Re: [討論] 今天總裁談話說了什麼？

labell 05/12 19:53今年擴張幅度大 別家同時搶新人

lottepudgy 05/12 19:54gg

labell 05/12 19:54問題升上去 不用自己做 有人幫你找資料

meidong 05/12 19:54十萬

beckseaton 05/12 19:55青年

KCKCLIN 05/12 20:01求爽缺內推

gn01216674 05/12 20:13我看你是dna不夠啊

sraming 05/12 20:18我對這件事態度還是一樣，眼光要看遠。你這只是吃

sraming 05/12 20:18虧一時啦。

garnett21 05/12 20:22推 同樣去年升32受害者

garnett21 05/12 20:22調薪真的有bug,不知道HR裝不懂還怎樣

john801127 05/12 20:25某長官還說調薪外面的人比裡面的人先知道是pip做太

john801127 05/12 20:25爛 笑死

sheepfeather05/12 20:26股票跌成這樣..好像該去跪求老闆讓我回鍋輪班 Q_Q

email5656 05/12 20:41CC :你們要自己跟主管講啊

GGD 05/12 20:49不是 就叫你們眼光放遠 吃虧就是占便宜 還在叫什麼

EKman 05/12 20:49甚麼叫不懂，這超懂好嗎

EKman 05/12 20:50調薪公式都是CB暗室裡精密計算出來的，西西

GGD 05/12 20:50外面比裡面先知道調薪 必須加強各位韭菜的PIP觀念了

gn01705529 05/12 20:55同一句話，不爽可以離職啊，是不是走不了

faniour 05/12 20:58不做的最大…

ryan9200929 05/12 21:00失望透頂對人對公司都是

jagas 05/12 21:04可以幫主管評分了嗎？

PoloHuang 05/12 21:05跪求內射

IAMROGER 05/12 21:06離職率今年創高奇蹟

IAMROGER 05/12 21:07以前老張在工時問題有808演演戲 現在不演了 你要自

IAMROGER 05/12 21:07己找老闆溝通解決，這哪招？

M9707210 05/12 21:07HR只想私下解決，哎…

mozartbrian 05/12 21:10HR真的只想搓湯圓 直接被總裁噹 笑死

DaBao56 05/12 21:23這是special case 下一位

InfoWars 05/12 21:26該找理組的 文組的很多人都沒邏輯......

babyhater 05/12 21:42會不會放在首頁給所有人看阿？

Roger5503 05/12 22:07第一場那HR很不ok，講一堆又官腔，總裁也聽不下去，

Roger5503 05/12 22:07看推文第二場還是一樣，而且那HR職位還很高…唉 高

Roger5503 05/12 22:07層令人擔憂

henry9991 05/12 22:14該改革一下HR了吧

pedestrianA 05/12 22:20ID正確

sraming 05/12 22:36兩場都同一個…

john801127 05/12 22:37私下解決 笑死；會處理但不代表會讓你滿意 笑死

manpower200005/12 22:39Q&A聽下來總裁算有誠意溝通, 但HR真的問題不小..

UDK0821 05/12 22:47那個HR真的超不行==

mathlover 05/12 23:10副理ㄧ個月有沒有10萬阿？

NCTUsucks 05/12 23:18到底有沒有人要問給不給組工會？都把「最在意員工感

NCTUsucks 05/12 23:18受」掛嘴邊了 舉這球出來了沒人要殺

longarch 05/12 23:26唱雙簧而已 hr扮黑臉 總裁扮白臉 錢多官大又可以當

longarch 05/12 23:26好人 真的是好處都被你占了 不愧是總裁

castjane 05/12 23:52工會完蛋 因為一堆柯粉左膠 參考長榮罷工

physicsdk 05/12 23:52"年輕人不要那麼計較錢"

castjane 05/12 23:55榮罷工 有空姐要下藥 這種太惡質

kenscopen 05/13 00:20HR VP鬼打牆沒有回答問題，我覺得問題超普通，開獎

kenscopen 05/13 00:20已經吵過一輪了，送分題還答成這樣，線上看到我都笑

kenscopen 05/13 00:20了

centra 05/13 00:32各位夥伴 在台積有誰會承認自己錯誤的

centra 05/13 00:33看過承認自己錯誤的人 墳頭都長草了

kyle30501 05/13 00:36HR可以帶apple watch進公司 厂厂

james112214 05/13 00:48HR的態度就是沒打算處理啦

chickandcow 05/13 00:51我們今天講得幹話，都不許給我說出去.....

chickandcow 05/13 00:54一堆管理問題，他都不清楚，顯然皇帝身邊盡是馬屁

chickandcow 05/13 00:55精，這樣跟中低層落差這麼大，跟政府高官在講民生

chickandcow 05/13 00:56問題一樣，何不食肉靡?

steak5566 05/13 01:32笑死 出來演演戲 一個當黑臉一個當白臉

pokemonmen 05/13 01:52下次現場請問1.組工會2.工時實報3.薪資哪裡跟上M R

pokemonmen 05/13 01:52N???

pokemonmen 05/13 01:53靠你們了現場仔

john801127 05/13 02:12總裁似乎真的很多事不清楚呢呵呵

jagas 05/13 06:57想想HR的回應，看看調薪的結果，好像一切都合理了.

jagas 05/13 06:57只看出高層之間好像是脫勾?

callTM 05/13 07:53你可以跳出去在跳回來啊 怕你不敢

trigold0703 05/13 08:13自己都說31-33薪水輸人輸最多，HR還刻意搞分化，這

trigold0703 05/13 08:13不MO是什麼

trigold0703 05/13 08:15hr那一臉文組智障邏輯，還狂硬拗，真他媽有夠噁心

nlriey 05/13 08:25工時用進出時間實報，pmd向上評分，組工會

nlriey 05/13 08:25調薪一堆問題叫個案，還有薪資持平MNR的數據在那？

nlriey 05/13 08:25拜託竹科幫忙問這些了

senra5115 05/13 09:04總裁的嘴臉

busstops 05/13 09:09HR 常常都是讓人最無語的

Wishmaster 05/13 09:34你朋友沒有新台G價值 XDDDD

double131 05/13 10:20就算是個案 那也是有問題影響到人的事情，怎麼能用

double131 05/13 10:20個案帶過，有問題的事情是一件都不能有

scarrony 05/13 10:27HR會上PTT解決提出問題的人 哈哈

tomicaqq 05/13 12:06你各位肝苦人怎麼看

darkburgundy05/13 12:09心有戚戚焉 欸

crazyifcd 05/13 12:14ID正確

illidan23 05/13 12:45為什麼32今年只能拿S 因為在老闆眼裡不夠重要啊

cub 05/13 16:30有人知道台積設備常說盪料 "盪"是什意思啊?

e76628 05/13 22:17Down

jimhall 05/14 00:42重點在沒人離職，或是離職的人不重要，要是痛失英才

jimhall 05/14 00:42，老闆就會加薪綁人，聽過忽然加薪，然後才發現是因

jimhall 05/14 00:42為有同事離職

sean05269 05/14 04:10tsmc tsmc I believe

komoa 05/14 12:43台積沒有忽然加薪這種事好嗎 又不是小公司

komoa 05/14 12:43調薪就是有每年一次跟promote 沒有其他機會

ketchup 05/14 15:37某些低端只會回，不爽就離職啊，那你是不是一年換3

ketchup 05/14 15:3765個老闆

sunnset 05/15 09:11HR 不敢承認錯誤 只會說今年公式很複雜…