Re: [請益] GG MAE該去嗎?
本人小小G黑二等兵啦
看到這篇有很多典型的神山信眾的不切實際幻想,想來討論一下
1. MAE做一做升31EE?
當年這個詐騙職位出來之前有謠傳說會放一個新的30職等(代表比較有機會升EE?)
結果現在看來還是跟以前的AE一樣啦
以前的神山助工可能可以只管PM和推鋼瓶進退料什麼的雜務
有問題發呆等EE摳廠商處理,時間到了吃午餐 再來等交接下班
現在的MAE齁,要看裝機要看FDC要值班,做的事情明明就跟EE一毛一樣拿的錢少這麼多
這間公司很單純就是找不到人要來當EE了,又不願意讓這些MAE能夠升上去
找不到人一起吃屎,不願提升吃屎的獎勵放寬吃屎的門檻
在職進修的學歷我記得也是不承認
在那邊想一些詭異花招想辦法多騙一些廉價吃屎仔
那幹嘛不回頭代謝掉一些廢物EE,反而對這些比較有心和比較積極的MAE摳門
想去的人自己想清楚
AE升EE這種事情天時地利人和缺一不可
通常都是年資很高的AE,趁著新建廠時和老闆談好去新廠擔屎趁機升上去
你以為神山是公務員,待久了就你的? 先想辦法撐超過兩年看看吧
2. 去山上待著混年資之後想進vendor?
從山上逃來vendor的人不是沒有,但基本上都是靠自己的本事應徵的
「在神山待過」基本上不是什麼特別加分的條件
比例上來看,在其他廠(面板廠/補習班/其他vendor)待過的人還比較多
原因其實蠻簡單的
1. 收了神山來的人,你們老闆會森77,為了你還要動很多關係很麻煩
2. 基本上我們知道神山的人大部分有多廢,要你又沒比較便宜不如找四大新人
3. 你如果是神山中少數很強的那種部門台柱..請回頭看第一點
4. 而且找很強的人來,代表客戶這邊少了一個好用又可以依靠的人了,砸自己腳幹嘛
5. 當我們vendor是資源回收廠?
大guy是這樣啦,去吃屎之前自己想清楚薪水和未來的生活
什麼升工程師生副理轉製程跳vendor齁~聽聽就好
我還聽過一個替代役本來是整合,被射來18層地獄之後被轉成設備的鬼故事唷
鳩咪
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整合變設備 懂玩喔
整合變設備.......?
不夠黑
設備整合工程師 讚
看看龍潭被拔掉的副理,不用值班,不用PM不用解ALAR
M.之後還要去苗栗!CP值超高
講的沒錯 的確我部門的Ae做的事情70%和ee一樣 30%
不一樣的地方是 他們不擅出漂亮的report 他們不用
扛機台責任 機台壞了不能下班的ee 副理會追殺的ee,
不是ae。再來製程發信來HL時要查問題 也不是ae去扛
和找問題
大將軍已經有了,但二等兵太小,至少是G黑旅長
整合變設備 經歷太精實了
整合變設備太靠背了吧
我這麼菜,只能當二等兵啦。還有其實mae和ae工作分
野其實也沒個一定,每個部門每個廠應該都有差,有
些部門很缺人的哪有辦法分這麼多
說錯,mae和ee的分野
你是G黑上尉吧
推
整合變設備如果是真的 根本人間棋壇幫QQ
變設備就改當gg公務員 準時上下班到退役 公司也拿
你沒輒 就算回役也沒差
整合變設備是跌倒18層地獄最底了吧
以後AE MAE事情沒搞定 機台沒修好你敢下班XD
兩個字 省錢
說得好,吃屎
Dcard 有人說他清大pe研替轉正回流變設備
設備就是屎缺 蝕刻跟黃光就是屎中超級爛缺
不願提升吃屎的獎勵放寬吃屎的門檻
有夠哭
共主不見了 大家群魔亂舞 求KPI啊
推
門檻放寬一堆本來連屎都吃不到的就衝進來搶著吃了
整合變設備...根本就是鬼故事吧
整合變設備這什麼鬼故事...
智障低能卡
很鬼嗎 我聽過製程轉設備的例子阿
但以現在來說不知道PE跟EE 哪個比較屎:)
AE覺得做得事情跟EE差不多 但AE不用扛責任就減少超
多Loading
3
去GG MAE 我個人覺得不如去光光shift team 輪班方式:四二輪 兩個月日班 兩個月夜班( 這是我部門的方式 工作內容:PM+值班+修機(當下處理不了的當給owner去做 職等:EA~E2(頂) 要升E3一定得當Owner 薪資(含分紅+加班費):90~150W22
為了救人 所以我回一篇~~ ※ 引述《Raybeer (射酒)》之銘言: : 大家好~ : 小弟27私學士做設備第三年了 年前收到GG的邀請函 : 經面試後有收到offer 想請各位給點意見53
首Po大家好~ 小弟27私學士做設備第三年了 年前收到GG的邀請函 經面試後有收到offer 想請各位給點意見 1.EE(現職)31 RO 薪水:N*16+bouns8
什麼大餅都是聽聽就好,我也可以告訴你,五年有機會升副理,十年升部經,十五年升處 長,二十年後退休房子三棟收租,小孩都送國外唸書 問題在於,你撐不撐的下去,就算你撐的下去,到時候人家讓不讓你升又是一回事,不是 你老闆說了算 結論:能談高就不要談低,而對於這種本來就升出來刻意拉低的,就不要想以後會高的機3
屎缺別來 乖乖留在原單位養老 8吋 2x年年資 值班15年UP 才從 AE升EE 1X年年資 值班10年UP 才從 AE升EE
爆
Re: [心得] 半導體薄膜部門設備分享別騙人了,你這麼菜跟我談裝機 神山信眾的裝機: 1.上系統預約各種一定會滑掉的schedule 2.因為廠務的人都很兇 Q_Q,所以滑掉也不敢跟廠務的人吵 3.轉頭凹設備商趕進度X
[心得] 半導體薄膜部門設備分享EE設備工程師/ AE助理工程師/ PE製程工程師 背景 本人背景112碩 在南科某企業的薄膜部門擔任 EE 2Y多 薄膜是相對單純的部門 機台的複雜度比其他部門小 不過我在新廠就是會比較辛苦一點 不過好處就是比較少人卡位 升職比較快 等價交換的概念 本人用1.5Y升32 (一般是3~5Y) 加上考績好 目前年薪已接近2字頭 想來板上分享一下裡面生活34
[討論] 關於某山mae無限上綱的狀況…… 關於mae無限上綱的狀況 夜班EE+AE值班+常日PM是原本的說帖 現在開始出現 日班值班33
Re: [討論] 有gg mae願意分享工作內容嗎我是覺得 在你考慮MAE這個職位之前 可以先動腦想一下 在半導體這種分工細到不行 而且已經成熟行之多年的產業 突然蹦一個新的職位出來29
[討論] gg mae 離職的未來?安安 又到了gg員工準備翻開陷阱卡的時候了 但要翻也要有本錢 mae已經成立一年半了 過往ae離職率並不太高32
[進GG MAE設備必讀]Re: [討論] gg mae之後跳槽會有什麼加分效果嗎?1. 跳槽加分效果? 假設你未來想進設備商的話,才有機會會有加分效果,以薪資來分析, 其實薪資可能會變多,GG給MAE的薪資少的可憐,可能還會輸原廠設備商 (Ex:ASML/AMAT/LAM) ;至於其它產業加分效果=0,不要變負的就不錯了。 2. 假設你有想要走半導體設備的工作環境,以MAE的角度來看,你等於要會做EE的,幫你25
[討論] 關於神山一年後MAE獨值從以前到現在都有一年後MAE獨值這說法 常聽到有人說真的敢這樣玩哦 到時候就知道了 … 不計其數31
Re: [請益] 台積設備面試請益現在進去基本沒AE了 EE :處理線上機況、解機台issue、值班 未來EE不用大夜,日間值班好像也有打算減少交給MAE(?) vendor看你叫不叫得動,保固內基本上還行,運氣運氣 MAE:省錢版EE,用你是MAE就可以概括所有工作,基本上EE要會的你都要可以,加上PM、