[請益] 新創公司員工的學經歷背景
小弟近期有意前往一間成立3年的RF IC Design小外商新創任職
近期被台廠收購
因原CEO是歐洲人 所以公司內部約有一半是該國人
幾乎都是在RD team
剩下的一半主要是台/星藉
畢竟是新創小公司，所以想更確認公司的發展性
所以小弟也用LinkedIn查了一下公司人員的背景
發現大部份前段RD都有PhD->教職背景(歐洲/星國)
但都沒有業界的經驗
想問一下這會有什麼隱憂嗎
因為我之前待的公司不論大小 同事都是業界經歷的為主
比較少這種幾乎由學界人士組成的
謝謝~
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.25.195.70 (臺灣)
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arQana 跑去海邊？
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樓上正解
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我的碩論拿過全國性的獎項，被學術圈引用多次，但
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放到業界的評論是：創業佳但不具量產性，提供您參
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考
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更正：創意佳但不具量產性
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在竹北高鐵站附近?
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海邊這種講求速成的 不知道能允許多久給新創公司
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通常學界很少考量到如何製造，都想說有錢都能做
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學界做的東西通常比較沒有成本競爭力，或者是需要
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一顆一顆調校而無法大量生產
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被鴻海收購，那股票變現不就發了？
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海邊最強的不就cost reduction? 剛好互補啊
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樓上很有學識，沒有講cost down
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新創有三寶：夢想、大餅、打嘴砲
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今天有深蹲嗎？ 不要理某光 哈哈
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[問卦] 政府標案都不用審查公司背景的嗎？恕我無知 這麼大金額的採購案 都不用對投標公司做背景審查的嗎？ 層層分包查不到就算了 這是直接投標的公司 沒有監察的單位嗎？![[問卦] 政府標案都不用審查公司背景的嗎？](https://i.imgur.com/Z4QZUk4b.png "[問卦] 政府標案都不用審查公司背景的嗎？")
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[請益] 35歲抉擇：穩定大公司？高薪小外商？目前年齡35歲，在一個重大決定中徘徊。現在公司為本土前幾大資通訊廠商，非業務，穩 定工作，有時候專案很大與複雜，連假日都要上班，回家都要開電腦，但有時候閒就真的 很閒，也可早八晚五，薪水加福利約120左右，每年以2-3%的薪水緩緩上升，身邊同事幾 乎都中年人以上，沒有競爭的壓力。 目前手邊有個機會薪水底170左右，加Bonus200左右，業務性質，這間是外商原廠（母公88
（更新）小公司深耕還是去大公司發展4/21更新: 下班前跟老闆談了薪資，我表明對方年薪給我75～80w，不確定現在公司能給我到什麼程 度。討 論了一番後，老闆說不然這樣吧，月薪先調到42k，三節獎金的部分，公司通常都是1，1 ，2（去年我拿3），看當年績效以及公司盈利。但每年的盈收狀況都不一樣，沒辦法保證77
[問卦] 新公司都是資深員工是好事嗎？新公司都是6-7年的老員工，20年以上的也有...這樣算是好事嗎？大部分同事都有家庭了 還是我應該找整間都是年輕人的比較好？整間都是來3年以內的那種 --59
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[討論] 都是女生的公司 桶裝水飲水機推薦年初換了一份新創公司的工作 公司裡面大部分都是女生，應該說其實全部都是女生啦 最近有在考慮公司要裝飲水機 忘記那時候討論的結果是怎樣，反正最後是決定要裝桶裝水的飲水機 好像是地區水質怎麼樣的所以有人不建議我們裝RO那種?![[討論] 都是女生的公司 桶裝水飲水機推薦](https://i.imgur.com/YWM5jw1b.jpg "[討論] 都是女生的公司 桶裝水飲水機推薦")
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