[討論] 也許employment at will對科技業較有利…
如題，之前在網上與某人聊天，他是曾在米帝獠牙四巨頭某間公司當過ＳＤＥ，最早是在亞麻當intern拿到return offer開始出道，經過數次跳槽與轉換跑道，他現在是某UnicornStartup擔任Principal engineer。
然後他就提及了employment at will這東西，說直白些就是勞資雙方隨時都可以自由自在terminate雇用關係，表面上，老闆要fire人，就不用預告啥的，看起來對勞工非常不利，不過反過來看，勞工未來有更好的發展，也可以說跳便跳，好些最多2 weeks notice。
仔細想想，臺灣也許需要這種制度，雙方隨時可自由terminate雇用關係，那肯定是有利於科技業的發展，特別是工程師，臺灣的工程師，大家都是知道都得靠跳槽加薪，如果
是employment at will，就更好了，也不用擔心因為過長的預告期，搞到最後到手的
offer有可能就這麼飛了。
--
Sent from PTT for Linux.
--
員工本來就說走就走啊...
看不懂，台灣不就隨時可離職。即使你不遵照勞基法提
前預告，也變成曠職直接變離職。
另外，拿到offer的到職日，可以談。而且符合勞基法
預告期很平常，不可能會有預告期太長offer飛掉的情
況。
台灣在離職上本來就是想走就走 資遣很難
台灣最多也是30天就可以走
這根本就是有利資方，不要裝了
而且台灣各公司都可以談30天內提早走阿，勞資雙方都
接受就好。法律規定30天，不代表一定要留30天。
我記得臺灣政府單位的一年一聘型的約聘職比較硬，所以未來規劃跳槽，還是別幹超過兩 三年。
美國at will沒有比較好啊 XD
二樓 直接曠職是沒關係 但你在法定預告期間就有新
公司的勞健保 會被原公司告
這就是employment at will對勞工有利的實證之一。
原po大概沒體會禮拜五早上一到辦公室老闆就說今天
要terminate你的employment 那種身為勞方的絕望感
在台灣有利資方而已，連加班費都卡還談什麼遣散
台灣是高分紅+超低底薪，玩法不太一樣吧
老闆笑呵呵
對法規不清楚的人才會覺得這樣好XD
他就是過得太順利了只知道去找自己有利的東西不知道
最慘的時候會怎樣
台灣老闆要玩這個就外包的就好了
at-will要看你有沒有妻小房貸。有的話某天早上去上
班，跟你說你被炒了，馬上收東西回家。你就會擔心下
個月的房貸、學費、生活費怎麼來了
套句老米常說的臺詞之一：Always have a plan B. 入職後基本功的複習（包含刷題）絕不能停。
你看看歐洲人家怎麼玩
美商到歐洲開分部的時候也是at will嗎
台灣也改成跟美國一樣兩週發一次薪水好了
Strongly agree with you.
給有競爭力的人用的 雜魚還是乖乖被勞基法保護吧
蔡姥姥有明示過：你們要自立自強啊…
有競爭力的人也用不到啦，這種就是騙騙新手的
怎麼會用不到，幹超過三年，如果有更好的工作機會，就是用得到啊，無關競爭力。
at will 根本只對資方有利啊
勞工本來在台灣也是說跳就跳啊，頂多提前一個月講，
美國一般也是2 weeks notice
相比勞工隨時可能無預警當天被fire，at will根本對
勞工不利
Employment at will，勞工要fire their boss連這30天都完全不用。 還要等30天，it's a waste of time...
不懂哪裡好
要跳槽就很好啊…
我看你是不懂
What so ever，反正即便是現在，臺灣人還是那種有一份工作就得幹一輩子的終身僱用觀 念。
※ 編輯: jobintan (163.17.246.54 臺灣), 04/11/2022 12:31:05為了得到這30天跟付出的代價完全不成比例
勞工離職對雇主來說只是少了一個人，再找人來補就好
（甚至是不補）但是對勞工來說突然被解雇可能是一個
家庭很快就會陷入經濟困境，你覺得這樣是平等關係？
要跳槽根本不差那30天
我也覺得原po可能不太懂台灣的玩法
台灣很少壓30天的，有些還希望你趕快走，待在公司
也無心工作
根本沒人care幾天好麼 重點是分紅被綁啊
一堆白話打英文是怎樣，優越感？
首先要跳槽根本不差這30天... 而且前面說了，一般美
國人離職都是2 weeks notice，這樣中間也才差2個禮
拜好嗎？跟隨時可能當天被fire的風險比起來，一點也
不值得
沒出過社會？
分明是年輕人剛出社會的言論，你過40歲遇到景氣不好
再回頭來看看
正常一點的科技公司都馬叫你要滾快滾 留下來要付你
錢還不能做事
公司可能花了幾個月面試才找到一個合適的人，怎麼
可能不願等離職預告期...又不是日結工晚來就不要了
講得像是公司沒你不行，一定要留你一個月，別想太多
。
錢夠多或實力夠強才能這樣玩，公司錢不夠多沒人要
來
自己實力不夠強，隨時都可能被裁
事實上很多公司都不會要你待滿預告期，人都要走了
交接完趕快滾，省得在內部搞破壞
資方找人可能從原本的備選找就好 勞工被開除 面試什
麼怎麼都要1個月吧
正常來說，拿到offer後，也很少公司嫌一個月太久的.
..原po要嘛沒上過班/跳過槽，要嘛就真的太年輕
開缺到找到人來上班，五個月內完成都算快了
夢裡什麼都有
慘了 製造業專門把事拆成國中生也會的怎樣at will!
如物理上fire at will XD
…果然學生
英文有很好逆？晶晶體看了就欠噓。
現行台灣勞工最多30天預告，新公司到職日可談。這對
台灣勞工有利在哪？
胡說八道
不推
員工離職哪有什麼限制? 綁住的錢?
台灣資方不想付資遣費啊
法律規定最多30天，沒有一定要30天，真的沒限制，你
就保佑自己不是那個吃屎的，老闆發獎金前一天開除你
，同是不爽交接直接閃人丟爛攤子給你收
曠職是要告什麼=.=
這腦袋跟邏輯，笑死
差30天到手的offer就會飛 那我看也不是什麼精英
我看你是不懂 台灣勞基法是跟歐陸的 兩邊邏輯不一
樣 被保護的狀態下你都不敢跟老闆要加薪 還at will
笑死。對了 現在也是想走就可以走 預麨蟀O保護勞
工 不用待滿 跟老闆講好就可以先走
?
英文好好喔
一個月都等不了還跳什麼槽== 你能體會旁邊同事突然
消失東西都不交接有多幹嗎
爆
Re: [問卦] 為何O2徵男友的女生 都30幾歲了？"妳開6萬太低了啦，我家樓下的女生32歲才嫁給一個月薪十萬的，而且她體重7X公斤" "妳的條件嫁給10萬是剛好的，甚至嫁給醫生都不為過" 真的很煩我又要來講實話了![Re: [問卦] 為何O2徵男友的女生 都30幾歲了？](https://img.youtube.com/vi/YL56ULowXMA/mqdefault.jpg "Re: [問卦] 為何O2徵男友的女生 都30幾歲了？")
爆
[討論] 是Chris越線？還是Will沒格調？個人觀點小雜談 主觀可能會感覺滿偏袒Chris的 但我是想要分析一下為何美國大多人挺Chris 到底是Chris Rock越線？ 還是Will Smith開不起玩笑？![[討論] 是Chris越線？還是Will沒格調？](https://i.imgur.com/ONneokVb.jpg "[討論] 是Chris越線？還是Will沒格調？")
爆
[外絮] Oakley：LBJ值得更好的球隊，去太陽或76Oakley：LBJ值得更好的球隊，去太陽或76人能奪冠 Former NBA forward Charles Oakley said LeBron James may have to leave the LA Lak ers to win another championship. 前NBA前鋒Charles Oakley表示，LBJ可能不得不離開洛杉磯湖人隊以贏得另一個冠軍。 “The last time I seen a situation like this was with MJ.”![[外絮] Oakley：LBJ值得更好的球隊，去太陽或76](https://i.imgur.com/YP0LasBb.gif "[外絮] Oakley：LBJ值得更好的球隊，去太陽或76")
爆
[外絮] Vogel：只要AD回歸並掌握住適合的對戰組Vogel：只要AD回歸並掌握住適合的對戰組合，湖人就有機會 Los Angeles Lakers head coach Frank Vogel is keeping the faith. Amid all the unc ertainty that has been brought about by his team’s lackluster showing throughou t the season, the 48-year-old shot-caller remains somewhat confident about his t eam’s chances this term.![[外絮] Vogel：只要AD回歸並掌握住適合的對戰組](https://i.imgur.com/Y337KHvb.png "[外絮] Vogel：只要AD回歸並掌握住適合的對戰組")
爆
[外絮] 白色巧克力：大歐在現在打不出過去的統白色巧克力：大歐在現在打不出過去的統治力，會有4到5個球員圍在他身邊 As it turns out, however, Williams appears to have a goal of establishing himsel f as one of the biggest villains in Lakers franchise history. After recently thr owing shade at the late, great Kobe Bryant, Williams has now decided to take aim at another Lakers icon in Shaquille O’Neal. In a recent interview, Williams sa![[外絮] 白色巧克力：大歐在現在打不出過去的統](https://i.redd.it/iu3sc7rge5051.jpg "[外絮] 白色巧克力：大歐在現在打不出過去的統")
80
[問卦] 離職預告期零天 就直接說聲然後閃人對吧?我朋友跟我聊到最近有被挖角 如果沒啥意外的話 應該會離開現在的工作 好奇查了一下 才發現原來三個月內不需要預告即將離職 0天： 工作3個月內不用預告。31
[討論] 重播來看Will Smith當下是笑得挺開懷的Chris 說完 "G I Jane 2 can't wait to see it all right" 可以看到約在0:14秒處 Will 算是笑開懷的 後續有take到老婆臉色 所以Will當下也覺得好笑![[討論] 重播來看Will Smith當下是笑得挺開懷的](https://i.imgur.com/GMM7MoSb.jpg "[討論] 重播來看Will Smith當下是笑得挺開懷的")
36
[請益] 工作半年對未來規劃的疑問（文稍長）各位先進好！ 簡短的背景介紹： 小弟即將滿27，是120土木測量所應屆畢業，碩士時因緣際會跟著研究室弄深度學習，開 始接觸寫程式及AI算法（主要是電腦視覺）這塊，由於教授算相當嚴謹＆博班學長在軟硬 體這塊滿有天份（他十分培養我），雖然非CS本科，但就DL領域來說自認有學到在業界堪X
Re: [討論] 是Chris越線？還是Will沒格調？有被語言暴力過的人就知道 對付這種人一巴掌下去是最好的 你用邏輯跟他辯 會辯越越歪 越辯越不爽 好聲好氣跟他說 他就是有辨法酸言酸語![Re: [討論] 是Chris越線？還是Will沒格調？](https://i.imgur.com/QhGwqv5b.jpg "Re: [討論] 是Chris越線？還是Will沒格調？")
![Re: [請益]報稅季又到了, 工程師都是哪個級距繳多少稅?](https://i.imgur.com/CTWUjyHb.jpeg "Re: [請益]報稅季又到了, 工程師都是哪個級距繳多少稅?")