[選擇] 35歲請益：穩定大公司？高薪小外商？
目前年齡35歲，在一個重大決定中徘徊。現在公司為本土前幾大資通訊廠商，非業務，穩定工作，有時候專案很大與複雜，連假日都要上班，回家都要開電腦，但有時候閒就真的很閒，也可早八晚五，薪水加福利約120左右，每年以2-3%的薪水緩緩上升，身邊同事幾乎都中年人以上，沒有競爭的壓力。
目前手邊有個機會薪水底170左右，加Bonus200左右，業務性質，這間是外商原廠（母公司約500人）已創立約20年，預計要在亞洲與台灣拓展業務，本身產品在該業界算有名氣，在台灣已經有很多reference，只是進入亞洲市場較晚，目前還沒有註冊公司（台灣分公司正註冊作業中）台灣目前會找三個人，後續依照市場擴編，負責台灣市場的開發，工作有挑戰性，在跨國企業工作的經驗，回報給亞洲區的老闆。
小弟目前還沒有結婚，有一個女友，上有老（經濟能力ok），下沒有小，最近在看房子。目前剛好卡在35
歲，要穩定的慢慢升遷的大公司，但可能沒有太大的挑戰而脫節，一輩子就這樣待著。或者給自己一個挑戰高薪的機會，但市場沒有起來可能撤點的風險，不知道各位年薪三百萬的大大能否給一些中肯建議或想法，謝謝
補充說明：新職務業務跟我目前公司專案高度相關，也是新公司找我去的原因，本身個性是適合做業務的，原公司其實也有在支援業務團隊，但部門不是直屬業務團隊下，會讓我覺得較沒有挑戰性，也沒有實質的回報。
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拼看看吧，不然老了可能會後悔
應該是要找女友，先確認兩人的長遠規劃
業務也要看自己個性合不合適吧，經驗和你現在做得是否
謝謝回饋，小弟有補充在內文了。
有相關性？如果都沒有只看高薪資風險大再說小外商做
不做得起來也是問題。提供一些思考面向供你參考
在台灣沒有註冊公司 只有3人
05/16 13:2 5 薪水由台灣會計師事務所支付，台灣分公司正在註冊當中。
所以無法學到外商的組織文化
也要考量能待的久 或是日後轉職 履歷是否加分
這兩點的確是目前考量的點
※ 編輯: zoeqa (27.53.152.145 臺灣), 05/16/2022 13:43:05單純看錢120->170~200值得，再來就是下份工作對未來履歷
有沒有加分，永遠不要預設這是最後一份工作
才35歲，如果底薪可以談到170（等於多50萬）那可以考慮，
但業務性質的話，bonus感覺太低，你可能需要再了解一下業
績計算的方式
還年輕想拼就去試看看啊！
是蠻想拼的，但總有點顧慮！
只多了50萬還是待著吧 新公司說不定5-10年就撤了
目前就是擔心這問題，好就大好，不好就裁撤！
外商砍人不手軟，除非你是很靠頭腦吃飯，不然建議待原公
司。
不甘心的話就在找呀 至少你心裡一個底 在市場上你值多
少價
如果現在的職缺隨時可回來，那去新工作，若不行，建議維持
照理來說不太可能XD
現狀
當前公司是廚房還是廁所，有些公司心胸沒那麼大還可以隨
時會去。
原公司已經沒有挑戰感，現在沒有經濟壓力也還沒要成家
，如果我是你一定會試試看，不想未來的自己後悔當初沒
嘗試過，即使嘗試失敗了也沒關係，當作一個認識自己能
耐的過程
的確講到心坎裡，謝謝正面能量！
120 vs 200要考慮什麼？撤點再說啊，現在的公司有保障做一
輩子嗎？累積實力經驗哪怕找不到工作，何況外商圈常常同批
05/16 15:5 6 小弟知道了，會加油！
※ 編輯: zoeqa (27.53.152.145 臺灣), 05/16/2022 16:09:18新公司風險比較大，去求籤問神明吧（認真
我跟你年紀一樣，薪資略高一些，但已婚且有長輩的壓力
。如果有你的條件我會拼新公司。
高薪大外商？
沒有小孩我會建議去外商，聽你的說法產業算是穩定也
有很多參考對象，所以現金流要轉正不會太難。這種背
後有金主從 0 到 1 打市場的機會不多，能學到的東西
是很紮實的。因為不是新創，最壞的打算至少 cash bur
n 都可以撐個兩年，兩年很夠建立市場的信用，加上你
的 launch 經驗如果真的 BU 撤掉要再找工作應該不難
還沒結婚就選衝的 結了就選穩定的
年薪差80萬，原公司要幾年才有？
要10年吧XD
產業穩定的話 新公司就算撤點也一定找的下家
會評估待3-5年後跳槽可以更高薪的
新公司全新成立。你覺得你適合建立制度的話再去
技術背景轉業務，+50% 為啥不去，除非原公司肯定升的上去
跳巢才是加薪的最好方法。上下都無虞的狀態不用考慮了好
不
看不出任何不去的理由
才35，可以拚高薪試試看
你先想想如果你去新公司之後被火了 中年失業能不能有足
夠競爭力找到工作 聽過不少案子跟你一樣情況 但是市廠
新競爭者失敗了 中年失業成本太高職缺少沒什麼公司想收
35不算中年，等你45再考慮換新工作失敗的風險
是我會去
你心裡應該是想去外商吧
是這樣沒錯....
我也35,，也是剛從大公司（150）跳槽到高薪小公司（230
）！趁還有本錢快跳 不要猶豫
你現在跳的還適應嗎？
※ 編輯: zoeqa (110.26.28.92 臺灣), 05/16/2022 20:39:53感覺內心早有答案 只是想多找點支持自己想法的人吧？
因為該評估的你也想過啦，那就隨自己內心走吧
新公司+1薪水多、有經驗，就算未來公司真的倒，你也有新
創經驗，對未來履歷很有幫助
去外商吧，170->250->300+應該不會太久
希望是這樣XD
當然是不要期待加薪，要用跳的
不過業務8:2也太怪，這是SE吧
高薪先拿到手才真的
樓上們都很樂觀，但是如果進去很快被火，要考慮能不能找到
比擬前公司的價碼
畢竟我待過一家新創公司，半年火超過五個主管，有的來一個
禮拜就不見了
正解: 跳過去，履歷開著保持開放態度
我應該會持續保持開放的狀態
真的 小公司因為公司運作被火過的就知道遇到有多搞
而且外商火人沒在客氣的
pt這邊大多只鼓勵大家純看薪水跟跳槽阿XDD
外商當跳板，洗經歷也是很不錯的
當然外商。怕倒就趁倒之前跳走，談更高！
去+1
你不用算80換算幾年調薪，你算可支配所得（扣吃住車
）估原本80變160你省下多少人生，這還要考慮啊
聽你描述不是新創啊
只是台灣設據點而已
看不到不去的理由
年薪差70，就去試試看吧，不然就跟現職公司談看看
看錯，不只差70 XDD
去
你已經有答案了
去
肯定是選2，我有類似經驗
你的經驗是正面的結果嗎？
※ 編輯: zoeqa (27.240.184.254 臺灣), 05/17/2022 09:07:38要看個性吧還有沒有衝勁 沒家庭的人選哪個都可以 有家
庭才要考慮比較多
衝啊，如果你有準備預備金的話就衝
怎麼知道自己適合業務 每家業務性質都不太一樣
當然要過去阿~薪水都快可以到做一年擋兩年了
推問神明，可私XD
薪資差太多 去吧，不然結婚也是缺錢
去錢多的
35還沒牽掛，建議拼看看，以後有家累，拼的風險更大
新公司只有三人,是否有機會成為主管職?可以拚看看
拼看看 薪水有差
會拼！
120不夠用 200快去吧
現在120薪資滿街有 不習慣再找過就好
當然是拼，我之前35歲時，跟你一模一樣，且我有兩小孩，
當初跳去小外商，現在回臺商，薪水base跟談的空間遠比之
前若繼續待台商好，也看到不同國家做事方式跟交流
你薪水差那麼多 當然是去多的阿
情境很類似，我最後選2 。不試真的會後悔
選2 錢+70 3-5年做起來 變台灣的老大機會高
打算有小孩會有點麻煩 無法全心拼事業
看有沒有缺錢
手上有籌碼，說不定主管找你談過後考慮讓你去業務
團隊試試看。
趁還年輕先賺起來
當然去
當然去，120到200，可以存的錢可能是50到130的差距。
現在還沒結婚，還沒有家庭負擔，如果新公司對於履歷有加
分機會，為何不試試？加油！
你的情況跟我好像，目前在大公司約120，但我應該馬上會
跳170以上的外商小公司。目前39歲，但是就算跳高薪小公
司，辛苦點收入高也好，一年多50也好用
當然是外商
爆
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