Re: [討論] 大家對於印度人RD的印象是甚麼?
借這題來問一下
印度籍的高階主管是不是滿多的?
小弟今年面了好幾間外商 (純IC設計 & 半導體IDM大廠)
職缺非RD
一階主管新加坡籍or台籍
但二階主管都是印度籍的,掛director or Sr.director
面談的結果人是都不錯啦
而且口音也都沒有很重
還是我遇到的剛好只是個案?
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.25.192.201 (臺灣)
※ PTT 網址
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之前有兩個長官不過都離開了
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印度人很多,所以上下限都很大
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那是他刻意慢慢說口音沒有很重 激動的時候你就知道
推
印度人》東亞〉》〉》白人
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原文感覺種族歧視
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印度人口多 英文溝通無礙 台灣人很難
推
印度人如果是高階的 普遍都不錯
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口音重的激動起來真的在聽天書XD
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在國外混了十年, 從求學到工作遇到的印度人不計其數 個人主觀還有周圍認識的看法, 嗯... 你知道的 有時候一些看似對族群平等跟沒有歧視 一切是法律規定出來的 常人私下的見解就是另一回事了 1.投機取巧 自以為小聰明38
身為一個好朋友是印度人 工作上同事也有印度人 而且有跟印度人一起出去旅遊過三不五時會一起吃飯聊天的人來回一下好了 印度是一個很大的國家人也超多 所以很難用一種印象來描述每個人 就我所知 一些常見的刻板印象包括10
曾經在中國人多的地方工作,也有在印度人多的地方工作,中國人比較好聊,畢竟文化相對 接近,只要不講到政治就沒事。可是中國人太會內鬥,要防來防去。有時候光看個郵件還要 想對方給你這封郵件背後是不是有什麼目的,會不會有地雷等你踩,心很累。 老印話講起來常常停不下來,很難把他打斷。常常要想辦法插空隙補幾句話。不過,好處也 是不用一直去想他是不是有什麼話中話,劈裡啪啦話全講出來了。另外一個好處是,印度人8
魯蛇我身旁印度同事遠多於台灣人,應該有足夠樣本數可以回這篇 首先對於擁有不同文化教育與背景的同事,尊重彼此的差異是很重要的。 原PO的確很節制,但不幸的其他人推文裡面有滿滿的歧視,我們說別人歧視台灣人/華人 時,真的自己也要同時檢視自己是否也在對他人做同樣的事情。 個人感覺通常台灣人比較害羞,尤其是全英文溝通的時候。有時建議勇敢開口,不對的事2
小弟旁邊剛好就坐一個老印,咪挺有點長就來發個廢文 一個國家這麼大, 一定有好人跟壞人,一切都只是機率問題。 印度人真的普遍就是英文比較好,也很敢講(至少比起我和大部分看到的台灣人) 小弟公司大部分高層都是英文好到爆炸(native speaker不一定就是英文好),我這邊英 文好的意思是講的很難很專業的感覺,就像中文很會花團錦簇做文章,講的舌燦蓮花同時爆
首Po上面有討論 印度要搶TSMC 生意 大家周圍多少有印度人吧 大家對他們印象是甚麼呢? 我分享一下我感覺的 純個人 1. 很敢問問題
爆
Re: [問卦] cheap以前的主管在想什麼?八卦是cheap還真的是被主管罵走的 也就4我自己 我上班族時期的薪水是月薪三萬含勞健保 公司在綠sogo旁邊 工作內容是美工+前端 畫公司海報和設計網頁 公司是負責接政府標案的 2018年10月我在這公司也快6年了97
[問卦] 印度人為什麼料理天賦這麼扯?印度料理真的很誇張 從兩年前開始接觸後 發現印度料理幾乎無雷 每一樣都靠北好吃 咖喱、卷餅、烤餅、酸奶、麵點95
[請益] 好主管與換工作的抉擇各位年薪300W的大大午安 小弟目前33 年資7年多 系統廠IT 整包約120W 目前工作的主管人很好 有問題會一起看 做錯事還會鼓勵你 其他部門丟來的鳥事也會幫忙擋63
[請益] 半導體職涯請益=代po 有任何建議可站內信轉交原作者= 各位前輩先進好 先自介一下背景 魯叔今年33 在新竹某外商 做new tech NTO and device tuning 3年前從foundry RD 跳到這裡 掛了個manager但實際沒有帶人68
Re: [問卦] 印度人怎麼分辨對方的種姓?先說一下 印度的種性有上千種 不是只有課本上說的啥 婆羅門 剎帝利那些 那幾種叫瓦爾那 是傳統宗教觀念中的粗分 這種階級觀念間接催生種姓文化 但真實世界的種性28
[問卦] 印度人怎麼分辨對方的種姓?本魯知道印度人的種姓分成4種 不過我看印度人都長得黑黑的 男的都是滿臉鬍渣 這種狀況下到底是怎麼分辨種姓的? --1
[問卦] 印度製造人才,中華民國製造代工微軟、Google、推特執行長均為印度裔,是什麼讓印度成為「矽谷CEO產地」? 印度人在美國企業大量坐上高級主管的地位,中華民國還在能幫美國企業代工為榮 印度的教育交出人才,中華民國的教育只是洗腦、愚民 在中華民國的愚民教育下,台灣人能進入大公司工作就覺得三生有幸、無上光榮