價
台灣就一大堆工作機會,去對岸除非薪資大翻身到比台
灣高非常多再說,160並沒有比台灣高
除非台灣完全沒機會吧
多一倍再考慮吧 認識的過去左岸幾年幾乎都回來了
屆時你的年紀回來也不容易
想請教,原po有特殊專才?為何對岸公司不用自己國
員工?
多60萬但算外派常駐外地,要想想
多60%是稅前還稅後?有沒有租屋津貼跟返鄉機票?
年薪160 各種稅負問題 其實不太值得 很多隱性福利都
沒有
去啊,呆兩年眼界開了,女友也跑了
去的風險在於失業之後,你要靠什麼生存?
你對象比較重要吧,不然賺了錢,女人跑掉
不用擔心失業啦,現在是大缺工時代
160不錯啊,又有職稱!混個三年再轉職啊
衝了阿
多60%似乎很多,其實只多60萬,真的好少
未婚就去啊 就算東扣西扣 其實也加不少了
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