[請益] 半導體職涯請益
=代po 有任何建議可站內信轉交原作者=
各位前輩先進好
先自介一下背景
魯叔今年33 在新竹某外商 做new tech NTO and device tuning
3年前從foundry RD 跳到這裡 掛了個manager但實際沒有帶人
年薪不上不下大約350 (不含RSU股票漲幅)
最近半導體大噴發 連帶GG/MTK大量開缺
有認識的朋友可以幫我內推GG帶人的34 or MTK帶人的E9
應該是product team or NTO team 工作性質與現在不會相去太遠 但須負擔管理責任
自己有點心動 想問問版上高手看法
整理了一下自己認為的優缺點
現職優點
1. 工作環境友善 同事長官相處融洽 有問題一起討論解決
2. 彈性工時 隨時可以work from home 能照顧家裡小孩 or 接送老婆
3. 辦公室離家裡300公尺 走路上下班
現職缺點
1. 天花板低 可預見的薪水漲幅低 應會飽和在400~450間
2. 無法晉升管理職 外商在台組織扁平 老闆都在國外
GG/MTK就不多說了 大家都很熟悉
想趁還有體力拚管理職 未來職涯才走得長遠
也有想過再撐幾年 等小孩大一點上學再回台廠拚 順便看能否再談高一個grade
(太太也在這兩間台廠其中當小leader 薪水和我差不多 但工時就長 小孩主要我在接送照顧)
但又怕過了這波大擴張之後沒位子了
不知各路大神能否給一點建議
感謝!
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以前帶過人嗎？
350的來這裡問新手？…
這資歷跳不去 台灣其他外商管理職？ google 高通
夫妻年收入700耶
33歲 350是魯在哪 外商待久了去那兩個台廠高機率會
不適應
超強..
台灣不是新加坡, 外商來台灣你覺得是為了什麼
版大 就是大神了
先不論薪水，跳台商不用怕沒位子，因為多數人是往
外商跳的，哪有人在擔心跳回台商沒位子
好的帶人主管很缺，也不一定會用升的
認真回 習慣外商的彈性跟WFH很難回去G/MTK,還有家
庭想顧小孩要接的前提,除非有人幫帶且現在台廠還要
看分紅水準能維持幾年
我好怕空降的主管@@
34不會比較香吧 E9香多了
換算工時壓力 我倒是覺得你應該知足了吧
GG34應該高蠻多的吧？！
倒是覺得現職 穩穩的 就好
GG? 你確定？
哇塞好羨慕 但我覺得gg 34跟你現職差不多而已
果然ptt都一堆三百的
真強雙人組700W 還有什麼好挑剔 能活得久才重要
34,500扣完稅換你家庭生活，ok?
很上進 但現職感覺很多無形的好處
還是別去gg吧，板上都說待久了會人格扭曲
GG34有400up, 但要熬到領滿也跟你之後差不多, 有划
算嗎？我遇到的都是從GG/MTK跳出來外商，尤其趁行
情好的時侯...
350還這麼上進 我臉被打好腫...
外商管理職職缺也很多 多看看
33歲可以接GG 34 ？不錯喔
有點釣魚的感覺
外商有升等年限 多觀察一下
太強了 這個年齡可以推到這個位置我也只能跪了
職場走的遠有什麼用，生活快樂過得爽才是目的。
而且職場要走得遠怎麼會選台商。
E9吧，GG34是進去當奴才的
GG 34年薪比你低啦 不要想不開
合理阿，在台外商本來就有頂，你不出國要走去哪裡
原文說的現職缺點，換個角度看，都是優點。
反串？
我不覺得M的E9可以年年這麼香 而且他要帶人
反串
你問我就問錯人了
350來這問人
空降34很少看到
GG34 s 跟你差不會太多，但自由度大輸
來亂的 這薪水問34 GG還沒生活品質 要比什麼
如果你有自信年年都s+, 又願意犧牲自由
就去吧
原po舊文就是從GG跳出來的 還來問這些是有點奇怪
都待過了還不知道台廠的情況嗎 @@?
人家說了是代po
去gg當34坐牢幹嘛
你來錯地方問了吧…
我說個現實的，內推上了再說，競爭激烈，求職不易..
其實這兩家現在內推真的不難進 但要直接34/帶人E9
我就比較少聽說了
不要換 腳嘛吃點循例寧有感覺就好
來學生版問這個…？ 你找認識的主管問吧
貪心不足蛇吞象
直接要帶人比較難，通常會給你技術職當培訓期
帶專案一年看看表現才開始帶人
E9就底下帶幾個人，但應該不會是主管缺，不過想拼
管理職，還是台廠機會大些，看過蠻多在外商待久了
，管理職也沒什麼機會，然後就對工作失去熱情了，
當然這些人錢也賺飽了啦，主要就看你想要什麼。
覺得待現職比較好，跳的話工時都超長
33歲推 GG34可能是PhD?
34 副理考績都O啦～ 年薪破500萬沒問題
E9>>>>>>>GG34
現職比較好
GG 34陣亡率滿高的，發哥E9也是......勸你留原職
帶人很屎
再上去會有所犧牲
不是每個人都適合做管理職，要三思
家庭要維持還是得有人多付出一些 放棄點錢沒什麼不
好
反串嗎 這條件誰會考慮MTK或GG
你過去沒有帶人經驗嗎？完全沒有的話直接帶不好說
考慮工時 根本屌打gg/m
我GG34，好羨慕你的工作@@
350又工作自由 也不討厭原工作 看不出會對gg心動的
理由...
GG34很硬喔，錢用生活品質換來的
某樓說副理年薪破500的，不到的你要不要補？？不要
只會亂放話
33歲進GG當34,拚到40.50做到廠長年薪千萬 考慮一下
部經理就600以上了
34夾在中間 我認為陣亡率蠻高的……
超羨慕你的工作
可以WFH 幹嘛去台廠坐牢
錢夠用就好 350的生活品質比醫生好多了
真的是正港的錢多事少離家近 夠了
350+現職優點+老婆已在裡面，我也看不懂你想問什麼
。補一句原Po好棒棒讓你開心點好了
怕以後被裁員？
33歲350叫不上不下...這個版的發文門檻484又拉高惹
年薪350，離家又這麼近工時又少，原來真的有錢多事
少離家近的工作
這種文就是來亂的
E9很難,發哥能直接談E9都是強者 尤其fab仔更難
認識四大CS碩在純軟AI做五年,去發哥做ML也談不到E9
33歲350準時下班，我覺得自己真是廢物等級
MTK GG碩畢第一年都不只350 去闖闖吧
空降34 35 見多了，直接要帶人？你先問未來老闆放不
放心交給你吧
33 350
如果不喜歡帶人 勸你不要
我爸朋友的兒子之前在神教當技術研發的，神教要叫
他當研發頭頭帶人，剛好有機會就轉到appl米國去了
。
外商比較有說裁就被裁的疑慮，台廠好一點，有管理職
又是一道護身符，可以做長久不用擔憂中年失業，當然
你如果40歲就可以退休的話就另一回事
傻了才換
G 34, 扣掉試用期跟第一年可能不適應而犧牲的考績
（影響第二年分紅）！薪資整體不見得多。進去要有
至少拼到第三年的準備。
不過34不要考慮，直接能35再說。帶人的E9年薪高太
多了，也會很快升E10
現職完美 如果是追求往上爬的考量 去總部吧
MTK可以考慮去 這樣才能讓留在外商的人
可以跟總部抱怨人留不住 救人一命
勝造七級浮屠
但我可以想見你一定不適應M和G那種官僚
這麼想帶人要不要去當產線的M 下面最少兩三百人喔
350再上去扣一堆稅 現在如果正常上下班又爽 別想不
開
跟樓主類似年紀和年收，有志向上的話可以考慮內部 r
eloate 到本部。
* relocate, typo
你老婆跟朋友都在這兩間，不問老婆跟朋友上來問鄉
民？？
過來人經驗 有你的層級 金錢應該不是追求重點 而
是追求生活品質
如果沒有要犧牲生活的打算，勸你不要
怎有人又在恐嚇啥外商有被裁的可能
一個不小心，連上班都變得不開心
原po就半導體技術專業職 是會被裁啥小
真會裁 台商先裁了拉 搞笑
自己愛奴還想拉人下水
每個人追求的目標不同 我追求生活品質 不會換 你的
呢？
老實講我不懂為甚麼想跳，而且你33歲能有多少資歷？
既使MTK或GG，裡面自己內部的人都升不完了，還找你
外部的人來空降卡位？拿石頭砸自己的腳嗎
要生活就現職，要穏就去GG，大M各方面市占都高，再
來老闆給的壓力會很大
350叫魯？嗆我嗆夠沒
低於350的只能自稱魯小小了QQ
認真不要換 稅後的錢差不多 可是好同事難找
原來33 350還有困擾 ...
釣魚文啦，覺得自己不錯了但好像又有哪裡怪怪的XD
好奇E9有沒有比較好齁，科科。
炫耀文 要不就唬爛文
光看優點天底下這種比中樂透機率還低
真要講職涯，如果你的期待很高，去外商就輸了。
目前的年紀也的確是做選擇的黃金時期了。
反串喇叭文居然還有人相信?!
唬爛的啦，google一下ID就知道了 可憐呀
300的不會來問
某K什麼叫做34都O，你是要馬上接升35嗎？不懂就不
要亂講只會顯現出你的愚蠢跟無知
生命是有限的
34 今年都400以上吧 ， 好的聽說都500了
GG34有多到讓你值得跳嗎？I doubt
33會來這問？
你這經歷不怕沒不沒位子，不懂你在擔心什，關公問
小兵怎耍刀一樣，關公會怕沒人收？
這不是變相徵才嗎xD
你可以去台G啊，年收2000萬元不是難事，台G新人都
600萬
這裡都學生跟31 是想得到什麼答案==
去GG根本自斷手腳
。。共用帳號？？還是幻想
這裡沒幾個比你高的
強到我看不出是不是反串
6
這種年薪跟家庭收入 根據你的年紀合理推斷小孩還小 現職看起來能有很多親子時光 實在不建議換一個年薪多20%工作壓力多200%的工作 特別是你提到老婆工時比較長8
職涯的重點在於將自己的impact往上提升，要做到這點相對簡單的方式就是帶一個團隊， 透過團隊承接的業務去提高impact會比IC來得容易和簡單。 當然職涯的路很多種，不一定要走管理職，但無法否認的是管理職是職涯的另一個板塊， 有機會跳到下一個板塊，不管如何都是應該審慎思考是否要把握的 另外，千萬不要覺得外商「爽」會是永遠的，除非你能持續在爽的狀態交付出成果，不然2
您真是年輕有為，我已經四十好幾，和您的情況很相近， 在外商的年薪也差不多，但有帶過人， 辦公室在台北，不用住新竹（加分） 幾乎都在家工作，每天工時大約四小時， 有空還可以到處拜訪客戶吃餐廳住旅館，只是沒什麼成就感。
爆
Re: [問卦] 幹你娘 我們7年級到底犯了什麼罪我也七年級中段屬虎 前年買房成家 兩個女兒一歲跟三歲 我年薪不如你只有六十 房貸也是三十年![Re: [問卦] 幹你娘 我們7年級到底犯了什麼罪](https://i.imgur.com/3vEit5rb.jpg "Re: [問卦] 幹你娘 我們7年級到底犯了什麼罪")
爆
[爆卦] 我昨晚做了一個溫柔又堅定的惡夢…無重大八卦請勿使用此分類，否則視同濫用爆卦鬧板(文章退回、水桶6個月) 未滿30繁體中文字 水桶3個月 小妹昨晚看到某位正在參選民代的女醫師，暴怒敲桌的影片。頓時精神受到衝擊昏厥，做 了一個夢。 裏頭我昏昏沉沉迷迷糊糊，雙腳步入了全台灣唯一沒有靠海，沒有高科技卻又叫做科技園![[爆卦] 我昨晚做了一個溫柔又堅定的惡夢…](https://i.imgur.com/YH4CHsYb.jpg "[爆卦] 我昨晚做了一個溫柔又堅定的惡夢…")
爆
[問題] 該換工作嗎?我在目前的公司工作即將滿兩年，做的是會計 待遇不差，離家近，正常上下班，算是夢幻工作 硬要說的話就是工作內容有點單調，沒什麼挑戰性，適合養老用 最近得到一個新的工作機會，離家更近，已經是走路上班的距離 這家公司是傳產(現職公司也是，兩間不同領域)，目前正在拚轉型及規劃上櫃爆
[問卦] 台灣除了半導體還有什麼產業是世界一流的台灣除了半導體還有什麼產業是世界一流的， 本來想發台灣有什麼是世界一流的， 想到台灣有個半導體占世界半數， 那扣掉半導體台灣還有什麼是一流的 -----81
[備份] Offer 請益(肉鬆/GG) qwejkc44640 2/21 - □ (本文已被刪除) [qwejkc446] 小弟碩畢，有機構三年經驗，目前收到以下兩間offer, 請各位先進幫忙看看: 1. 公司: 肉鬆 職位: 雲端伺服器 機構工程師 地點: 林口54
[問題] 該換工作嗎?我在目前的公司工作即將滿兩年，做的是會計 待遇不差，離家近，正常上下班，算是夢幻工作 硬要說的話就是工作內容有點單調，沒什麼挑戰性，適合養老用 最近得到一個新的工作機會，離家更近，已經是走路上班的距離 這家公司是傳產(現職公司也是，兩間不同領域)，目前正在拚轉型及規劃上櫃42
[問卦] 台灣半導體業會不會有一天被美國打死1980年代 日本半導體業技術領先美國 日本半導體被視爲美國眼中釘 網路上有ㄧ篇文章敘述 日本半導體業如何被美國「打死」![[問卦] 台灣半導體業會不會有一天被美國打死](https://cdn2.techbang.com/system/excerpt_images/70406/original/faa863699851c6b0791198679b15414e.jpg?1558925539 "[問卦] 台灣半導體業會不會有一天被美國打死")
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Re: [請益] 不想當管理職到了50歲會不會中年失業?純走技術： 大公司都有技術體系讓你升啦，就怕你年齡成長，永遠只是CRUD或一直在換API 而已。一年工作經驗，用了十年以上。 個人經驗，雖然不一定要做到發論文寫專利這種表面上量化的東西。但至少能力要在：google不到的技術問題，我能解。我能解決google上，教學文章不能解決的技術問題。履歷上也要體現這種能力。 正常大公司的技術專家，年薪絕對不會輸管理職缺。 管理職：19
[請益] 不想當管理職到了50歲會不會中年失業?如題，我是 7 年級生，長期專注在電商平台的後端開發， 約半年前被上級詢問能否幫忙接部份管理工作，管 2 個人， 算升為小主管，當時我是想說試試看增加一些管理經驗就接了。 結果回顧這半年來，我的加薪幅度，跟額外增加的大量會議、雜事、 鳥事、被高層電，根本就是被貶職，幾乎變成常態加班，生活品質也惡化很多。6
[請益] offer請益（大公司業助/小公司業務）小妹是國立前段大學非本科文組學士，工作三年了，其中有一年多的傳產國外業務經驗， 多益成績為800以上，職涯目標是想往科技業ＰＭ的方向精進。 目前已經有拿到以下offer，皆為新竹網通相關產業，想請教版上前輩們的看法： (N為GG新人價） Ａ.大公司
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