Re: [請益] 台塑應徵相關問題
已經從台塑企業登出一段時間了，待過兩間四大公司，也跟四大公司、總管理處一些人都有些交情，我的經驗你參考看看
※ 引述《asa345345》之銘言
: 小弟成大工科今年八月畢業（學士）
: 因為本身南部人
: 想投南部職缺
: 有上網看了一下
: 發現只有消防管理工程師、環安衛工程師兩者有機會在林園服務（不考慮仁武、新港、麥
: 寮）
: 想問一下板上前輩們幾個問題
: 1.是要當完兵 才能寄（收）履歷嗎？
: 因為我上台塑官網填寫完履歷資料了
: 但還沒有上傳畢業證書（八月才拿到）
: 或是何時投遞才恰當？
資料不齊全基本上沒什麼機會，人事會直接跳過。不過成大的話，有建資料基本上可以等函邀，不用在那裡筆試，直接面試就上了
: 2.學士的話有機會應徵上工程師嗎？
成大學士就是工程/管理師
: 本身多益成績800上下
已經屌打企業9成的人
: 每年大概會招募幾次呢？
看各公司招募計畫，不一定
: 3.是不是應徵A職缺，但有機會分派去B職缺服務？
: （上網看到台塑面試後的單位是隨機分發，有可能面試台塑化，被分派去南亞、台化等等
: ......）
聯招我不是很確定，函邀是各公司自己招，面試你的公司就是你未來的公司
: 感謝各位～
可以的話，不要去安衛環，也就是工安、環保、消防、PSM都不要去，基本上是工作越來越多
，越來越屎的機能，又是花錢的機能。表面上講說最重視，實際上還是以生產賺錢優先，再有能力也沒有你的舞台。
改善不投注資源都是講假的，可是太平盛世時，為了省錢不可能投注太多資源讓你改善，出事情的時候第一個找你開刀，怪你為什麼沒有提前想到改善/預防措施。如果你第一時間為自
己辯護，那更慘，你質疑了主管的質疑，先把你狗幹一頓再說，沒有說服主管讓你改善就是你的說明不夠清楚，讓主管無法得到足夠資訊下決策，所以還是你的錯，別忘了每個月效獎、每年的績效主管還是有裁量權可以「減發」，你要跟錢過不去？對了，台塑企業把薪資拆為底薪跟績效獎金，所以勞基法規定不能扣薪水，他們絕對不會動你半毛「底薪」，只是「減發」你的獎金唷！
當你有幸在企業把肝指數跟體脂肪隨著白頭髮數量一起增加後終於看開了，你會發現安衛環在台灣的出路有夠窄，薪資也不是很高，久而久之就卡在那高不成低不就，看著年輕的後備毅然決然的離開，只能苦笑自己老了，腳麻了走不動。
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好人
你質疑了主管的質疑!!! 哈哈哈 金玉良言
幫補充 這家的專員或是高專 就是主管階級 很多都是
明志幫的 學歷好的人 進去容易被拉正/欺負
做這相關的專業性先不說 做人八面玲瓏比較重要
上要對高層主管 下要對各單位 人緣不好會幹的很累
結局就是 1.跟他們一起沉淪/平庸 2.有抱負的就離開
台塑當主管就是在當官 專員 高專都麼凹下面的人做
事情
安環衛在半導體fab吃香喝辣 何必待傳產
主要是我只有學士，機械工程師我看都要去麥寮，南
部只有消防跟環安達的職缺耶，不然我們學的偏機械。
不如認真準備考中鋼
建議考國營
質疑主管的質疑 笑死 幫QQ
PSM蠻爽的吧 生產才是屎
中鋼我有考慮，但競爭者太多，聽說學士即便考師級，
沒碩士學歷面試也是不太有優勢。八月底才畢業來不
及報名了... 國營部分目前有在認真準備，目前就是
除了國營以外一些大公司都有投職缺。
你真的要進的話先去花錢考證照吧 這些都是要掛牌的
樓上大大是指環安跟消防相關證照嗎？淡水我爬文之前
也有人機械科系錄取該缺。
真的要的話，當然是讓公司出錢讓你去考。他們也想
讓前段的學校來做安衛環，可是那些大學最多只有環
保相關科系，所以會傾向自己訓練工安消防
推
樓樓上 公司要你就是要掛證的.. 這是法規最基本
要求... 連證照都沒有代表敲門磚都沒有好嗎
我今天就剛好缺這張 90天內要補齊 請問你一個沒證照
就算四大台大 我讓你進來也沒辦法解決這問題
樓上，第一個，如果是在幕僚單位也不需要你掛證，
你是要協助做管理。第二，現場一定都已經有掛證了
，不然就立即違法，在這種情況下也可能招聘需求要
安衛環相關的工程師職缺，常見狀況是掛證的人過一
陣子會異動，比方說退休等等，當然要找人來培訓、
交接，過程中再讓他們去考證照，以前還有找訓練機
構來公司辦集體考照班勒，我就當過承辦人辦好幾梯
好人一生平安
順帶一提，沒有絕對的好或不好，只要夠刻苦耐勞不
犯天條，這企業有99.999%的機會能讓你做到退休。不
適合你我但可能適合其他人，做久了真的覺得工作是
看緣分的
原波若要有個台素打工經驗，沒意見!
現在國營一堆四大四中的 台塑還在明治幫 不知道以後
會如何？
114畢業誤入台塑準備登出的人經過，建議四大學生不
要進來，台塑不看重人才，關係仔>明志仔>>其他人。
對自己還有點期許的人建議去別的地方，不然就跟他
們一起沈淪。
感謝各位的分享
推，由現職員工說明還是比較清楚
這企業搞那AI根本笑死，要精美數據就直講，招那麼多
人
台塑經歷沒幾家承認 別浪費時間進去當狗
這企業就是有一大堆嚴格的規定又一大堆不該有的漏洞
和有問題的行政方向
與其發展AI，不如好好檢討那高的要死的新人離職率
當成當兵就對了
爽缺不來嗎?
好人一生平安
不要進去，下流老人太多了
每個月都有理由、有機率的獎金會減發，頗呵
一堆傳產低薪沒未來 工作也不一定比別人輕鬆 想不透
年輕人到傳產的理由
自己不夠紅，每個月獎金當然少，要夠會舔呀
在裡面浪費過一年多的時間，慎思啊
進去養老
台塑讚讚讚
我也在裡面一年，其實就是大公司，穩穩做到退休沒
問題，不求大紅大紫，不過有時做到很不開心就是
想當初在研開的時候碰到一個高職學歷的老專員，跟我
說他考專員的時候幫資總綁鞋帶就上了，順帶一提他老
爹任過該廠的經理。
台塑”關係”企業
感恩 昨天差點丟下去
很容易人才轉耗材
等晚一點吧，那群明治幫，大同幫，都快退休了，有
夠廢的兩間
麥寮還有虎尾幫的，真的頭腦有洞
當過psm,歡迎站內信
爆
Re: [問卦] cheap以前的主管在想什麼？八卦是cheap還真的是被主管罵走的 也就4我自己 我上班族時期的薪水是月薪三萬含勞健保 公司在綠sogo旁邊 工作內容是美工+前端 畫公司海報和設計網頁 公司是負責接政府標案的 2018年10月我在這公司也快6年了![Re: [問卦] cheap以前的主管在想什麼？](https://i.imgur.com/55hcgQSb.jpg "Re: [問卦] cheap以前的主管在想什麼？")
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[爆卦] 中壢皓X公司面試被強暴原文 1/6晚上後續 留言有新回應 先附上案件證明單![[爆卦] 中壢皓X公司面試被強暴](https://i.imgur.com/7sHECrGb.jpg "[爆卦] 中壢皓X公司面試被強暴")
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[問卦] 主管：你上班難道只為了錢？ 如何回答如題！問！ 最近台灣各大公司薪資調漲 身邊捲起一股跳槽風氣 主管見狀對大家說 難道你上班只是為了錢嗎![[問卦] 主管：你上班難道只為了錢？ 如何回答](https://i.imgur.com/PeanfqBb.jpeg "[問卦] 主管：你上班難道只為了錢？ 如何回答")
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[心得] 我在基金會上班的日子＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝最後更新＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 我是天秤座的...... 一樣再聲明一下 本文未經本人同意，請勿轉載於任何地方 包含任何媒體形式刊登。92
Re: [討論] HR的SOP是不是一定嘗試要砍薪?會說這話的真的是不是蠢就是壞 我曾經跟某位用人主管聊過, 他說人資基本上是來壞事的 你的預算夠但人資方有他們考量, 在很多公司人資是可以砍/擋offer的 我自己本身就遇過有人資(NASDAQ成分股的公司), 把我的offer擋掉 只因為我想要跟她談薪水, 沒錯該人資覺得薪水這東西她不屑也不想談41
[問題] 向公司投訴管理不當的主管大家好 有一點事情想在這邊詢問一下 感謝幫忙 最近因為工作非常忙碌所以報了幾次加班 都是加了4個小時的那種 甚至還有超過 結果前天被主管關切為何加班那麼多 由於我們部門人手不足25
Re: [討論] HR的SOP是不是一定嘗試要砍薪?沒有，你的價值就只有180 是這間公司面試官面試完給你的評價 決定這個數字的是你和面試官而不是他 他真的有220，給你180幹什麼？ 就是後面的人不願意給11
Re: [問題] 向公司投訴管理不當的主管我是原po 板上有些人奴性的態度才是可笑的吧？ 是因為也是這樣當主管壓榨自己員工嘛？ 自己的權益不懂的爭取？ 誰說基層員工就得這樣忍氣吞聲？17
[問卦] 如果你是勞檢員,你會怎麼搞黑心公司?小弟我啊 最近取得了澳洲政府發的工會檢查員資格 (就類似勞檢員啦) 為了方便理解以下簡稱勞檢員 勞檢員在澳洲的權力蠻大的17
[問題] 面試的時候主管問錄取你會做多久？最近剛出社會，面試不少公司， 有幾間會問你說，如果錄取你你會在公司做多久？有點好奇這個問題有意義嗎？ 如果我錄取的公司人相處OK、錢也還行同事又好相處，人巴不得進來不走，還不用你問。 阿如果公司感覺不對，實際領的錢跟做的事不對等，就算答應會做2、3年，隔壁找到工作 也會走人吧，所以有點好奇問這個問題的意義在哪裡？