Re: [請益] 科技業有哪些公司輸金融業IT的嗎?
到底爲什麼要拿金融跟科技廠比啊?
這根本沒得比呀
我資歷一路下來幾乎都金融體系
直接奉勸啦
有本事就別去金融業it
錢沒多少
事情可多可少
學東西看單位和心態
老闆心態都是我們根本不需要這麼好的技術
可以靠廠商解決問題
上面這句話
我親耳聽過兩個大樹的科主管講過
技術成長完全看自己啦
魯叔資訊業經歷
三x保險 4年
中間不到一年的就不提了
大樹 4年
現職gg
講調薪就好了
今年的調薪
比我過去在保險4年總和調的還多
每年加幾百而已
升職我記得才2千
離職那年調薪才58塊
也比我過去四年在大樹總和多
前兩年調薪0
後兩年調薪加起來不到5千
gg第一年調薪就>>>>>>金融調薪>>>>保險調薪
底薪又比大樹還高
而且大樹年終還有上限
聽到最高也只有12個月
算你月薪5萬 *24 =120而已啦
實際上根本也沒5萬那麼高
金融月薪世界低
而且一年讓老闆不爽一次就沒了
老闆可能會為了留人多給一包
但是那個要會討老闆歡心才有
曾經有過同事跟我說
「誰跟你到金融來學技術呀
這邊是學怎麼玩政治和鬥爭 」
年輕人好好想想要不要跟我一樣一直被唬爛待久就是你的這種幹話XD
真正拿到手裡
還有內化成經驗的才是真的啦
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金融業妹子香香
原本還想去數數發練練經驗QQ
練經驗真的看個人 要學東西是有的 但是真的是靠自己
金融妹紙才看不上IT魯宅
我有聽說 有幾個真的是靠專案跟櫃員/內勤 認識後結婚 但是銀行有很多很鳥的淺規則 你會被貼標籤之類的 甚至之後都會因為法規要求你不能合作之類的
唯一好處可能只有準時下班
大樹cp值超低 在大樹一天工作8小時都不夠用 一堆事情又不能上班時間做 變相強迫加班
當到香理也一樣嗎
襄理跟高專其實是同階級 大樹的副理多到不可思議呀 有一個單位 在我閃之前 單位內15個人(含科主管) 副理級以上10個 在銀行呀 升遷 第一是看的是老闆要不要給 第二是看年資 所以不要以為有貢獻或是能力就可以升遷 曾經有前輩跟我說 「不管這個人實力有多爛 他還是會卡在你前面晉升 總有一天會當你主管」
中肯文必須推
如果你進了廣達以外的電子五哥,感受應該沒這麼深
聽說廣達加班很兇 不過我沒去過
領得多不如躺得久
順帶一提 銀行就在推敏捷和數位轉型 名義上講變更只能2、5 實際上天天在變啦 然後可能有假日半夜停機維護也要趕快趁隙塞變更變到天亮呢 新聞有時候聽到銀行假日後atm出包呀 還是簡訊問題呀 都是這樣來的 一口氣變一堆 硬體也動 軟體也動 測試沒做夠 最終爆掉全部退回上一版
在GG的IT是在做什麼?
跟之前在大樹做的差不多 是什麼就不說了
金融新竹有嗎?養老看起來不錯
我知道的話 大樹有北中南 沒有新竹
原文是不是誤會科技業了。科技業政治鬥爭也有,不管
軟體品質,版本控制,表面上亂搞的才是常態。
只要去到不是靠軟體賣客戶賺錢的公司,都是這樣。
同一間公司,不同部門差異極大,何況是整個科技業。
同意呀 但是金融的官場鬥爭真的吃相極為難看 想辦法不配合鬥死你 同一件事你不能做 我能 有成績了沾一點邊都要來搶功 有人升官吹捧講的話噁心至極 有出事的時候切割超快 然後配合agile估每天的工時 開會在玩的 上傳檔案到伺服器的幾小時就在那邊聊天玩自己的 這種混工時也算到一週工時破表的 老闆超愛這種人呢
看了你這篇文,想到我最近可能拿到系統廠的IT跟數數
發,數數發面試時感覺很美好,但現在想想是不是看錢
能拿多少當第一順位。畢竟面談講再好好像只有錢是真
的
我原本也在大樹子公司當IT (XD)
你本來就待過的話 你應該也很清楚 面試談的開心 進去完全是另一回事呀 而且錢的事情 大樹就是那麼死 大樹就是要人有技術 又給不起 給的起的錢也只找的到剛畢業的 然後新人又要背鍋又要自學 更慘的是能找進來的人有7成是說1做1的人 這樣的團隊能有多強的技術能量可想而知
瞭解,感謝前輩獲益良多,打算多投履歷看看了(先前
台積沒準備好haxckerrank被刷了,未來幾年再拼看看)
以前我在大樹子公司當IT時感覺也不好,但一直聽聞數
發不錯所以期望有點高XD 真的有被你文章點醒
想練功去好一點的軟體公司或是si都比金融好 遠見一點 也許一開始沒有金融給的好 但是幾年後練起來去外商就上來了 或是一開始進那幾間gg以上的 it沒有必要擔心進代工廠出不去 程式學起來在哪都能用 想法變一下就好了
金融真的不想加班,code改完善一點也可以避免
但你過太爽除非是高層的大紅人,不然考績可就慘了
除非你是台土合 差一點或是一銀 彰銀 兆豐 不然金融那幾間都是屎啦 (個人偏見) 真的遇到爽缺其實也只是此一時彼一時 每個部門都有紅的時候 當紅炸子雞囂張其他就苦 幾年前是樹銀 後來是中台 之後是戰情 跟對老闆是一條路 但是你想當馬屁精嗎? 想想也覺得自己這樣很噁心吧 多充實自己 在哪都能走的順
嚇
請問全年加班會超過一百小時嗎?如果這樣年薪120感
覺還可以接受啦
個人經驗 有過一整年 一週大概加5-20up不等 含每個月的停機 6-12up不等 然後 半夜oncall處理的零散加班 然後加班還要1800後才能開始算 但是公司也不會讓你1730-1800休息 講個殘忍的 我曾經親自遇過當天加班到10點 然後剛到家系統有狀況 全部人緊急call回公司 加班到1點多 還有一個人拿著飯碗回公司 呵呵 你覺得這樣120內還可以 那你忍受度還真高 順帶一提 120是少數人 多數人不到100 呵呵
※ 編輯: chabaterii09 (27.246.70.136 臺灣), 04/27/2022 00:18:45如果懷疑爲什麼每天都有事 主因在於進入微服務時代 開發環境 測試環境 正式環境 並不是所有人都理解服務變動經歷了哪些過程 串接整個環境的架構連很多副理襄理都不懂 配合開發時程 測試報告 正式上線 這些東西只要跟k8s有關就變得只有幾個人能處理 真的是有夠弔詭的狀態
※ 編輯: chabaterii09 (27.246.70.136 臺灣), 04/27/2022 00:27:34wcre大大 抱歉 我沒注意到原po有說他100小 基本上大樹是相對cp值非常低的公司 應該業界知名XD 不過以上皆為我親身/親眼經歷
※ 編輯: chabaterii09 (27.246.70.136 臺灣), 04/27/2022 00:39:05感謝前輩,學到很多
很中肯,大樹整體都是這個風格,不只IT這樣。
中肯啊,身為大樹IT快要畢業了
12
剛從金融業IT轉職到半導體IT不久可以分享一下 論薪資待遇的話與科技業不是同個水準無法比較 金融業通常是低底薪高年終的結構, 且沒有分紅 但再怎麼高年終也是沒辦法跟有分紅的科技業比… 但跟一般軟體業比起來已經算不錯4
寫得很中肯,才三十如果不滿意生活,為何不在賭一把? 但我想幫金融IT補血一下 年薪三五百 認真羨慕! 但這種事永遠比不完啊啊啊啊 金融業確實三十歲怎麼弄就是一百多是沒辦法改變5
重點是工作內容吧 聽說有些金融業IT灌水很嚴重 有人從銀行A跑到規模較大的銀行B 發現原本A銀行一天就能完成的工作 在B銀行需要一整周 如果做太快還會被關切14
從文章中推斷出 原PO大約30歲左右 有四大電資碩學歷 我看推文中 一直被拿設定為 到半導體廠當IT70
首Po代PO 背景:幾個同事被騙進金融業IT+背景都四中四大CS碩 前幾年沒有太大感覺,目前感覺看到科技業分享文真的被屌打 金融業發展最好的一位四大學碩+四年年資(管理職),今年年薪也才12X萬 大部分3~5年的金融業工程師年資待遇都卡在100~110萬
爆
Re: [情報] 淺談 神山炸鍋般調薪我覺得齁 以我待在台積多年的經驗 台積就是給你不錯的薪水 然後你學不到甚麼狗屁 待久了你就發現 幹 1. 我怎麼整天在做ppt 2. 我怎麼整天都在開會 開會就推責任 沒人解決問題 搶發meeting notice/minutes刷存 3. 後天要請假,明天跟老闆提,他又要怎麼酸我爆
Re: [情報] 轉自Dcard :上銀科技大逃殺原本想說當成八點檔在看的 結果怎麼看一看就被下架了啦 不過看著看著 就睡著了 就做了一個好長好長的夢 夢裡看到在一家「科技」公司的常規爆
Re: [討論] 神山調薪的問題先不管老人新人 一直覺得PMD制度很有問題 31升32之前沒拿過O起碼也拿過很多次S+ 升了32變成最多S 運氣再差一點遇到force ranking叫你輪流吞S- 因為你剛升 機會留給別人 這一兩年升32就衰到靠北邊走 營收開始大噴發 結果32S分紅比31S+低 看到分紅先哭一次26
[討論] 神山調薪的問題歸覽趴火,特地註冊一個新帳號來噴 看板上可能有些其他公司的,或是沒搞清楚狀況的在那講說老人腿軟走不掉 或是說啥除非不在意分紅不然也不能擺爛的 我來告訴這些搞不清楚狀況的人,這次調薪這樣調最大的問題在哪 大家都聽過傳聞,前一兩年新廠新人離職率超級高32
[心得] 金融業IT分享各位一定覺得進金融業IT就是妹子一堆上班可以聞女生的香味 其實大部分都是肥宅居多~別抱太多的幻想 2020年前覺得金融業IT不輸系統廠,2020後被科技業屌打!~ 分成薪資和作息和前景 薪資:新人價大約60~80萬23
[閒聊] 各家金融業今年的調薪幅度是多少呢?歷經了2021金融業史上賺最多的一年 一月各家都發了至少4個月的年終(聽說最賺的富邦跟國泰反而領很少是真的嗎?) 今年軍公教都全體調4% 公股行庫看新聞調的也不少都比4%多 (公股加薪方案 ) 金融業去年賺的滿盆滿缽21
Re: [討論] 系統廠RD vs 金融IT 都幾?代PO 2020年前覺得金融業IT不輸系統廠,2020後被科技業屌打!~ 分成薪資和作息和前景 薪資:新人價大約60~80萬 5年年資大部份能90~120萬年薪,10年年資大部分能120~150萬年薪