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[請益] 主管提離職,該告知已招聘但尚未就職的新

看板Tech_Job標題[請益] 主管提離職,該告知已招聘但尚未就職的新作者
scottjohn
(scottjohn)
時間推噓19 推:25 噓:6 →:32

我目前在系統廠切出的新創當小主管,
管理人數有10人,
上個月招聘一位資深軟體工程師,
他有的經歷是我們團隊目前迫切需要的人力,
相談甚歡,
核薪流程結束,給了offer,
對方也同意下個月下旬報到,
並透露因為聊得來,
所以選擇加入我們, 退了其他offer,
對方也會透過郵件先詢問即將負責的專案性質,
以及可以給團隊提供的幫助,
目前雙方對於未來團隊的走向都有良好的願景與共識,


但我因為家庭因素需要回老家幫忙,
預計會在本週提出離職,
所以我下月中離職後,他下月下旬才會就職,


想請問版上大大們,
因為他有的經歷是我們團隊目前迫切需要的人力,
我該告知這位同仁我離開的消息嗎?


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※ PTT留言評論
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peter98 04/06 13:22不用 除非有私交

Basket0205 04/06 13:33你又不會遇到他 留給新主管煩惱

paimin 04/06 13:37要走了還面試幹嘛 差沒幾天人留給下一任找比較合理

birdyman 04/06 13:38公司是你開的嗎?你需要煩惱這些嗎?

oldchang120504/06 13:44不需要

C24128390 04/06 13:47你要考慮一下那個人有沒有可能是覺得你不錯才來..

odddriver 04/06 13:47不用 別旁生枝節

odddriver 04/06 13:48職場哪有在看見幾次面主管的人情

ken771209 04/06 13:55offer上有些會寫report給誰,如果你離職了可能是個

ken771209 04/06 13:56問題,建議你跟HR提醒一下

h816090 04/06 14:05天阿,把人要進來,自己離職

fatb 04/06 14:13最後兩句話怪怪~~~不迫切就會講的意思嗎

f12sd2e2aa 04/06 14:15這是HR該煩惱的吧

wcws 04/06 14:22如果是我,我會

kujo 04/06 14:29我曾經的作法是這樣,告知未報到的同仁、HR和後續接

kujo 04/06 14:29任主管,請報到的人自行評估是否報到,請HR和接手主

kujo 04/06 14:29管討論決定要不要再自行面過一次

lianteh 04/06 15:08我最討厭面試或報到後不久就被迫換主管,跟騙人進

lianteh 04/06 15:08來的感覺沒兩樣

killver 04/06 15:25推ku大的做法

jackflu 04/06 15:48需要,推ku大,多給一點訊息讓他自己判斷是否進來

jimhall 04/06 15:52不關你的事,你自以為好心講,可能壞了自己的事,

jimhall 04/06 15:52或壞了公司或是新人的事,一切照規定程序進行,大

jimhall 04/06 15:52家都服氣,有事也是各自認命負責,但是你講,就是

jimhall 04/06 15:52都你的鍋

jimhall 04/06 15:53有人離職的風險,隨時都有,會各自承擔,除非你承

jimhall 04/06 15:53諾過你絕對不離職

shooter555 04/06 16:02沒差吧 大家抓替死鬼都是這樣玩

shooter555 04/06 16:04想太多結果對方下個月下旬前也是在挑offer

g9911761 04/06 16:10告知吧 不然跟把人騙進來有什麼差別

ohlaohhh 04/06 16:18你是家庭因素,又不是公司不好離職,說一下還好吧!

pttnowash 04/06 17:131.不會 2. 他又不一定會來 3.你公司又不一定會用她

pttnowash 04/06 17:13還有一個半月anything can 黑噴~

yugi2567 04/06 17:14最好說一下

pttnowash 04/06 17:14可能公司下月初就OOXX了

arnewss 04/06 17:23

ppboy 04/06 18:47你明明知道自己有可能離職為什麼要招人進來

gazelle74 04/06 19:09當你還是勞方,千萬不要有資方的思維

lantimes 04/06 19:55可以 當交給朋友

chuegou 04/06 19:59是不用 但是我主管在我到職後沒多久離職

chuegou 04/06 19:59他有說對我很抱歉

tting0218 04/06 20:07我前主管在我進來前沒有說,當時超錯愕

monogofor 04/06 20:07某樓,他還在主管的一天本來就是要履行公司賦予的

monogofor 04/06 20:07任務,面試天經地義好嗎

samm3320 04/06 21:34面試是幫公司找人又不是找自己的小弟

shinewind 04/06 23:43我會覺得還是該告知,讓對方也有個選擇

WomanizerNo704/07 00:08請人資告訴他 把球丟給人資 招募本來就是人資的工作

WomanizerNo704/07 00:08 你只是負責篩選 你知會人資就好 說不說是人資要去

WomanizerNo704/07 00:08煩惱的問題 到時候他來不來都不是你的鍋

netburst 04/07 03:06都拿到offer了還要人再面一次 !?????????????????

ViewMoon 04/07 05:08offer是公司發的, 接手主管再面過一次是想推翻 !?

alotofjeff 04/07 07:55有可能下個月HR 也離職?有可能因為你跟他講了這件

alotofjeff 04/07 07:55事害他出車禍?有可能他今晚中了威力彩不來了?想這

alotofjeff 04/07 07:55麼多幹嘛

istt 04/07 09:40不用告知他 不過可以跟新主管交接一下當初面試的狀

istt 04/07 09:40

horb 04/07 15:42不需要

horb 04/07 15:43但你有話想說或是想交朋友。可以聯絡

ShangLai 04/07 16:12不需要講,這種事我常做,面試錄取人就離職,只要

ShangLai 04/07 16:12面試過程中沒用不實消息吸引人過來就好

ShangLai 04/07 16:13而那些因我面試進前公司的人後來都會變成我的好友

iamkher 04/07 23:12應該是不需要提早說 因為你也不知道他會不會真的報

iamkher 04/07 23:12到 若報到其他同事或和接替你的人交代一下就好