[面試] GG 3dIC / TI

先講面試概要和結果

公司名稱 GG 3DIC TI
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面試時間 2021/07 2022/07
應徵職位 製程整合 製程
最終面試 第3次 第2次
最終結果 第2次被刷掉 取得offer

0. 本人背景

2019 國內四大化工學士畢業
2020-現在 某個日本的晶圓廠製程整合，今年滿25歲
公司內全日文溝通無大礙，對客戶英文溝通流利

1. GG 3DIC(茨城県つくば市)

(1) 一次面試
面試官是一位製程整合的台灣人課長，面試流程大致分成自我介紹、公司介紹、問問題
問題內容大致上是
a. 你為什麼想要換工作/選台積...之類的動機問題
b. 現在的工作內容簡介
c. 面試官出的假想工程問題，需要具體描述如何觀察wafer/lot內/間分布/差異，與tool 之間的關係來找到出問題的process
d. 日文自我介紹(雖然他聽不懂)
e. 感情狀態(可以不回答)
f. 為什麼台積電應該要錄取你
對方問完以後換我問2-3個問題
整個時間約40分鐘

結果：當場面試官說通過，會給他的台灣人老闆二次面試

(2) 二次面試
面試官好像臨時換成日本人的製程整合部長，面試只有自我介紹、問問題
問題內容大致上是
a. 你為什麼想要換工作/選台積...之類的動機問題
b. 現在的工作內容簡介
c. 具體描述你如何解決你過去遇到的工程問題(如(1)-c.)
d. 為什麼台積電應該要錄取你
對方問完以後換我問2-3個問題
整個時間約40分鐘

結果：過了2週透過奴隸銀行跟我說沒過，理由是雖有足夠工程知識，但日語能力不足

2. TI(茨城県美浦村)

(1) 一次面試
面試官是兩位日本人的製程課長，面試分為自我介紹、職務介紹、問問題
a. 你為什麼想要換工作/選TI...之類的動機問題
b. 現在的工作內容簡介
c. 具體描述你如何解決你過去遇到的工程問題(如1.-(1)-c.)
d. 製程工程師有可能要半天都待在無塵室，是否能接受
對方問完以後換我問2-3個問題
整個面試大約1小時

結果：4天後透過奴隸銀行通知要約二次面試

(2) 二次面試
面試官是三位日本人，人事部長、製程部長、工廠長，面試分為自我介紹、問問題
人事部長的問題大概分為
a. 現職年薪、薪資結構、期望待遇
b. 大學所學與製程工程師、製程整合工程師之間的關聯
c. 應徵動機
製程部長的問題大概分為
d. 具體描述你如何解決你過去遇到的工程問題(如1.-(1)-c.)
e. 擔任製程整合工程師是否有遇過與製程工程師溝通上的問題，如何解決
工廠長的問題大概分為
f. 現職與周圍的人際關係如何
g. 日本是個怎麼樣的國家
h. 被錄取的話你要從中部搬家到關東，是否能接受
對方問完以後換我問1個問題
整個面試大約1小時

結果：隔天中午透過奴隸銀行通知進入討論薪水階段，2天後拿到offer

3. 年薪成長(皆以調薪月份起算，交通補助都是全額且免稅所以不列入計算)

(1) 現職
以下都是稅前含加班費、期限三年的租屋補貼、夏季冬季獎金(合計4-6個月)的日幣
租屋補貼約0.47M/yr
2020.04-2021.03 3.0M-4.0M/yr 加班時數<200hrs/yr
2021.04-2022.03 4.0M-5.0M/yr 加班時數 237hrs/yr YoY=+21%
2022.04-2023.03(預期) 5.0M-6.0M/yr 加班時數 237hrs/yr YoY=+17%

(2) TI
以下是稅前含加班費、年分紅(月份數<一般日企的基本4個月)的日幣
2023.01-2023.12(預期) 6.0M-7.0M/yr 加班時數 240hrs/yr 現職最後一年領完的+23%

4. 最後選擇

-----轉職-----
現職2023.04以後沒有租屋補貼，就算調薪也補不回來，年薪不升反降
怕年紀更大，年薪更低，腳更麻跑不動所以趕快跑

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我自己覺得找理由成份居多啦，畢竟GG面試的時候整合才快要上手 然後也無法全敬語溝通，不過又不是要對口日本客戶我也不知道為何要全敬語 應該當時有其他更強大的前輩應徵我就被刷了