Re: [討論] 台灣G的待遇明明很好吧？
去年底今年初 hoogle跟google的底薪薪水已經調成一樣了..
基本上同職等的差異只有股票
外面進來的google基本上職等談不到也會用股票補到比你前公司高
一般L3/資深L4工程師大概1.3x/1.8x 然後每年還有15%上下的分紅，股票部分就看你本事，我
的狀況其實不算高，就我知道面試的L3可以1.5-2.5之間
如果要去hoogle就談個L4然後養老
所以如果是L3而且自己還有上進心不要去浪費時間，就算進去積極的想辦法轉美國部門，要不然在某些台廠文化下面不會有什麼未來，就算G的文化再偉大還是可以被人的因素玩爛
要練功我還是很推薦M,比較有好的規劃跟學習過程
美國G其實很強，但是要靠自己的本身成長，畢竟那邊一大票都是老人他們沒有新人這種概念
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這樣看台Google 薪水好像沒有特別高 跟MTK差不多感覺
g的L3對應是M的e7-e8 m的年輕e8現在很難破230... 要不然我也不會知道G的數字了
※ 編輯: BangGod5566 (180.217.99.125 臺灣), 10/02/2020 15:27:36中肯推
還是GG踏實多了，吃住都可待在公司
M哪裡不行，還可以玩手機 內建星巴克711抽煙室上有M hotel
GG跟G完全不同類型,到底有什麼好比??
GG生活怎麼跟G比, 學生不要鬧了
還沒聽過前幾屆的學長E8大於中位數QQ
好奇你怎麼知道hoogle的薪水？
因為我是方唐鏡
我知道的hoogle沒那麼高
去年底之後這數字蠻接近的 不同部門間差距不小
選M年薪千萬當時間管理大師
1.3x 1.8x 是什麼意思??
M
是指cash部分只有1.3M/1.8M?
1.3x不錯了啦 台灣G不是標榜生活品質？這樣薪水還行就
所以剩下是環境，環境還是可以破壞生活品質
好了吧
指月薪乘起來吧 後面再講分紅跟股票加起來=年薪
15%這數字不是固定的啊 你夠強可以領到2x%
好好哦htc
比前公司多30%的意思嗎
Mhotel媲美Whotel?
沒那麼舒服但是功能一樣，我不能講太多會被告
gg不錯啊 有人快30想進還進不去呢
螃蟹/群聯等等 5-6年 左右的都有2.xM的水準...
所以說看你本身談， 硬體就是靠ic場抬轎，軟體有微軟，但是以系統場來說G就是爽缺
這個是第一年的數字嗎
第一年到提四年都可能在這個數字內
※ 編輯: BangGod5566 (180.217.99.125 臺灣), 10/02/2020 17:49:36google又不是傻蛋 200萬就可以找到人 幹嘛花500萬？
而且google要找的是系統廠的人 薪水不用太高就挖得動
了
所以我說系統場的天堂啊，以ic場來說其實沒有到那麼有吸引力，而且陸商更..
※ 編輯: BangGod5566 (180.217.99.125 臺灣), 10/02/2020 17:54:02 ※ 編輯: BangGod5566 (180.217.99.125 臺灣), 10/02/2020 17:57:41ic台廠破200容易但環境文化遠遠不及吧，只看錢不考慮
但生活品質G樂勝呀
google我相信，hoogle我保留，不過會變胖這點我很困擾
講實在的 來台灣一個誘因就是便宜啊 你以為 不用1.3
開0.8就一堆人排隊了 這點HR不知道？
其實就是差在那個看自己本事股票
好奇請問一下global trail eng的薪水也對齊嗎？我之
前有上，薪水不高沒去
更正，global trial eng
年輕e8 五年加加班費230應該不難八
你的五年不含e7的話，純e8五年應該沒問題
只要在外商基本上真的不要以為有人會帶你
Google的優勢叫做在台北 google在新竹你看他的薪資能
拉到多少人
別這樣，出差費很爽的
台北拿個180 cp真的算非常高
去軟體公司做ic設計真的爽,不解釋..
台北外商主要就是勝在CP值高、生活品質好吧
如果只是想要衝年薪總收入最大化的人可能都還是往一線
台廠甚至是陸商走吧 但不是每個人都能夠完全不管工時
一味只以金錢報酬最大化去看的...
G真的有這麼低？ 台大學士畢整包有2.0欸
有?
10/02 21:18
M的話不是四年內就會升e7.5嗎 e7.5加上加班費就有200了
吧
台北180cp值哪裡高 還不如在新竹物價低
cp值高的是G的招牌 有這份經歷下個工作可能是年薪300~5
00 做ic你要跳去哪呵呵
軟體天空太高我看不到，十年內硬體的G除了外商少少幾個缺你要去哪裡有300-500?
為什麼這麼多不懂的在這邊亂說...:)
台G很簡單,你本來多少進G就是會變多,至少delta大小差異
*只是delta大小差異
沒錯，台G不是盤子，他就是加一些跟招牌逼你買單
※ 編輯: BangGod5566 (180.217.182.169 臺灣), 10/02/2020 21:54:20再講簡單一點就是,工時變短,生活品質福利大增,同時
total package還增加
不然你以為一大堆ex-MTKers是傻了跑進去嗎:)
招牌跟文化都還不用拿出來說嘴
笑了，還要算加班廢，vu大真的廢XD
可能他去過的G比我高級吧面，不過這兩年E7.5要到200不含加班費真的難
btw,很多googlers住新竹.高薪低房價小弟真的羨慕死
台g福利沒話說 推一個
錢的部分還好，就只是逼你花在平常你不捨得花的地方，但是假真的是令人開心，然後出 差
※ 編輯: BangGod5566 (180.217.182.169 臺灣), 10/02/2020 22:01:40我說要算加班費的是M 又不是G XDD 進不去G的在悲憤喔
300~500指的是軟體價啦 硬體我就不清楚了
還有到各國辦公室收集踩點XD，可惜現在疫情不能出國
不過還是不少資深mtker跑去G 就代表G的薪水還是compara
ble吧
但要搬到新北了 幫qq
在M賺到錢換去G，不管將來要爽還是要再跳都很好走，進可
攻退可守啊
數位ic的有機會跳g嗎
推這篇，巷子內的。
上面說300-500的是在做夢嗎
從職缺內容有辦法看出是hoogle或google的缺嗎
有喔，部門就不同，但問TA也是會說啦
ic廠和google比？就跟一堆電子業員工想拿自己工作跟醫生比一
樣。沒醫生會想跟工程師比較的好嗎
看不懂你要表達的點，你知道技術職工程師在ic廠的天花板嗎？
不是拼薪水是拼個爽度跟relocate
只想說有年薪3M一線廠想轉google的，還沒聽過google轉台廠工
程師的啦。
笑死人了
如果有這樣的googler歡迎打我臉
年薪有3M去G就是要退休了，扣除掉這個前題，我都說我是方唐鏡了
Google這個世界級天花板超高的公司 MTK是要比什麼
能當人為何要在台廠當狗
有時候對的工作比廠牌重要，在好的公司也是有不一樣的部門，不過G的好處是內轉方便
※ 編輯: BangGod5566 (180.176.90.70 臺灣), 10/02/2020 23:59:32原來是從Google離職跳出的大大呀
我能力差待不下去
※ 編輯: BangGod5566 (180.176.90.70 臺灣), 10/03/2020 00:56:01有朋友從hoogle 跳到MTK 領3M.Hoogler兩年禁令到了
不知道有無內轉成功的.
釭漩d [1m推
joknight: 真的hoogle L4可以養老嗎 對外商太有信心了吧XD 養老10/03 01 :2 看你對養老的定義吧，如果說每天沒事出嘴應該沒辦法，但是工作游刃有餘生活平衡應該 可
MTK近年都出兩個時間管理大師了 台灣G說生活品質
人家法拉利直接開進台積電裡面賣
下單完直接開走
外商沒有人在養老的 看看之前的Motorola 被買走後
沒幾年就砍了四千人 hoogle 也差不多 再沒幾年大概也很抖
進hoogle 就是滿一年後 想辦法relocate 到mtv
google生活品質很好了啦，比上不足，比下很有魚。
m年薪沒算上加班費真的會哭暈在廁所
內轉輕鬆怎麼不選擇內轉？
兩種理由吧，一個是我能力不好待不下去，另一個是內轉不會加薪
※ 編輯: BangGod5566 (180.217.182.169 臺灣), 10/03/2020 11:26:26你講幹話嗎？哪個公司成長不是要靠自己，難不成要
跟我講的有衝突?我的經驗是G要靠自己M帶人比較有循序漸進，如果有能力自學的人在哪 也?
有人手把手帶你嗎
而且google已經算document做很齊的公司了，幾乎很多
資源內部網站都找得到
再者遇到問題不會內部也有類似stackoverflow的網站
，有時候就有人告訴你答案了
一堆工具跟資源擺在那，通常文件還有付lab讓你練習
，如果這樣還不好，你找不到一間讓員工好好學習的
公司了啦
更別說還有不少公司內部的課程可以上
hoogle非工程師原Po有概念嗎
原po就是標準被核L3, 心裡不平衡, 然後才酸hoogle，靠北
制度環境，嘴巴說自己能力不夠，表現出來卻不是這樣的人
喔，要不然你都待過你來分享，有不一樣的感受可以拿講出來給大家參考啊 年資不夠他也是用股票補滿，差別只是內部升不如外面待滿年資容易，我能力不足以縮短 差
L3的天花板可以到2.5，這樣還不知足？
跟你一模一樣經歷 單純覺得你欠戰，怪東怪西的，被戳破就
腦羞，有趣
一模一樣？所以跟我同公司同部門同經驗？好害羞啊 不一樣部門有不同感受我承認啊，你可以分享你的經驗啊，但是根據什麼去否定別人的經 驗？
Google很龐大，台積在google頂多是一個BU而已，所以
Google的薪水不是只有你看到的那樣
還有htc在google連一個BU的規模都沒有，要把htc跟
Google劃上等號是很沒sense
所以我不是說G的偉大我不否認，只體系太大部門有差，薪水的特例很多但是我給個我知 道的均數參考而已
※ 編輯: BangGod5566 (180.176.90.70 臺灣), 10/03/2020 16:33:47推分享
至少原po有種分享啦，只會嗆，屁都不敢放的就不必了。
幫原po補血，至少分享很好，倒是嗆聲的人放完屁就跑了
幫推一下 感謝原po分享
補推
謝謝原Po分享
嗆的人也在G嗎 要不要也分享一下你的故事
M去谷歌的 基本上打聽一下就知道都是很強的人 為何要離開
M去谷歌 事實證明一切
有個乳摸是聽說當時找了很多人面試，但是因為看了h的薪資後就在地化了，連公司都不 是美商科高，加上美國面試擋的很兇所以找不到人，但是沒辦法太缺人，最後美國也放寬 條件，所以我覺得我是運氣運氣
※ 編輯: BangGod5566 (180.217.99.125 臺灣), 10/03/2020 23:42:11 ※ 編輯: BangGod5566 (180.217.99.125 臺灣), 10/04/2020 00:44:19那最近G找了很多學士去面試是真的收了很多嗎 我是認
識一個有拿到offer而且pay很高的
這我不知道欸，我相信有但是應該不多，通常你看G的JD都會要求碩士跟五年以上經驗， 而且現在也要有其他公司抬轎才會談的好，所以你朋友可能真的很強然
是不是G搬到板橋之後要擴張到千人規模了阿
併購H我記得已經接近兩千人了
※ 編輯: BangGod5566 (180.217.99.125 臺灣), 10/04/2020 08:48:43M去G不一定是很強的人啦
同意，我覺得強的大部分早在美G。這波算是剛性需求，台灣手機相關最大的池塘剛好是M ，當然裡面還是有強者。
※ 編輯: BangGod5566 (180.217.99.125 臺灣), 10/04/2020 10:53:40強不強無所謂，我只好奇M去G的人中有原本年薪破千的時間
管理大師嗎？還是都是兩三百的雜魚。
幫補血，HG認真不行
幫推，沒自學能力去外商真的會很想死，親身體會..
Google沒有真的看學歷啊...隨便問個在裡面工作的SWE
都知道吧 是看你面試會不會過. pay也跟學碩無關
原來是強者google前員工，今天才知道google的天花板比M低，
對應到M的e7 e7.5 有比較低嗎?
有經驗的人說了算，我臉腫了
樓上是指2.5M嗎
![[討論] 台灣G的待遇明明很好吧？](https://i.imgur.com/3voZwkIb.jpg "[討論] 台灣G的待遇明明很好吧？")
36
Re: [討論] 外商薪資前三強是 ?從levels.fyi來看 應該是 Google,Nvidia,Microsoft Netflix跟Apple,Meta在台灣很少很少軟體工程師 外商薪水是compete出來的 也就是如果目前公司total package是 3M, 外商可以+ 15%-25%看你面試表現跟職等 Google目前已經快從Hoogle變成Moogle, 一堆MTK過去31
[請益] Google新店site = Hoogle嗎？前陣子在linkedin被Google HR邀請面試ic硬體相關職缺 經過1次phone screen+ 4次technical/BQ面試 到前陣子剛好到一個段落 之前板上有提到Hoogle跟Google的風氣跟Pay都不太一樣 不過在phone screen的時候，HR是說板橋辦公室坐不下了，所以新店不只有手機部門(HTC)~34
Re: [標的] 特斯拉在美國薪水的競爭力如何?先講結論 看組 特斯拉的旗下的業務很廣 馬投顧說過可以把特斯拉看成很多新創公司的集合 許多業務跟傳統車廠完全沒有交集 下面這張圖列舉了特斯拉涵蓋到的業務以及相對應的競爭對手 至於2025年預估的市值部分 參考就好![Re: [標的] 特斯拉在美國薪水的競爭力如何?](https://img.youtube.com/vi/1BsWFzgUBQY/mqdefault.jpg "Re: [標的] 特斯拉在美國薪水的競爭力如何?")
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[討論] 系統廠 vs IC廠 RD職位薪水疑問以目前小弟在系統廠的經歷， 估算出來一般上市櫃系統廠RD大概如下： 以一個function team或稱為小部門約20-30人，分成3-5小team，每個team約4-7人。 部門主管：職稱經理，年薪約180-250。 team leader：職稱副理，年薪約150-220。29
[心得] 跳槽面試(Google/Amazon/M/R/S...)前言: 曾在板上徵求意見，因為疫情和種種原因沒有去日本外商工作的動機了， 但最近要在台灣的外商上工了，分享一些面試經驗。 背景: 碩班做 AI/CV 相關，沒有能拿得上檯面的發表。![[心得] 跳槽面試(Google/Amazon/M/R/S...)](https://i.imgur.com/ZzOdMI1b.jpg?fb "[心得] 跳槽面試(Google/Amazon/M/R/S...)")
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Re: [討論] 外商薪水真的有比豬屎屋高嗎？與其在那邊用喊的還不如直接看數據 我直接撈Levels.fyi 上"Taiwan" & "Hardware Engineer" 上的資料 整理出來的數據如下 Google 有23筆資料 MediaTek 有28筆資料![Re: [討論] 外商薪水真的有比豬屎屋高嗎？](https://i.imgur.com/3qgnLtYb.jpg "Re: [討論] 外商薪水真的有比豬屎屋高嗎？")
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Re: [心得] 如果可以, 真的建議不要再去創業公司了我是覺得每個職涯其中不同的時期會有不同的選擇 以我個人來說 找工作大多以薪資以及能不能接觸使用新技術為考量 我待過原po說的3 1、2中的offer也都拿到過(都沒去)9
Re: [討論] 有什麼工作是英文強可以很吃香的嗎像這樣的標題，當然是問各行各業中那些是英文好很有優勢的，而不是進來只能討論英文口 語翻譯和英文老師。這還用說嗎？所以上篇文章說英文好的EE難找，就是說如果像你是EE， 投資專業以外多投資一些英文，就能在職場上有優勢。 像我在Apple Google都做過，英文不好的工程師年資再高是枉然。英文好的五年工程師，和 英文不好的十年工程師，前者錄取率一定是更高。這也很好理解，多幾年經驗未必用的到，3
[問卦] 在美國當工程師這麼賺？追蹤的一個Podcast 發文 在美國當軟體工程師的各職位薪水 北美工程師的數字好可怕 股 癌也分享了 直接上全文： 2021 軟體工程師年度薪水報告！你該離職了嗎？![[問卦] 在美國當工程師這麼賺？](https://jktech.fyi/content/images/2022/01/2021-salary-report-5.webp "[問卦] 在美國當工程師這麼賺？")
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Re: [討論] Google 招募說明會我不是大神 但我大概略知一二給大家參考一下 基本上 L4 會要求的年資是 1-5 年之間 然後四場面試依照最新資訊，好像也全部是 coding 但假如你想談到 L5 是一定會有 System Design