[情報] 三口調薪+育兒津貼+加班費
三口這陣子聽說要基礎調薪15-20%、發育兒津貼、加班費兩倍
目前假日加班費兩倍、生育補助(5000)已發公文公布,看來調薪15-20%有望?
看來真的是被美光挖人挖怕了...
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※ PTT留言評論
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假日加班費2倍不是應該的嗎
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Q1績效獎金本來要6/1發放,結果突然改發放日期,聽
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說正巧是后里廠到報到日期,代表近期要離職的人全
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都領不到該筆獎金了
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以往假日出勤是1.33/1.66算法
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考績乙有調薪嗎
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這次調薪將於6/15公佈,等於是在美光六月第一梯報
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到後公佈,不過月底似乎還有一梯報到日
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可以當作這次的補貼,都是離職員工的獎金?
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考績乙可能有機會,這次調薪目的是參考附件公司調
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整,避免人員跑光,不過對於工程師來說,獎金算法
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是用底薪加餐費還有考績來發,等於年薪實領並非12+
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4,這點蠻傷的
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三口薪資沒跟神教align嗎
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二十啪! 輕鬆破60k準備超車美光了
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超車美光?
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這間不用期待啦 這間是萬年黑 調完你只會覺得自己是
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個廢物
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怕是怕調高了底薪卻砍了獎金跟分紅,用扣你的錢發
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給你
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二進二出已經對三口敬謝不敏
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向后里廠地板看齊
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乾 假日兩倍不是日常嗎?
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我朋友三口年資8年設備助工 月薪不到35K 給你參考
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三口eq 薪資靠加班的,這次先把一些福利丟出來試試
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水溫,結果延後季獎金發放時間跟延後調薪公告,面
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對離職潮使用的拖延戰術而已
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全改成2倍對加班少於8小時的加班費變多,但對加班超
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過8小時反而會變少
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超過八小時的不變啦 記得看公告..
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30/4.8y/19.8%/<60k
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這次只是把薪水拉到業界新人的程度而已吧 顆顆
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[問卦] 真的有「依法發加班費」的公司嗎?如標題,最爛的公司就是「我們是小公司沒辦法按照勞基法」,就我碰過的還有點多… 稍好一點的就是加班有給你補休,或是用低時薪給你加班費…偶爾還可以看到用全薪保勞保的,不過真的蠻少的… 那麼我想問一下…有人碰過真正「按勞基法發加班費」的公司嗎?連公部門我都沒聽過,那私人企業真的存在嗎?真的這樣算起來蠻多的欸 ----- Sent from JPTT on my iPhone5
[討論] 晚下班5分鐘也在討加班費聽朋友說他公司之前解雇了一個能力很差的人,這個人心生不滿,竟然向勞工局檢舉公司 沒給他加班費,他列舉在公司任職半年的期間所有上下班明細,只要超過5分鐘他就列入 計算,要求公司補發給他一萬多元加班費。 朋友說他公司只是間十幾人的小公司,根本不需要加班,大部分的人幾乎下班後半小時內 就會走光。我看了這出勤明細,他也是下班後半小時內就會離開,但每天5分鐘、10分鐘12
[問卦] 加班要換成補休還是加班費社畜我呢上個月加班時數46啦 加班費算一算15000左右 換成補休比較好還是錢阿 本魯的公司連請3天以上的假就會被幹飛阿QQ --12
[請益] 大家上個月的加班費都入帳了嗎以往單位的上個月加班費 幾乎都會在這個月的20號前入賬 可是到今天都還無聲無息 因為我們單位加班費入賬前幾天 系統上還會通知幾號會入帳1X
Re: [討論] 晚下班5分鐘也在討加班費很多人說一定是公司要你遲到一分鐘就請假,他才跟你計較五分鐘也要加班費。我特別問 了我朋友,其實大家都搞錯了,原文有說過他是績效及能力差被資遣而心生不滿,故意找 公司漏洞報復,因為這種十幾個人的小公司不比大企業,很多制度沒訂的那麼清楚,像是 加班規則(可能也因為沒人在加班,所以沒有特別訂規則),有出勤紀錄只是為了要合法( 勞工局稽查要有上下班紀錄),只要不要太誇張,老闆不會特別去看上下班時間。7
[問卦] 一個月加班費領多少才專業的八卦?我很好奇 上班階級 每月加班領加班費 通常都領多少呢? 我朋友說大約2000~3000元X
Re: [新聞] 公務員加班全發加班費 人總:一年將增加1我贊成加班應該有加班費 但是 那種白天偷跑出去 晚上再回機關打下班卡的人渣配拿加班費嗎 政府要用什麼方法查緝這種垃圾米蟲? 在沒研擬出辦法來防堵前 亂發加班費合適嗎 這樣有浪費公帑之嫌吧5
[問卦] 員工不想加班就加加班費有很難?台灣人本來就是一盤散沙,各有自己的利益算盤 員工不想加班,就加加班費啊 二倍太少,就五倍、十倍、三十倍啊! 有錢能使鬼推磨,重金之下必有勇夫 只要有一二個被高額加班費打動,很快就能造成虹吸效應4
[請益] 「值班補休」能轉成「加班費」嗎?請問那種值班補休,如果休不完 有沒有可能在「既有加班費額度下」,轉成加班費? 例如機關規定每人每月有15小時加班費 補休休不完,可以在不超過每月15小時的額度內,轉成加班費嗎? 人事行政總處有這樣的函釋嗎?2
[問題] 加班費計算請益大家好 想請教一個有關加班費用的問題 假設公司完全遵守勞基法 員工小明是四班二輪的班制08-20 & 20-08 做兩天休息兩天,工作天會在公司待滿12小時 例假日加班費是請10小時,中餐晚餐算休息時間 12-2=10hr