Re: [心得] 半導體薄膜部門設備分享
※ 引述《money1992922 (阿哭哪媽踏踏)》之銘言:
: ※ 引述《wzmildf (我不是蘿莉控)》之銘言:
: : 別騙人了,你這麼菜跟我談裝機
: : 神山信眾的裝機:
: : 1.上系統預約各種一定會滑掉的schedule
: : 2.因為廠務的人都很兇 Q_Q,所以滑掉也不敢跟廠務的人吵
: : 3.轉頭凹設備商趕進度
: : 再來要說T2裝機是吧?你真的要拿貴神山那可笑的spec出來說嘴嗎?
: : 智障spec搞到一堆機台都馬在弄奇奇怪怪的資料過驗收
: : 還瞭解機台哩,你們不要菜到連自己的FDC在卡什麼都看不懂我就謝天謝地了
: : 整個裝機不就是在學打電話技能,是要騙人可以學什麼
: : 保固內:反正廠商會做
: : 過保了:全部丟給AE處理,就算被排sponsor也是在旁邊用電腦或不知道飄去哪邊
: : 整天在那邊部門沒預算,你們能不能借parts
: : PM該換的零件全都不乖乖換,出事再來靠北靠目
: : 敝人才疏學淺還真的沒看過設備在那邊PM的啦
: : 倒是有些傻子平常沒在PM,偶而過來看到什麼都要拍照說這看起來是不是怪怪的
: : 你們應該不知道只有AE在PM的機台,你們會在私底下被說得多難聽齁 呵呵
: : 翻譯:FDC oos, wait vendor check
: : 都懶得說某間公司喜歡由一些完全不懂機台運作的人,來發明一些奇奇怪怪的監控項目
: : 在保固內凹好凹滿,各種莫名其妙的東西都要換到好為止
: : 等到機台開始慢慢過保之後才發現自己有多低能,又開始慢慢撤掉這些FDC
: : 看看你們那個什麼設備再生中心修出來的垃圾,改良零件勒哈哈
: : 最厲害的就是做一些哩哩摳摳的塑膠cover或是金屬護罩蓋在機台外面吧
: : 因為神山有好棒棒的Fab時數阿 鳩咪
: : 怎麼不提大夜常常早上十點多還在公司,日班常常交接完繼續進去陪夜班玩 Q_Q
: : 所以上面所說的大夜到早上十點還沒辦法下班的問題就解決了
: : 以後可能會變成超早班到下午五點就能下班,神山讚讚讚~
: : 是看不懂這人nice在哪裡,我相信在FAB內看到老助工在機台邊拉正菜工程師立正訓話
: : 這一定是誤會了什麼!! 神山人都很耐斯的
: : 學長都不會凹學弟值班,這是在給我們磨練和學習,希望我們能盡早步上軌道阿!
: : 4說我記得神山推薦獎金明明很摳門,最近怎麼這麼多黑心抓交替的廢文
: : 徵才壓力真的很大 招不滿齁
: : 這麼幸福的企業怎麼留不住人呢真是想不透壓
: 本人身為現役G娃娃出來講一下 我遇到的畢竟每個課會因為老闆風格差異很大
: 1.裝機基本上就是他媽電話打爆,新廠越來越變態裝機切超多階段要你趕
: 沒辦法我們也只是夾心餅乾夾在老闆跟廠商中間,我常常催進度反被廠商罵
: 但你能怎樣,這就是我們的KPI,雖然我是都擺爛
: 2.PM部分我也不知道GG為什麼不同,其他公司的設備基本上都要會PM但是GG不用
: 我們設備也只是懂流程而以沒用過,我們常常被AE看不起這我也是時有耳聞,
: 畢竟身為一個修機仔連開chamber都不會跟人修什麼機,但我們也沒機會自己來
: AE就是設定來PM的 QQ
: 3.FDC這部份真的是GG把自己卡爛的,常常卡了一些莫名的item,請vendor查跟修機
: 查了半天,後來看電路圖才知道是假訊號靠北...提單拿掉還要解釋一堆==
: 修機方面我承認我是都是call vendor來,抱歉我就是爛這間公司還有很多offline KPI
: 要顧又要值班帶新人,而且老人都說有保固就叫他們來我都是照做 抱歉
: 過保我就會自己來了,別炮我QQ,但我是不會催vendor拉,修不好就修不好站op是老闆去>
: 工作環境我講一下我遇到的~~
: 1.輪班方面:現在人很少加上多半新人輪夜班都是中堅分子在扛,一個月一次大小夜
: 時差一直在調很累,但我比較喜歡輪夜班可以躲一些事,夜班下班部分我遇到的是
: 大夜基本上超過11點就會開始趕你下班了但沒做完還是HL你,但夜班下班時間大多
: 看課上風氣跟值班能力,有些課是會幫sponsor back up一下擔一下屎那你就能早點下班
: 2.fab hour:智障政策,EE好像每個月至少20吧但老闆們會競爭叫你們多多gain時數
: 那卡下限幹嘛,直接最後一名扣分紅就好了白痴,最白吃的是連RD都有FAB HOUR要守
: 我是沒理他拉就隨緣我夜班都坐在外面值班 哈哈
: 3.老人尤其是33老人,只會出張嘴派工派別人,身為tool sponsor只會叫別人去看
: 嘴巴修機一流,交接完就飄去買咖啡,中午準時吃飯看股票睡覺,下午消失
: 交接再出來嘴炮你怎麼都沒做好 QQ,但他們很會做表面基本上是老闆左右手動不了
: 4.offline KPI:每周都要花大約1~1.5hr開會討論廠有什麼KPI HL,威脅你沒弄好就自己: 去跟廠長報,或是有什麼新project要用,基本上沒值班的時間都在搞這個
: 身為智慧工廠(最近在提倡的),KPI維護修改都要透過改Excel再上傳簽核好智慧
: 5.學到的東西:應該是我自己本身的問題,我做了幾年回想現在學到能帶到一下一份工作的
: 東西,0,幾乎沒有,設備基本上出去就是龜0膏,啊有學到excel樞紐算是有用的了><
: 我最後講一下好了 這邊會看不起設備是因為這邊都是精英拉
: 基本都做研發所以看不起設備,但如果你是學歷爛的我是覺得
: 可以進來看看拉畢竟外面找到的薪水可能1/3不到以學歷差的來說
: 現在缺人缺到爆,找人的標準很低了
: EE:碩士就好
: MAE:學士就好
: 我不是在推薦gg我也想走了,老人不做事,會做事的輪夜班,日班的人擔屎擔到哭
: 但學歷差的可以考慮== 不要叫我內推
: 要去設備首推量測team,黃光蝕刻請你最後再考慮
: G娃娃下台一鞠躬
離開你就輸了
GG是做一輩子的工作
當初那些廢物老人也是一把鼻涕一把眼淚撐過來
你想想你撐幾年後跟他們有一樣的生活不香嗎?偶爾跟著內線再炒炒房賺個幾波就可以退休了
比起那些可以看股票上班的工程師,不看股票省下來的錢可能還可以買輛車
而且跟著GG工廠買房,十年後房價漲上去再去鄉下地方養老看病還是很划算吧
我覺得重點是要縮短進去到養老時間,如何快速爬升開始養老應該對大家比較有幫助~
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原來你股票沒賺錢喔? 難怪只能撐在那邊
廢文
那就變現在的系統廠,老人一堆,中間不見,剩新鮮人
中間在哪
要快速賺錢養老還撐著上班幹嘛
GG做一輩子 給尊重
離開GG超爽的
不快速賺錢養老不上班要躺在家嗎
跟GG差不多錢,好過的地方,多的是
何必用身體換錢,可悲
有公司可以提供那麼多缺嗎?你怎麼不中樂透就好幹嘛上班
※ 編輯: BangGod5566 (1.171.90.107 臺灣), 02/04/2022 14:42:29台灣有那一間可以提供基層幾萬人150萬以上的公司?
所以你工號多少?
我身體差撐不住
豬屎屋笑而不語
給尊重啊 沒有輪班星人 哪有護國神山 豬屎屋也開不
起來
中肯,要不然今天如果被美國跟韓國把持,再看看台灣講話有沒有那麼大聲,respect
※ 編輯: BangGod5566 (112.78.77.56 臺灣), 02/04/2022 16:19:52嗆工號也是只有在台積特有的文化
嗆工號很智障 當兵當不膩
嗆工號真的…XDDD 所以比你老的你就會乖乖跪下被嗆
???
嗆工號的意思是說你根本沒待過吧
聽說工號 在某個區間XXXXX~XXXXX 最強
上次聽到一個外包專門換氣體的廠商跟學長說,這個
是那個有問題啦!我做很久了啦!
笑死,結果學長回嗆資深我比你更資深啦!
學長03年報導到哈哈哈
連GG也在嗆工號?不是就事論事用道理扶人嗎XDD
笑死 啊叫別人待自己說身體差待不住,好了啦,過年這
麼多幫忙洗文章喔
撐不住跟別人說離開你就輸了...??
我身體差選擇不去,進去的人都頭洗一半了
※ 編輯: BangGod5566 (1.171.90.107 臺灣), 02/04/2022 21:40:31靠,GG做一輩子的工作?我這輩子最後悔的就是在GG
做10年以上
你身體差別人就不會做到身體差喔,你要不要看你在打
什啊,洗的這麼難看
當兵一樣的生活,梯數夠老就可以開始爽
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本人身為現役G娃娃出來講一下 我遇到的畢竟每個課會因為老闆風格差異很大 1.裝機基本上就是他媽電話打爆,新廠越來越變態裝機切超多階段要你趕 沒辦法我們也只是夾心餅乾夾在老闆跟廠商中間,我常常催進度反被廠商罵 但你能怎樣,這就是我們的KPI,雖然我是都擺爛 2.PM部分我也不知道GG為什麼不同,其他公司的設備基本上都要會PM但是GG不用爆
別騙人了,你這麼菜跟我談裝機 神山信眾的裝機: 1.上系統預約各種一定會滑掉的schedule 2.因為廠務的人都很兇 Q_Q,所以滑掉也不敢跟廠務的人吵 3.轉頭凹設備商趕進度X
首PoEE設備工程師/ AE助理工程師/ PE製程工程師 背景 本人背景112碩 在南科某企業的薄膜部門擔任 EE 2Y多 薄膜是相對單純的部門 機台的複雜度比其他部門小 不過我在新廠就是會比較辛苦一點 不過好處就是比較少人卡位 升職比較快 等價交換的概念 本人用1.5Y升32 (一般是3~5Y) 加上考績好 目前年薪已接近2字頭 想來板上分享一下裡面生活8
好奇個問題,神山真的學歴跟爽缺成正比嗎 我國小同學,四大碩在台積當微影設備 雖然工號七萬多,已經撐很久了 可是還是很操 還有台大畢業妹子在當製程
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Re: [討論] 台灣G的待遇明明很好吧?去年底今年初 hoogle跟google的底薪薪水已經調成一樣了.. 基本上同職等的差異只有股票 外面進來的google基本上職等談不到也會用股票補到比你前公司高 一般L3/資深L4工程師大概1.3x/1.8x 然後每年還有15%上下的分紅,股票部分就看你本事 ,我52
Re: [問題] 台積電來高雄設廠對高雄人來說是好事先說結論不管是不是原生高雄人,GG高雄設廠絕對是Z>B 小弟八年級中段,剛進南科GG 說實話當時候找工作為了留在高雄甚至都考慮去包子了 沒考慮神轎是因為起薪直接少包子10K^^ 但後來還是決定去GG奮鬥搞不好台南、高雄都能買房(中年再轉高雄養老公司)6
Re: [問題] 對養老院看法是負面的嗎重點是文化觀念不同, 美國人崇尚自由獨立, 我剛到美國唸書時看到很多拿著拐杖邊走邊抖的阿公阿嬤在超市買東西, 我都覺得他們好可憐, 但他們到這把年紀還有本事出門買東西,很多人是很得意的.5
Re: [請益] 走四大類比或固態?假設你對這兩個領域的興趣一致 其實這主要是在IC設計公司工作,還是在晶圓廠工作的差別 晶圓廠工作只有TSMC才能給到跟IC設計公司一樣的年薪 但晶圓廠相對工作彈性比較小:比較在意上下班時間,上班沒有正常的手機可以用 IC設計公司工作相對彈性比較大:不用那麼早上班,上班可以使用手機4
Re: [討論] 男生30歲 真的要開始焦慮了嗎?我覺得與其討論焦慮 更應該考慮生存 如果想活的有品質一點會很辛苦 時代不一樣了 以前父母年代的房價薪資比至少是可以讓他們拼個10-20年就可以繳完房產貸款的1X
[問卦] 老人沒利用價值怎麼不去死有錢有利用價值的老人當然另當別論 那些人愛活多久都行 但沒錢又沒利用價值的老人到底活著幹麼? 養寵物養小孩至少還比較可愛 而且通常是你自己選擇要養的不爽不要養4
Re: [討論] 華為offer其實你誤會化工在美國的現況了,目前化工出身在美國, 基本上就跟在台灣沒兩樣,你要不轉行去做碼農, 不然就是去半導體廠,去半導體廠的有一大部分人看著自己的薪水, 再看看同樣在台灣的同學們去台積所領的薪水,很多人就真的回台灣了! 如果你沒有轉行去做碼農,也沒有去做半導體,剩下認真做材料的人,- 「會呼吸的」全要了!半導體業急喊:大廠不要搶我的學生 最近看新聞,半導體業幾乎都跑去科大搶人才,如果待過業界一陣子 的人都知道,缺口很多都是輪班的設備工程師,薪水都不錯,但就操 到爆,沒有生活品質