Re: [心得] 半導體薄膜部門設備分享
※ 引述《wzmildf (我不是蘿莉控)》之銘言：
: ※ 引述《novak101 (101)》之銘言：
: : EE設備工程師/ AE助理工程師/ PE製程工程師
: : 背景
: : 本人背景112碩 在南科某企業的薄膜部門擔任 EE 2Y多
: : 薄膜是相對單純的部門 機台的複雜度比其他部門小 不過我在新廠就是會比較辛苦一點 不過好處就是比較少人卡位 升職比較快 等價交換的概念 本人用1.5Y升32 (一般是3~5Y) 加上考績好 目前年薪已接近2字頭
: : 想來板上分享一下裡面生活
: : EE工作內容：
: : 1. 裝機學習-基本上裝機除了要處理前置作業 還要聯絡各種廠商 監督進度 過程中可以跟廠商學習機台設備的相關 可以更了解機台 此外 裝機到一定程度後 EE會開始撈各種數據 看數據有沒有在要求的範圍內 經常沒在範圍內 因此常跟廠商討論機台問題 推測要進行哪些處理 過程中可強化機台問題的處理能力
: 別騙人了，你這麼菜跟我談裝機
: 神山信眾的裝機：
: 1.上系統預約各種一定會滑掉的schedule
: 2.因為廠務的人都很兇 Q_Q，所以滑掉也不敢跟廠務的人吵
: 3.轉頭凹設備商趕進度
: 再來要說T2裝機是吧？你真的要拿貴神山那可笑的spec出來說嘴嗎？
: 智障spec搞到一堆機台都馬在弄奇奇怪怪的資料過驗收
: 還瞭解機台哩，你們不要菜到連自己的FDC在卡什麼都看不懂我就謝天謝地了
: 整個裝機不就是在學打電話技能，是要騙人可以學什麼
: : 2. pm維護機台-剛裝機期間 主要由外商EE進行pm 裝機完後 則是EE/AE進行pm 其實EE要會懂如何操作pm 熟練以後 基本上pm是交由AE處理 而EE主要是撈數據跟處理機台問題
: 保固內：反正廠商會做
: 過保了：全部丟給AE處理，就算被排sponsor也是在旁邊用電腦或不知道飄去哪邊
: 整天在那邊部門沒預算，你們能不能借parts
: PM該換的零件全都不乖乖換，出事再來靠北靠目
: 敝人才疏學淺還真的沒看過設備在那邊PM的啦
: 倒是有些傻子平常沒在PM，偶而過來看到什麼都要拍照說這看起來是不是怪怪的
: 你們應該不知道只有AE在PM的機台，你們會在私底下被說得多難聽齁 呵呵
: : 3. 撈各種系統的數據處理機台問題 讓數據在規定範圍內（在上千個零件中 找到機台哪個零件出問題 需要換掉哪個零件/ 或是哪個零件沒裝好/ 調整哪些零件的角度水平之類）
: 翻譯：FDC oos, wait vendor check
: 都懶得說某間公司喜歡由一些完全不懂機台運作的人，來發明一些奇奇怪怪的監控項目: 在保固內凹好凹滿，各種莫名其妙的東西都要換到好為止
: 等到機台開始慢慢過保之後才發現自己有多低能，又開始慢慢撤掉這些FDC
: : 4. 改良機台某些零件 如果你改良的很好 可參加定期舉辦機台設備改良比賽 同時也可申請專利 （裡面有些很強的人 都申請到很多專利）
: 看看你們那個什麼設備再生中心修出來的垃圾，改良零件勒哈哈
: 最厲害的就是做一些哩哩摳摳的塑膠cover或是金屬護罩蓋在機台外面吧
: : 工作環境：
: : 1. 基本上大多時間都在無塵室內處理機台問題 一開始進去前 我很怕會憋尿之類的事情發生 後來進去後 才體會到當你在忙的時候 根本不會想上廁所 所以後來我就沒在擔心 只是進去無塵室前會先去上廁所而已
: 因為神山有好棒棒的Fab時數阿 鳩咪
: : 2. 目前EE有日班/小夜/大夜 基本上我是慢慢適應就習慣了 也發現小夜/大夜的好處是可以在白天去處理事情 像是處理銀行事情之類的 不用特地請假
: 怎麼不提大夜常常早上十點多還在公司，日班常常交接完繼續進去陪夜班玩 Q_Q
: : 3. 目前長官們有系統性的計畫EE不用輪大夜 改由AE/MAE輪 就跟當初PE要輪大夜一樣 後來改由線上小姐輪 這部分可能2~3年後可達成
: 所以上面所說的大夜到早上十點還沒辦法下班的問題就解決了
: 以後可能會變成超早班到下午五點就能下班，神山讚讚讚~
: : 4. 我遇到的EE學長們人都很nice 要等到他們有空的時候 都很願意教你（不要問太多次相同問題）比較少有那種機車類型的人 不教你還酸你類型基本上比較少出現 因為大家都希望能多戰力 減輕大家的loading
: 是看不懂這人nice在哪裡，我相信在FAB內看到老助工在機台邊拉正菜工程師立正訓話: 這一定是誤會了什麼!! 神山人都很耐斯的
: 學長都不會凹學弟值班，這是在給我們磨練和學習，希望我們能盡早步上軌道阿!
: : 5. 同事基本上來自各種背景 基本上就是薪水不滿意才跳過來有資工/電機／機械..還有外國留學回來的人 當然裡面有一些學歷沒那麼好的人 不過工作能力跟考試能力還是有差 有些私校的工作能力特強 基本上高薪下自然能吸引各種強者
: : 如果你覺得目前被教授/慣老闆畫大餅 拼命做實驗/加班 結果薪水仍然不起變化 覺得同樣被操 口袋裡賺多一點才有意義的話 只要你是理工背景 都有機會來 寄個站內信 我可以幫忙內推 不過薄膜這邊缺不多 所以我會盡量幫各位推推看
: : -----
: 4說我記得神山推薦獎金明明很摳門，最近怎麼這麼多黑心抓交替的廢文
: 徵才壓力真的很大 招不滿齁
: 這麼幸福的企業怎麼留不住人呢真是想不透壓
本人身為現役G娃娃出來講一下 我遇到的畢竟每個課會因為老闆風格差異很大
1.裝機基本上就是他媽電話打爆,新廠越來越變態裝機切超多階段要你趕
沒辦法我們也只是夾心餅乾夾在老闆跟廠商中間,我常常催進度反被廠商罵
但你能怎樣,這就是我們的KPI,雖然我是都擺爛
2.PM部分我也不知道GG為什麼不同,其他公司的設備基本上都要會PM但是GG不用
我們設備也只是懂流程而以沒用過,我們常常被AE看不起這我也是時有耳聞,
畢竟身為一個修機仔連開chamber都不會跟人修什麼機,但我們也沒機會自己來
AE就是設定來PM的 QQ
3.FDC這部份真的是GG把自己卡爛的,常常卡了一些莫名的item,請vendor查跟修機
查了半天,後來看電路圖才知道是假訊號靠北...提單拿掉還要解釋一堆==
修機方面我承認我是都是call vendor來,抱歉我就是爛這間公司還有很多offline KPI 要顧又要值班帶新人,而且老人都說有保固就叫他們來我都是照做 抱歉
過保我就會自己來了,別炮我QQ,但我是不會催vendor拉,修不好就修不好站op是老闆去><
工作環境我講一下我遇到的~~
1.輪班方面:現在人很少加上多半新人輪夜班都是中堅分子在扛,一個月一次大小夜
時差一直在調很累,但我比較喜歡輪夜班可以躲一些事,夜班下班部分我遇到的是
大夜基本上超過11點就會開始趕你下班了但沒做完還是HL你,但夜班下班時間大多
看課上風氣跟值班能力,有些課是會幫sponsor back up一下擔一下屎那你就能早點下班
2.fab hour:智障政策,EE好像每個月至少20吧但老闆們會競爭叫你們多多gain時數
那卡下限幹嘛,直接最後一名扣分紅就好了白痴,最白吃的是連RD都有FAB HOUR要守
我是沒理他拉就隨緣我夜班都坐在外面值班 哈哈
3.老人尤其是33老人,只會出張嘴派工派別人,身為tool sponsor只會叫別人去看
嘴巴修機一流,交接完就飄去買咖啡,中午準時吃飯看股票睡覺,下午消失
交接再出來嘴炮你怎麼都沒做好 QQ,但他們很會做表面基本上是老闆左右手動不了
4.offline KPI:每周都要花大約1~1.5hr開會討論廠有什麼KPI HL,威脅你沒弄好就自己
去跟廠長報,或是有什麼新project要用,基本上沒值班的時間都在搞這個
身為智慧工廠(最近在提倡的),KPI維護修改都要透過改Excel再上傳簽核好智慧
5.學到的東西:應該是我自己本身的問題,我做了幾年回想現在學到能帶到一下一份工作的 東西,0,幾乎沒有,設備基本上出去就是龜0膏,啊有學到excel樞紐算是有用的了><
我最後講一下好了 這邊會看不起設備是因為這邊都是精英拉
基本都做研發所以看不起設備,但如果你是學歷爛的我是覺得
可以進來看看拉畢竟外面找到的薪水可能1/3不到以學歷差的來說
現在缺人缺到爆,找人的標準很低了
EE:碩士就好
MAE:學士就好
我不是在推薦gg我也想走了,老人不做事,會做事的輪夜班,日班的人擔屎擔到哭
但學歷差的可以考慮== 不要叫我內推
要去設備首推量測team,黃光蝕刻請你最後再考慮
G娃娃下台一鞠躬
--
樞紐笑死，我學長也這樣說
樞紐讚讚
那篇出來後低卡一個北科仔又在各種高潮吹GG==
其實哪個單位都一樣，一堆廢物老人（33-36 都有）
，憑著一些皮毛就可以使喚別人，但實際上一點料都
沒有，反正公司也趕不走只能給他爽事幹。有事情找
他幫忙，只會說這個我不會，然後附上一個尷尬又不
失禮貌的微笑
真的 不知道他們幹了10幾年在幹嘛
聽起來真實度好高，gg真的只剩錢
對阿 對於我這低端仔錢很多欸 腳麻麻的
樞紐吹起來
因為報廢找不到原因 只能寫假報告 不知道衍生出多少
假的FDC跟spec
真的 出事的時候亂掰的report然後全廠要follow 真的北七
所以你要設法偷師 老A啊，多棒~整天晃領3百
以前待過RDPC設備 PM都自己來 因為AE人太少了
是聽說以前要拉 但現在都不用了
凹新人值班 凹新人加班 凹新人背黑鍋 當兵文化就是
這間公司的核心價值
做到懷疑人生 好險我退了
學弟～我看你完全是不懂喔。等等fab 廁所有好康的
喔
私==
你可以不用PM算爽的？？
不爽 我寧願轉AE準時吃飯準時上下班 錢跟外面系統廠一樣多 不用寫報告不用背責任 真d幸福
什麼好康的我去這麼多次沒遇過都是四維阿姨阿
Fab hour到底是誰出的主意阿 我相信基層很多反彈
反彈很多啊 但高層聽不到覺得是好政策讓大家好進去了解機台 QQ
※ 編輯: money1992922 (1.174.195.3 臺灣), 02/04/2022 09:33:29 ※ 編輯: money1992922 (1.174.195.3 臺灣), 02/04/2022 09:34:12量測真的大推，比其他module好很多
現在ee不是只要坐辦公室出一張嘴就好嗎？現場的事
都ae處理
現場AE? 我真的沒遇過 待過兩廠AE只PM,修機都是設備現場弄阿 在辦公室出張嘴的是老人
了解機台=call vendor
抱歉 我就是爛==
※ 編輯: money1992922 (1.174.195.3 臺灣), 02/04/2022 09:45:11excel 樞紐其實不管在私人或公部門，都很好用
EE應該是30hr
在公部門把樞紐發揚光大，其實很有用喔
33老人笑死 派工推事情第一名
EE基本生態就是放學弟去死XD能遇到好學長要珍惜
這篇太真實!!不過我記得之前連PE都要去學PM了 EE怎
麼可能不會P?
分享給推 有優有缺的分享才實際
PE要去學PM是什麼概念..
修機台自己不親手做根本都假的
我有陣子聽說PE也要學PM但只是跟過眼雲煙的政策根
本沒實行 連設備都沒了輪不到PE
設備製程要漸漸過渡到rd啊
我很常聽VENDER在講一些台積設備的笑話 我也是覺得
蠻屌的 原來台積電的設備不用會pm 連機台基本構造都
不熟到底要怎樣修機 之前聽過最扯的就是有人連gauge
都不會換 一定要打電話叫vendor進來
樞紐分析讚讚
感覺蠻多公司都是會做的做到死，只是gg就是給你錢
不要哭夭感覺XD
公司牌子夠大機台買的夠多就可以都不會啊 很簡單的
之前聽過有技術員在PM的，忘記哪單位XD
道理，像三星demo機進去拆光光研究也是沒比較強
有些部門PE新人剛進來確實要先去設備課上跟一個月
的PM
不會也還好 不要整天在課內在學弟前
吹自己有多強 神手的... 結果都是call vendor
EE怎麼可能不會PM 太廢了吧!! 怎麼聽都該課問題~
不會PM 怎麼修機!!老廠哪來的vendor 可以Call?
應該是新廠 想在保固內凹vendor~~
XD G黑大將軍信徒
現在GGer能用廠內的智慧手機根本過太爽，建議公司
拿掉
我的還沒換欸說好年前換呢我想看ig奶妹啊
fab hour 基本上是白癡專案經理想出來的
基本上裡面的人拿太多錢 良心不安 上面就找一堆沒屁
用的事做 搞死自己 工時高 好讓自己心安 好棒棒
小心你在這裡 智障經理 白癡專案 什麼的 會被開除喔
GG心眼很小的
想走但每次領到錢又吞下去
推量測EE，有事推給PE,VENDOR就好 超爽der
其實PM請廠商來真的是佛心 讓他們爽賺
最神奇的是這樣搞還做到世界第一，看其他代工廠多廢
fab hour真的是腦
淚推
這篇才是實話，句句良心
fab hour聽說是小胖老師，加油好嗎
身在vendor看到很多剛從四大畢業甚至海歸的卻進來在
fab裝機，真的很可惜。不過目前薪資有競爭力的就真
的只有IC廠 半導體業和少數系統廠，最後只能說 還好
我要逃了
傻傻的 保固期當然call啊
過保後call人來是要付錢的，讓你賺不好嗎？
EE有那麼厲害那需要vendor幹嘛XD
Vendor有把全部機台資訊公開給台積嗎？那台積不懂
也是正常的吧，只能躲旁邊偷學是能多厲害？
當然不會講太多啊 知道越多只是給廠商自己找麻煩 因
為老闆只會卡更多規格
EE還是要有自行PM的能力啦，困難的parts不會換交給
老練的AE是沒問題，但是基本流程至少要會自己來
當然現在也是有contract簽了是禁止碰機台HW的
修機修的好，要飯要到老，光靠修機跟日管無法出現在
長官的視線中，高工低效
修機修得好的當然是讓你留在產線繼續修啊 拉上去沒
人修機怎麼辦
上面幾個講的好像vendor不會被凹一樣
vendorer看到GGer那樣還領的比自己多:
設備會樞紐喔? 我以為只會拿扳手鎖螺絲
看到這些分享，台積真的和以前變太多了，有點想賣股
票了
不用賣代工還是無敵畢竟機台很強員工很奴
除了樞紐還有vlookup阿
上班就是演好自己的角色 別想多了 下班才是真的
變太多? 一直都這樣好嗎
樞紐真的笑死 GGer不管職位多高就超愛吹自己多會用
一堆上來找人內推，不都是為了KPI和抓交替
vlookup也沒幾個會
羨慕有back up
這邊好誠實 應該招不到人了
有買保固為何不能CALL廠商?沒保固用凹的行為就算了
雖然說檯面下一定有過保凹廠商的行為就是了，不過被
凹的廠商請拒絕上報，杜絕歪風(不過大部分會教你吞)
每次都恐嚇不買新機台來凹廠商替過保固免費換parts
反正去修機的是廠商的工程師不是業務，這些業務為了
自己的業績自然會吞
凹不動設備就去凹sales 啊 然後成本中心掛設備或a
pp 幹爆
24小時裝機然後夜班連一個GGer都沒有只有vendor裝
機
vlookup我還沒機會用到
你是產線嗎？不然我們設備都自己PM耶
RD 甚至連PE都要P, 因為要搞懂設備
科技廠的業務超爽，客戶要求什麼都答應就好了
反正又不是他做
GGer不跟機是要怎樣寫交接報告
fabhour 是沒事也要進fab刷時數的意思嗎
4
你做多久啦 學長
沒多久 低調
以前是～現在沒在管了
pe要pm是好風氣欸 我們這邊的pe不要說pm 他們連rec
ipe的參數在幹嘛都完全不知道 整天打來問 我都不知
道recipe是歸誰管了 然後整天偷改recipe 之後出問
題又只會pls EE check 被所有人瘋狂追殺換一堆東西
都沒好 查半天才發現是低能pe偷改recipe
好羨慕 這樣也能領百萬
最新的excel應該都是推 xlookup
新人前兩個月跟pm啊，然後再也不用碰pm了顆顆
33經驗夠 不進fab 躲在外面派給31 32做不完的工 機
台會好才有鬼啦
感謝學長辛酸血淚史
瞬間覺得我們公司的EE 太爽了..準時吃飯準時下班
highlight 是主管的事情 一群人站在EE後面看戲
就這樣度過了一天 接著交接給晚班....
哈哈 fab hour已經演進到沒人知道是誰開始的囉？這
麼智障的事還走得下去當然JG無敵高
~
我們是廠長見面會大家問fab hour幹嘛強制，廠長說
沒有啦～這是誤會，然後就真的都沒在看了
樞紐給推 不過真的很多人上班10幾年不會excel
讚
聽說某些廠抱怨過後就沒再看看fab hour了羨慕
Fab hour就不知道在幹嘛，沒事待在外面做自己的事情
不好嗎
有提到recipe被動到 如果RMS failed
15.14都沒fab hour吧
很多都推給vendor 都廠商改到的
Vendor寫報告 還是得吃下去...
樞紐我進公司學的欸 Excel現在會的功能超多
遵循國軍風氣的公司可以做到世界第一，那最強的應
該就中華民國國軍了XD
每個部門每個課風氣差異那麼大 不要再用自己單獨個
案評論了 說EE不會下去PM修機？那就你運氣好還沒缺
人而已 不然你以為光靠AE人數夠？別笑死人了啦
的確現在不能碰機台的機台話PM修機當然不用>.<
看到智慧工廠就感覺又是搞笑了，有9成的人根本不能
理解這個概念
設備不用PM都AE做? 還是就我們不一樣都EE自己PM?
PM老闆還不敢交給AE自己去做呢
怎感覺看一堆人說得好像PM修機都不是EE在做一樣
反而感覺我們AE MAE幾乎都不做PM 所以老闆也都不會
讓他們去做那種事
聽起來你好像什麼都不會 應該很黑
講到現實狀況了
以前在U當外包PM team，U的新人設備會丟給我們教PM
如果想懂修機當然要懂PM
待過etch 和 thin film的課都如此
推
鄰居兒子私立學店最近也進GG
3
目 : : 在保固內凹好凹滿，各種莫名其妙的東西都要換到好為止 : : 等到機台開始慢慢過保之後才發現自己有多低能，又開始慢慢撤掉這些FDC : : 看看你們那個什麼設備再生中心修出來的垃圾，改良零件勒哈哈 : : 最厲害的就是做一些哩哩摳摳的塑膠cover或是金屬護罩蓋在機台外面吧爆
別騙人了，你這麼菜跟我談裝機 神山信眾的裝機： 1.上系統預約各種一定會滑掉的schedule 2.因為廠務的人都很兇 Q_Q，所以滑掉也不敢跟廠務的人吵 3.轉頭凹設備商趕進度![Re: [心得] 半導體薄膜部門設備分享](https://i.imgur.com/Ly0E0IAb.jpg "Re: [心得] 半導體薄膜部門設備分享")
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首PoEE設備工程師/ AE助理工程師/ PE製程工程師 背景 本人背景112碩 在南科某企業的薄膜部門擔任 EE 2Y多 薄膜是相對單純的部門 機台的複雜度比其他部門小 不過我在新廠就是會比較辛苦一點 不過好處就是比較少人卡位 升職比較快 等價交換的概念 本人用1.5Y升32 (一般是3~5Y) 加上考績好 目前年薪已接近2字頭 想來板上分享一下裡面生活8
好奇個問題，神山真的學歴跟爽缺成正比嗎 我國小同學，四大碩在台積當微影設備 雖然工號七萬多，已經撐很久了 可是還是很操 還有台大畢業妹子在當製程
爆
[請益] GG設備不做請問能做什麼各位大大安安 小弟GG設備年資2-4年,年紀不小了 四大電機所畢業,碩論是做薄膜材料製成元件量測電性物性的 別問我為什麼來設備當年不懂事急著找工作 碩論的東西也找不到什麼好工作就事了進了社會才知道選錯路爆
[心得] GG助工與副模組工程師差異談有鑑於大家都不清楚為什麼多一個M引起所有助工的不滿與大家都說cp值極低，以下親手 經歷分享 分享一下我在GG從助理工程師 (AE) 被強迫升級為副模組工程師(MAE)的生活差異經驗談 ， 把我想到的分享給各位想進GG MAE的人當作參考:48
[討論] 在gg當設備是真的很痛苦嗎？小弟gger 設備仔31 剛進來前真的也是很怕自己撐不住，但目前待了一年身心尚健全 先說一下每天例行公事 早上8:30-9:30就聽交接，看看大夜有什麼待處理的機況，如果機況很差就會先派人進去， 沒有的話大約10點進去fab45
Re: [請益] 科技業的操大概是什麼程度？雖然我知道這是學生發的廢文,但還是忍不住回了 之前年輕的時候,有一年多的半導體經驗. 過的生活就是,早上進公司開始看產線看spc~ 然後趕快看貨,有沒有卡在自己的站~~ 然後問夜班值班, 昨天自己的站有發生異常嗎?![Re: [請益] 科技業的操大概是什麼程度？](https://i.imgur.com/imqYbjSb.jpg "Re: [請益] 科技業的操大概是什麼程度？")
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Re: [討論] 現在機械系也能進GG RD?大家好 我G黑大將軍 先說結論 大家都在嗆說D能卡少看 有些人是說ptt都嘴砲不要看 其實兩個說法都不對 正確來說 應該是機械系畢業的設備出來發的廢文少看才對![Re: [討論] 現在機械系也能進GG RD?](https://i.imgur.com/58HfsuLb.jpg "Re: [討論] 現在機械系也能進GG RD?")
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Re: [請益] GG MAE該去嗎？本人小小G黑二等兵啦 看到這篇有很多典型的神山信眾的不切實際幻想，想來討論一下 1. MAE做一做升31EE? 當年這個詐騙職位出來之前有謠傳說會放一個新的30職等(代表比較有機會升EE?) 結果現在看來還是跟以前的AE一樣啦9
Re: [請益] 最爽的Vendor ？GG就真的爛阿不然怎一堆人說要逃...尤其設備課真的爛 call vendor也是有簽保固的機台才能call阿 哪個設備是full contract,幫內推好嗎... 沒簽約或過保的機台還不是EE自己修到死 GG這costdown的尿性當然是能不簽就不簽阿 叫你EE修到死阿7
Re: [討論]文組PM在團隊的功能是? 叫別人做自己該做的事?在半導體設備前幾大廠當過PM, 沒看過年輕, 黑絲, 大奶的PM 同事很多是海龜不然就是在大廠待過, 有經驗的PM 不知道貴司PM有多雷, 但可能你沒遇過很厲害PM 半導體PM須具備有 1.談設備規格