Re: [討論] 神山的台灣員工就是沒價值嗎?
其實這些分析都是多餘的
這間公司是看數據的，數據會說話
分析再多，沒人離職表示這樣是可被接受的
你們就乖乖吞了吧
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.164.99.7 (臺灣)
※ PTT 網址
噓
綠卡拿惹就跳槽惹 尼各位討論一堆還以為GG高層不懂
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我是建議外派仔先linkedin弄好 等牙膏gf來挖
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不過我看牙膏應該要大裁員惹 所以
推
毛利率50趴。其他對手倒閉或轉單了
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韓國半導體毛利15趴而已
噓
沒有身分人家也不想來挖角
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沒有綠卡那去美國的誘因 新台幣夠嗎?
推
原本跟台灣比夠，去到那邊發現事實就崩潰了
推
吞下去
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神山去美國蓋廠，就是幫美國爸爸的忙。美國爸爸的人民，也算是爸爸那一幫的，算是尊 貴的。 尼只是神山用來省成本的工人，當然不能夠跟尊貴的種族比，你夠厲害，怎麼不拿綠卡。 神山本來就是拿美國綠卡的人開的公司，知道台灣人就是奴，就是便宜，才來台灣找奴隸 。
1. 鳳凰城油價 $4.2 美金 = 每加侖 126台幣 = 每公升 34元 但是美國已經隨燃料課稅了，牌照稅就真的只是牌照稅 2. 生活開銷驚人->請解釋一下哪邊開銷驚人? 美國只有健保開銷驚人而已 日常生活花費低到亞洲人只能去買房當房東33
喔 我從上一篇發文發現原來這個板說實話的話 不管中不中聽都不會被噓太慘 那就繼續說實話好了 有板友質疑我上一篇說的綠卡笑死等評論 那我就來說我的想法好了 在我說話之前 我必須說 講任何一件事之前 都要有理有據 你可以因為理由或證據有問題導致說錯話 但很多人卻連理由都沒有就亂吹![Re: [討論] 神山的台灣員工就是沒價值嗎?](https://i.imgur.com/2UlzWN8b.jpg "Re: [討論] 神山的台灣員工就是沒價值嗎?")
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還有一個綠卡選項 NIW-EB2 台灣人在台灣讀過碩班 應該或多或少有發paper citation 超過30可以請律師 像wegreen 評估 wegreen 如果接受你的 case 百分之95以 上都會拿到綠卡 I140 大概5000鎂 I485 自己準備就好 大概兩年內就可以拿到綠卡 比公司辦來的快很多17
以前年輕在台灣我薪水是130萬 然後有一陣子外派美國1個月，結果碰到美國的同事一個廢物只會打打電話聯絡廠商的 打雜小弟，結果他薪水8萬美金，而我專業RD才年薪130萬 所以不同人種起點真的就是沒辦法。 或許也有越南的RD來台灣發現也輸給台灣分公司的廢物吧。![Re: [討論] 神山的台灣員工就是沒價值嗎?](https://www.smartasset.com/images/fb/site.jpg "Re: [討論] 神山的台灣員工就是沒價值嗎?")
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這邊不太對 精確的說，L的受益人必須在過去三年內在境外公司至少連續工作一年 所以技術面來說，是可以在E簽證跑到一年多的時候轉L簽接關 讓你抱著一個希望咬緊牙根多熬幾年XD --3
為了錢外派美國就該乖乖的 什麼時候輪到你說話了 沒人搶著外派的時候公司才聽得到你的聲音 人都是這樣，只講對自己有利的 背後外派的人擁有比在台灣的員工多多少好處18
這篇發下去 偶又要變台積人資惹 什麼是你的價值？ 什麼是對你尊重？ 其實很簡單嘛7
想要發財退休就看這一次了 如果在美國 公司公然種族歧視 直接找律師去告就好 在美國這種律師可以找到免費的 但是告贏的賠償金 一大半進律師口袋7
不會的 在那之前就要回台了 GG沒打算幫辦綠卡 是送台灣人過去訓練當地人 訓練完成就功成身退 : 2.調薪制度 : 台灣人靠著移薪每年5-10%，美國人一次直接給30% ，造成美國人31年薪快五百，助工年 : 薪300 ；台灣31新人外派津貼加上去有沒有250呢？![Re: [討論] 神山的台灣員工就是沒價值嗎?](https://i.imgur.com/fiQIheBb.jpg?fb "Re: [討論] 神山的台灣員工就是沒價值嗎?")
爆
[討論] 這幾天台灣某神山發生了好笑的事最近某神山HR之類的單位，可能想要對自己員工來個大內宣，讓員工覺得自己公司好棒棒 之 類的，弄了一個總裁談話影片給大家看（內容應該也是大內宣吧！），還弄了一個活動（ 可 以再影片下方留言跟投票），票數最高前三名的問題，「有機會」得到總裁的公開回應，爆
[討論] 神山的台灣員工就是沒價值嗎?停了一天終於可以來發文了 本魯只是小公司的打雜普才 幫人代PO 別查我水表 感謝 剛好看到一篇文章 我就不縮了![[討論] 神山的台灣員工就是沒價值嗎?](https://i.imgur.com/44pcbFqb.jpg?fb "[討論] 神山的台灣員工就是沒價值嗎?")
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[爆卦] 南韓COVID19疫苗通報死亡+染疫死亡分析拍謝齁，只有分析通報死亡 再加上染疫+接種死亡風險分析 因為反疫苗仔說，染疫致死率還要加上接種的死亡才算數 所以我就加上去了 通報數，還沒經過判定，判定後肯定只會少不會多![[爆卦] 南韓COVID19疫苗通報死亡+染疫死亡分析](https://i.imgur.com/n5bo9tkb.jpg "[爆卦] 南韓COVID19疫苗通報死亡+染疫死亡分析")
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Re: [討論] 神山的台灣員工就是沒價值嗎?做好被噓慘的準備發一篇正經文 阿之前科技板不是一堆人澆過冷水惹 不信邪 之前好像有板友在吹有500萬台幣 顆顆 還有 原文章最重要的是居然沒提到簽證 其實都沒有真正外派美國的人來說一下到底台積基給了甚麼簽證 這明明很重要 這影響到之後的職涯 也影響到能否在美國生個美寶77
Re: [討論] 神山的台灣員工就是沒價值嗎?大家好 我是G黑大將軍 外表看似黑粉 其實卻是過於常人最深愛GG的辣個男人 我常常在想 GG覺青到底為什麼可以這麼蠢 我說的蠢不是智商的部分34
[討論] 想拜託數據神人幫忙分析幾位老球員先承認自己是不太懂數據的老人，也不知道要去哪裡查。 想拜託熟悉數據分析的神人們，幫忙分析以下幾位老球員。 1. Alonzo Mourning 2. Tim Hardaway 3. Mitch Richmond10
[討論] AI跟大數據分析是完全不同的東西吧在台灣有很多人把AI與大數據分析搞錯 我認識不少資工背景 也認識之前投入AI創業以失敗收場的人 結論都是台灣距離AI研發還有很長的一段路 基本上連人才都還沒訓練出來![[討論] AI跟大數據分析是完全不同的東西吧](https://i.imgur.com/0LSqcSHb.jpg "[討論] AI跟大數據分析是完全不同的東西吧")
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[請益]其實神山最大的問題是沒工會吧?先說我不是神山人 也沒資格進去 應該哪天能進我也不會想進吧...... 但作為一個局外人我看來最大的問題應該是台積電沒工會這問題吧 31菜交啊 +% 數屌打32up 的骨幹人員，要調為什麼不能一致性的結構調% 這樣不就皆大歡喜 也不會有什麼世代年資不平衡的隔閡吧 神山這樣做其實眼很簡單粗暴想就懂~![[請益]其實神山最大的問題是沒工會吧?](https://i.imgur.com/T2LKuuIb.jpg "[請益]其實神山最大的問題是沒工會吧?")
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Re: [討論] 神山的台灣員工就是沒價值嗎?摸著你的良心說 當初看到AZ缺，有幾個是真的為了公司去？ 還不就看到多了幾倍台灣薪 還不就夢想著有機會拿綠卡 還不就想蹭公司拿好處
![[討論] 這幾天台灣某神山發生了好笑的事](https://i.imgur.com/tr4CwX4b.jpg04/19 "[討論] 這幾天台灣某神山發生了好笑的事")
![[分享] "用數學賺錢比印鈔機還快"Simons去世](https://simonsfoundation.imgix.net/sf-share.jpg?q=40&auto=compress "[分享] \"用數學賺錢比印鈔機還快\"Simons去世")