[請益] 人資問你現職薪資和期望薪資該怎回答?
代PO
最近面了幾間,人資問你現職薪資和期望薪資是多少?
我都覺得有點不知道怎樣回答
現職:年薪N
回答現職薪資:年薪N*(1.2)
回答期望薪資:年薪N*(1.3~1.5)
到底人資問這個要幹嘛?大部分人都謊報吧!誰會認真報真實數字!!
到底人資問你期望薪資該怎麼回答最好?
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先問對方核定什麼級別,然後再問這個區間薪資範圍
是多少。永遠不要透露你期望薪資,謝謝
HR手上有資料,看職等不會差太遠
我回答完被HR嗆說台灣不可能有這個價格(104上沒聽
過名字的小公司),真的很可愛
你待過的公司給多少就報多少 拿薪資條出來
能力多少就能喊多少啊 你喊高然後找不到工作有用嗎
多面幾間你就知道值多少了
秘密
這年代大公司都數位化了,哪有薪資條
看你勞保級距就知道了,不用想要騙
至於分紅,只能用公司行情職等平均估
為什麼不能透露期望薪資,笑話,那你領基本薪資好啦
當獵人頭整天在煩你的時候開頭都是講薪資好嗎
當然是開自己想要的數字,對方不願意/開不起就拒絕
即可,都成年人了求職還扭扭捏捏的像話嗎
直接講1000萬就好啦~這麼囉嗦幹嘛
原來有人謊報....
正常都會要求薪資證明吧
你謊報是不是太瞎
謊報的目的是為了騙薪資?萬一要你提供n*1.2的證明
你給不出來,對方用人主管跟HR不就知道你是吹的
他我都直接拿報稅單出來+20%
直接講期望薪資很難嗎
學生真多。回答一個很大的範圍,大家看有沒有交集,
交差了事的流程。
怎麼不往好的方向想,大家早點對清楚出得起錢嗎,節
省大家時間。
難道要面試個一個月,才發現,喔,原來雙方落差那麼
大,浪費時間嗎。我都回答一個期望範圍,然後記得多
說一句:這個職缺有符合期望條件嗎?沒有的話你可能
有更好到選擇。
獵人頭一開始一定說薪資沒問題 面試完後就開始砍
豬屎屋有在跟你要薪資證明的嗎 我是沒有被要過
說謊報的真可愛,很多HR也謊報核薪上限想壓低給薪
人資是不是海邊
現職說真的,最佳化自己算加班可
面試不就互相唬爛 hr把最高分紅吹成常態 反正先騙再
說 ,了不起互相開除對方
表達現職薪資是比較沒意義,但表達期望薪資很有意
義啊,落差過大就不用浪費雙方時間進行下一步面試
直接講清楚就好 不要浪費彼此時間
誰跟你謊報 超可悲
求職本來就不能一開始就先底牌 面試更是這樣,有些
人的意圖不是好的
可以講一個範圍,不用太細
你大概沒遇過獵頭,有獵頭還會要看你的薪資帳戶….
其實給你的年薪還好阿,想要騙薪水被知道後,覺得
還有機會被錄取嗎?
要是本來就能知道幹嘛問,還要人家給薪資單,完全
不必啊
除非是給的範圍太誇張,明顯和同年資職等的行情差
太遠,不然基本上都沒啥好質疑的
謊報小心被要求提供薪轉證明
看你目的是要找符合你身價的薪水還是比現在多的薪
水啊
就是錢少才跳,平轉有意義嗎
至少多15%吧
月薪先自動調高個幾萬 讓他砍
問現職薪水一律保密協議帶過
現職薪水通常會要求提供薪資證明吧,我都被要求提供
覺得就先提個十萬就好 她覺得你便宜馬上就會通知你
了
謊報?你認真?面試都面完要你提出證明你原本能上
的直接被沒收順便黑單
很明顯感覺講這種話出來的真的出社會過嗎
我還真的遇到謊報薪資的人
謊報薪資的應該很多吧 只是要怎麼查
綜合所得稅結算表給他看啊
不給現職給期望還可以吧
之前面404就有要求現職薪資證明,有能力還要說謊嗎
越多越好
人資手上如果都有個產業甚至是你公司職等的薪資範
圍,過去面試過的人的資料,你謊報被戳破才慘
稅單拿出來 不要囉嗦
你覺得我值多少就開,不夠就不來,就這麼簡單,以
前領多少到底干現在啥事
原來暑假到了
爆
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