Re: [請益] GG MAE該去嗎?
為了救人 所以我回一篇~~
※ 引述《Raybeer (射酒)》之銘言:
: 大家好~
: 小弟27私學士做設備第三年了 年前收到GG的邀請函
: 經面試後有收到offer 想請各位給點意見
: 1.EE(現職)31 RO
: 薪水:N*16+bouns
: 工時:18前下班,需輪小夜 ,一季一次大夜(一個月)
: 工作內容:PM / 輪值班/一些部門report (AMAT機台
: 2.MAE 23(忘了最低職等是多少)12B
: 薪水:(N-2)*14+分紅(聽MAE朋友說一般都有一個月所以整包大概至少8個月)
錢應該是有到位啦!!不過MAE哪個廠有超過八個月的?? 有領到一次完整單季的?
要領八個月這個數字是全額~~要第三年!! 先撐過三年
: 工時:未知,面試時說大約17-18交接,不用小夜,大夜一次一週
GG 每天都在變化 ,上面政策隨時都在變,下星期重點又可能不一樣了~
不用小夜這件事情真的聽聽就好~~未來EE 會被丟去新廠 導致 EE少 MAE 多
說真的 他要你輪你就得輪,我自己是不相信不用小夜拉
我們自己遇到廠專案 FDC/裝移機/支援新廠,下星期說要拉人出來就拉
我連下個月班表都不知道了!!你說公司答應你不用小夜?
有時支援人少,EE一個月四周強迫你上到兩次大夜一次小夜是很常見的事
進來就是"汪汪",為了錢就懶X捏下去~~
但是MAE何苦捏下去~~
: 工作內容:代替EE上夜班,主管表明是12B的非量產廠所以生產壓力相對不大
: ,預計多找幾位MAE一起輪(畫大餅?,讓夜班頻率降低/日班假日協助值班 (ASM機台P7非量廠,但是EE偏廢都保固內Call vendor,AE普遍對機台比EE熟 機台數少是優點
但有些課會覺得PM 遇到的TS ,PM team要自行解決 EE 不太會理你
但module我比較少遇到這種情況,可能是大家都想快點讓機台回線
但是廠的風氣很晚下班,我之前待的課偶爾吃完晚餐再上來交接
12P7每個課都死不拉布幕不想當第一個交接的!!?
: 兩者都是TF
: N為學士價
: 個人想法:
: 現職目前為8寸機台技術都很成熟,值班起來除了一些大問題,基本上都很輕鬆
: 預計兩年後可能會嘗試往原廠設備商走
既然都有想往設備商走這應該是最好的!!畢竟EE 如果離職也是偏向找設備商
你先當了MAE 說真的!!!就是MAE了~~加上你工作輕鬆 又要結婚!!目前開銷未來規劃夠
何必去碰一個生活變化那麼大的地方,
如果你是私立學士第一份工作那我會滿建議你可以進來,只少比下有餘
也不會有比較心態
: 2吸引人的地方是12寸未來主力,錢比較多但MAE職稱不好聽
: 主管表示能力好有機會轉EE(畫大餅?),薪水兩年後會比現職高(3年輕鬆破百)
這個不是畫大餅而已吧! 這個根本白日夢!!公司創了這個職位就是高學歷不肯來當EE
公司又卡死學歷,所以出現MAE 這東西~~ 我認識的超強AE(我認為能力比很多EE強)
就算讀完職專班也升不上去,因為升這個卡學歷的東西!!上面要好幾次的幫你promote,你是PR99.5 多紅可以讓副理部經幫你不斷的往上提?
何況你要PR99.5,那勢必你做的事情一定是EE的事情,而且PMD KPI 都要比EE 還要好
你能忍受這種同工不同酬 幾年?
上面每次就只會叫你再等等!!這種畫大餅拜託不要想~~真的笑死
你面試應該請面試主管給你看這10年來有幾個從AE升EE
台積最喜歡KPI 這種一定有數據的!!
: 光底薪加分紅就會比現職加輪班還高
: 缺點:未知內部風氣及上下班時間,一輩子MAE?
: 由於現職下班時間蠻早的,擔心過去後的時間都被吃掉,沒時間陪女友
12P7 就晚拉~~ module還比較有機會早下班,比較彈性
不過想當初前幾年產量減少,公司硬去安排大家上課課程要你留下來加班也不你提早走
: 預計明年結婚 ,通勤都20-25分鐘,沒有計劃補碩士
: 希望版上的EE or MAE給點意見
真心建議就是轉vendor 比較有正常的生活
很缺錢就你硬撐到32 再來面 GG 31
如果有想平穩的生活 不會被丟來丟去 就待在原地
GG 很愛丟人(南科/南京) 不知道對你結婚另一半有沒有影響
下星期那個座談會應該不算丟人,好多同事很想報名!!!
不過高雄建廠確定一定還是會拉走人
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: Sent from MeowPtt on my iPhone
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推
高雄7+28比較有機會拉台中的人啦, 狗狗會不會一起
過去就在觀察了
早就一堆MAE超過8個月了,分紅根本沒有比較多,倍率
跟之前一樣 無感,只有一個月多4500這一筆的大夜值
班津貼而已
2升3幾年前就已經難如登天了,別幻想
這篇真的中肯 希望原po能聽進去
這篇誠實文,想當汪汪還是想當人自己選了
佛心推
我部門ae轉成ee的一個 工號1xxxx的 熬了非常非常
久才有契機的
module 交接完就可以下班啊~很多課五點就交接了~
AE沒有1xxxx號吧...
中肯!目前看20年升EE的只有一個 你的薪資就這樣被
稀釋10幾年!而且其他誰誰誰升遷也都只是產線傳說(
等同沒有)除非你不缺錢!如果op頂也是AE,除非像某
位部經理留職停薪8年出國洗學士碩士 才有機會往上升
相信我 是個爛缺 能不去就不去
MAE超過八個月都是AE轉的吧!新收的沒有超過八個月
的吧
對MAE這個職缺有過多幻想的人 進來會很痛苦的 別想
發展性好嗎 就是想這樣的錢能不能接受被當狗對待
可以接受就來 這不是很簡單嗎
對公司來說MAE就是免洗筷 因為最不挑人
去龍華唸個碩士,然後面設備
推認真文
看了那麼多唬爛文就你最誠實 推
請問這樣是不是TE或ETE cp值比較高呢
我就問假設十年升31,你還能輪多久夜班?大家都嘛
想拼年資轉設備商
hoothoot大 請問是F18A track學長嗎
推
AE幾千號的都有
p7至少比15.18好多了
幹12很爽好嗎,來14試看看,很嗨喔
勸世文
感謝 k大勸世
3
去GG MAE 我個人覺得不如去光光shift team 輪班方式:四二輪 兩個月日班 兩個月夜班( 這是我部門的方式 工作內容:PM+值班+修機(當下處理不了的當給owner去做 職等:EA~E2(頂) 要升E3一定得當Owner 薪資(含分紅+加班費):90~150W53
首Po大家好~ 小弟27私學士做設備第三年了 年前收到GG的邀請函 經面試後有收到offer 想請各位給點意見 1.EE(現職)31 RO 薪水:N*16+bouns18
本人小小G黑二等兵啦 看到這篇有很多典型的神山信眾的不切實際幻想,想來討論一下 1. MAE做一做升31EE? 當年這個詐騙職位出來之前有謠傳說會放一個新的30職等(代表比較有機會升EE?) 結果現在看來還是跟以前的AE一樣啦8
什麼大餅都是聽聽就好,我也可以告訴你,五年有機會升副理,十年升部經,十五年升處 長,二十年後退休房子三棟收租,小孩都送國外唸書 問題在於,你撐不撐的下去,就算你撐的下去,到時候人家讓不讓你升又是一回事,不是 你老闆說了算 結論:能談高就不要談低,而對於這種本來就升出來刻意拉低的,就不要想以後會高的機3
屎缺別來 乖乖留在原單位養老 8吋 2x年年資 值班15年UP 才從 AE升EE 1X年年資 值班10年UP 才從 AE升EE
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[討論] 在gg當設備是真的很痛苦嗎?小弟gger 設備仔31 剛進來前真的也是很怕自己撐不住,但目前待了一年身心尚健全 先說一下每天例行公事 早上8:30-9:30就聽交接,看看大夜有什麼待處理的機況,如果機況很差就會先派人進去, 沒有的話大約10點進去fab34
Re: [新聞] 月薪3萬起台積電高雄偏鄉徵技術員 600人這篇是不是平常把 科技版 工程師跟技術員的內容拼湊在一起用 第一點 技術員 是做二休二 本來就沒有什麼假日值班這件事情,只有假日上班 第二點 技術員 完全無法擋報加班費這件事情33
Re: [討論] 有gg mae願意分享工作內容嗎我是覺得 在你考慮MAE這個職位之前 可以先動腦想一下 在半導體這種分工細到不行 而且已經成熟行之多年的產業 突然蹦一個新的職位出來32
[進GG MAE設備必讀]Re: [討論] gg mae之後跳槽會有什麼加分效果嗎?1. 跳槽加分效果? 假設你未來想進設備商的話,才有機會會有加分效果,以薪資來分析, 其實薪資可能會變多,GG給MAE的薪資少的可憐,可能還會輸原廠設備商 (Ex:ASML/AMAT/LAM) ;至於其它產業加分效果=0,不要變負的就不錯了。 2. 假設你有想要走半導體設備的工作環境,以MAE的角度來看,你等於要會做EE的,幫你25
[討論] 關於神山一年後MAE獨值從以前到現在都有一年後MAE獨值這說法 常聽到有人說真的敢這樣玩哦 到時候就知道了 … 不計其數31
Re: [請益] 台積設備面試請益現在進去基本沒AE了 EE :處理線上機況、解機台issue、值班 未來EE不用大夜,日間值班好像也有打算減少交給MAE(?) vendor看你叫不叫得動,保固內基本上還行,運氣運氣 MAE:省錢版EE,用你是MAE就可以概括所有工作,基本上EE要會的你都要可以,加上PM、22
[請益] GG/UMC 設備 offer公司 GG 職稱 MAE(副模組工程師) 月薪 N元(台積助工公定價) 年薪 N*14 分紅不確定 地點 南科18廠9
Re: [請益] 最爽的Vendor ?GG就真的爛阿不然怎一堆人說要逃...尤其設備課真的爛 call vendor也是有簽保固的機台才能call阿 哪個設備是full contract,幫內推好嗎... 沒簽約或過保的機台還不是EE自己修到死 GG這costdown的尿性當然是能不簽就不簽阿 叫你EE修到死阿