[討論] 為什麼HR不喜歡職場空窗期？？
比如gap一年，或者對人生做一些新的探索
個人覺得這樣的體驗很有意思
為什麼HR大部分這麼介意呢
這樣一年工作經驗的損失真的有這麼大嗎
工作摸魚一年的，不也大有人在
西方社會好像對這點寬容許多
鄉民怎麼看法？
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公司認為空窗期和社畜程度成反比呀 所以當然會想要
一個流動率不高的社畜
你為什麼要跟HR認真 = = 他強的話會去當HR嗎?
東方社會的價值觀啊 你不工作就是在玩 沒上進心
哪家的HR會介意？
空窗期高會被認為定性不夠 就是不夠奴啦
剛好篩選掉找奴才的公司
產線不愛有有空窗期的
我以為有人來就很爽了 挑啥？
西方也是會問,有正當理由就沒事,像家庭/進修/創業
HR隨口問而已 好奇不行嗎？看到空窗不能問？玻璃心
？
你不說,第三方背景調查時也會要求提出說明的~
會在意就不會打給你 打給你隨口問問 犯法嗎？
台灣HR在意的地方可多了
我交手過的沒有不喜歡的，他們只是要知道你在幹嘛
而已
只是為了砍你薪水拉
Hr沒話題聊 怕場面太乾
壓價的藉口啦
挑缺點再找理由砍價
老實說蠻正常的，但是東方文化比較奴
為了砍你薪水+1 不然沒工作去做別心靈獲得不少滿足
然後送修 清垃圾 法會 理由都一堆 西西XD
1. 怕你有黑歷史，不寫在履歷上
2. 認為你有職場銜接障礙
3. 沒啥理由，只是想砍薪水
如果他完全不能接受，那一開始看你履歷時就不會跟
你聯絡了。就沒有很介意才會跟你聯絡啊。問一下都
不行？
看公司吧！有些公司有人來就不錯了還挑
我休息五個月才找到工作，其中面試1個月，面試六間
傳產都沒問這段時間在做啥。
HR心裡會有一百個小劇場，誰知道?除非你通靈
搶劫在監獄gap2年可以嗎？這算進社會大學進修嗎？
HR本身程度就很差了吧 不用特別去在意HR
問也不行？ 到底誰在小劇場？
很多都會稍微問下吧 問又不表示有成見
個人主義和集體主義的差別
因爲你抗壓不夠到裸辭 這種不夠奴
連走馬看花都無法隱忍
不缺錢的不要來面試
其實HR只是例行性問一下，根本不在乎你有沒有空窗
HR的職責就是找人和談薪
就回干你屁事 好聽一點就說個人和家庭因素
不夠奴
空窗期很可怕呀，誰知道你去幹啥，正當理由就算了，
比方說念書、顧家人…那類的，講不出空窗期在幹嘛的
都很危險呀，誰知道會不會做沒多久又想要再去空窗一
下…
HR....嗯
遇過憂鬱症在家一年的case後，只要是有gap.一定要問
清楚
不問也很奇怪。反正就像個說法唬弄一下
想個說法
有些公司就是想找奴才。沒上不是也是好事一件
遇過憂鬱症/躁鬱症的+1，還有你可以空窗，就代表沒
有經濟壓力，很有可能流動率很高。
你如果很強 要gap幾年都可以
但年資/package就事論事
台灣公司的HR確實水準很差
哪會介意，只是你手上沒籌碼跟HR談高薪而已，自然要
砍你價。
很在意？怎麼不在意一下我家的貓咪體重
HR就是台灣各公司的人才反向淘汰機器啊，很奇怪嗎
台灣人只喜歡無腦的奴隸 你去追求自己的理想就是不
夠奴 當然不愛這種求職者 強者我朋友最近想回前公
司 主管直接表明說 希望如果回去 要做久一點（五年
）不然一直繞跑為我背書的他也很難做人
找個壓你薪水的好理由
HR都這樣講 但你條件符合還是會給你pay
奴隸太多好挑
問這個只是為了防雷而已
= =防什麼雷 有的是主管會問
不夠奴 不夠窮 你說呢
不是HR不喜歡空窗期，是不喜歡你的空窗期。
64歲的Python之父，休息了6年，還不是又到微軟工作
。
更正1年
因為東亞國家生活是為了工作 當然不喜歡有空窗期
歐洲國家工作是為了生活 很多人都會有空窗期 時間
長短的問題而已
HR就資方走狗啊
HR想什麼很重要嗎？
顧好主管才重要吧
空窗講得出理由就好, job hopping 比較嚴重
你有家庭、房貸，就不會問一堆了
人資不喜歡outlier
喜歡奴隸 越奴越愛
台灣HR本來毛就一堆
代表不夠奴
如果這公司要找奴就和會空窗這麼久的人價值觀不合
華人做什麼都要應屆，晚個半年畢業也不行，傳統觀
念的延伸罷了
不止人資不喜歡，面試的那些老人長官也不喜歡
某b很激動欸 人生沒有愛喔XD
代表你不夠奴
那是整張CV他唯一看得懂的部份呀
這個人不夠奴
但是國外好像對壯遊是加分的
你爲什麼要在意hr 在意什麼
怎麼好像很多人對HR比較有偏見
X
對你工作經驗損失不損失 你想怎麼旅遊 他一點都不介意 關他屁事 但是有這種前例的話2
沉澱心靈，探索自我 “不要為了賺錢葬送自己的靈魂” “地球是平的” "世間萬物充斥著謊言" (冥想 x N)
空窗期理由： 1. 太廢、找不到工作 2. 太任性、不想上就休息 不論哪個理由，對公司而言都是很負面的因素，所以才會不得有空窗期的不成文規定。 印象分數扣到光，寧可找一個積極一點的來，也不要找一個不積極的來。18
正常來講他必須問啦 畢竟他往內部遞件也會被問 傳話時講得理由太廢也會被電說輕易被人騙 不過國內HR問這題(或大多數題目)的態度跟技巧都普遍有待加強 蠻多都有意無意覺得自己抓到一個很有料的點、想展現自己問話技巧好犀利，結果用很奇怪
爆
[閒聊] Nash對這次節目的看法以下為6月28日Nash在小熊台發言的逐字稿 VOD連結： 從03:19:58開始，供參 Nash:我覺得大家生氣的點有3個部分 第1個部分是投票那輪的結果![[閒聊] Nash對這次節目的看法](https://static-cdn.jtvnw.net/ttv-static-metadata/twitch_logo3.jpg "[閒聊] Nash對這次節目的看法")
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[問卦] 為什麼越來越多30歲以上的人做基層工作?小弟發現近幾年來越來越多30歲以上的人 都還在做一些免洗的基層工作 例如端盤子 搖飲料 超商店員之類的 雖然職業不分貴賤 人各有志 但是現在數量感覺多到有些不可忽視![[問卦] 為什麼越來越多30歲以上的人做基層工作?](https://img.youtube.com/vi/rFaw9q2yrmk/mqdefault.jpg "[問卦] 為什麼越來越多30歲以上的人做基層工作?")
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Re: [討論] HR的SOP是不是一定嘗試要砍薪?會說這話的真的是不是蠢就是壞 我曾經跟某位用人主管聊過, 他說人資基本上是來壞事的 你的預算夠但人資方有他們考量, 在很多公司人資是可以砍/擋offer的 我自己本身就遇過有人資(NASDAQ成分股的公司), 把我的offer擋掉 只因為我想要跟她談薪水, 沒錯該人資覺得薪水這東西她不屑也不想談76
[問卦] 台灣為什麼會爛到大部分人都不想生台灣為什麼會爛到大部分的人都不想生？ 台灣為什麼會爛到大部分的人都領低薪 台灣為什麼會爛到大部分產業要請移工？ 這個我知道是大部分台灣人不想做 為什麼台灣房地產爛到大部分的人![[問卦] 台灣為什麼會爛到大部分人都不想生](https://i.imgur.com/rUv2m8Tb.gif "[問卦] 台灣為什麼會爛到大部分人都不想生")
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[問卦] 一年給你40萬不工作你可以嗎?是不能工作喔 然後一年給你40萬 你只要違背約定就會立刻暴斃 這樣的合約大家可以接受ㄇ 感覺40萬如果穩穩的花1年應該很夠吧62
Re: [討論] 為什麼大家對HR評價都沒有很好？老實說 台灣HR真的是爛到不能再爛 不只讓在台灣工作的台灣人厭惡 也讓在海外工作的台灣人唾棄 讓小弟分享過年前後的兩個HR經驗：43
[問題] 第一份工作做不到一個月本宅最近剛到公司啦 本來有很多憧憬 沒想到跟想像的完全不一樣 排斥程度已經影響到身心健康了 每天都很憂鬱 拉肚子想吐食慾變差 目前約3個禮拜 就想離職了32
[問卦] 沒人發現工作後人生就這樣沒了嗎！人生這麼短暫 回顧過去 只有幼童和學生時代比較自由 從研究所畢業後 進入職場![[問卦] 沒人發現工作後人生就這樣沒了嗎！](https://i.imgur.com/ZWAdwHib.jpeg "[問卦] 沒人發現工作後人生就這樣沒了嗎！")
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[問卦] 會英文真的對工作有幫助嗎？常常聽人說會英文對工作升遷和加薪有幫助，但是對於外語的部分我的理解是這樣，理論 上越多人會的外語就越競爭不是嗎？ 雖然每個人英文程度可能都不一樣，但不能否認英文真的是大部分人從小到大都學過的第 二語言，那麼在會英文的人這麼多這麼競爭的情況下，這真的還能當作職場優勢嗎？ 不是應該要會那種沒有很多人會的外語才吃香？X
[問卦] 為什麼社會對肥胖這麼寬容肥胖是現代社會普遍的健康問題 但是社會上對造成肥胖的過量飲食和缺乏運動卻相當寬容 抽煙就會被罵慢性自殺、有臭味 喝酒也是差不多 甚至被跟酒駕做連結 檳榔也被罵髒、俗![[問卦] 為什麼社會對肥胖這麼寬容](https://i.imgur.com/Yk9YUzOb.png "[問卦] 為什麼社會對肥胖這麼寬容")
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