[討論] 有人收到google pixel team的面試邀約嗎
剛剛linkedin收到google的廣告信
邀請免試pixel team的缺
這是亂灑的嗎
之前有兩次面試經驗
都是第一關就陣亡了
傳說不是凍結人力
台灣真的還在招人嗎??
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你不知道google HR 都在LinkedIn上亂槍打鳥嗎
這倒是真的,明明有寫要找的工作內容,HR卻亂槍打
鳥問你要不要去
台灣G有在找啊
等等~廣告信你都高潮到要來問??會不會太費XD
你4不4意淫人家很久~人家一發信就很高興XD
Hoogle
不用浪費時間幫人資訓練吧?前陣子面試完七關才告訴
你人力凍結了
Hoogle....
還是有 快進去幫解p6 bug
部分凍結啦,怎麼可能全部凍結
作業績
如果進去,麻煩請他們改用gg製程,我不想再用垃圾
三星了
現在開的缺就是真的缺,不會突然凍了
就是最近才面完的啊 做手機的 也是在Linkedln被撈
到的 面試過程很趕 大概一個月跑完七關 然後等待一
個多月跟你說不找了
面試各關包含台灣中國印度美國主管都有 很浪費時間
和精力
在面試完成前人資特別積極 但一面試完人資就消失 寄
信也不太回 感覺真的很像在做業績
有吧 最近一直挖gg的人
業績吧?
Pixel就靠你拯救了
真的亂槍打鳥! resume跟實際實際投遞職缺,都跟HR
請你面的職缺各種對不上。
台灣g沒那麼好進 只收菁英那種的
有收到啊,根本亂寄
只收菁英應該是以前只有101的時期
7關?不是5關嗎?
面那麼多關 然後reject真的很慘
收到廣告信就上來發文喔哈哈哈哈
考到倒啊,要每一關都完美
找一堆人面啊 但又不是那麼好上
現在不是L4只要三關?
當年HTC要倒前也是找一堆人來考試,亂槍打鳥
台灣G的L4只要三關?? 看來前景黯淡喔
面試到七關真的滿無聊的,有關係就...嗯
如果是收到公司帳戶寄的信 那就撒的xd 真要找你都會
是recruiter來找
不過第一關就fail代表後面更沒戲 不用當一回事
這幾天也收到,找software卻寄給我這個做ic design
的…..,感覺就是亂槍打鳥
不過前陣子是有ic design team有邀約,但那陣子家
裡有事太累拒絕了
onsite有四關 onsite前有兩關 + 人資 總共面7次*45
分鐘 然後面試完人資就消失了 一個多月後跟你說不
招了 印象比蘋果還差很多 浪費面試者時間和精神
也收到邀約,就是廣告信而已,我還是文組的
那種廣告信不是面試邀約 面試邀約是他們人資會直接
打給你 人資還會分成大概3、4位 各執行不同任務
現在除了尖端技術研發 不然應該是沒必要特別去給人
資做業績
嗯嗯,正式的人資會寄JD和正式信並打電話給你確認
時間後回信給你,pixel這個是廣告信,不過我收到的
裡面有附職缺,只是是軟體缺,看起來就是亂撒一通…
.XDDD
HR真的亂搞 跟主管面談直接洗臉 這經歷不可能lead
HR 是不會先跟面試官確認嗎XD
找學長姐弟妹投比較實在
有開始找了吧,我最近也被排要面試
一直都有在找人面試啊 只是就只是面試 不是真的要
招 總經理都一直放話要縮編了
如果是這樣我想要reject 我的 recruiter了
我這邊聽到是有HC啦
幾乎投了都有面試邀約,第一關關後就無聲卡就是了
能闖到五六關的才是真勇者
廣告信就高潮,也難怪你第一關就…
NV也在瘋狂找人 是真的缺強者
hr業績需要你~時間很多去做做功德
到底是不是好缺啊 手機市占好低 有在賺錢嗎
你連字都沒辦法打正確 就不用想這麼多了
看看pixel的產品就知道,應該不大可能擴大營業吧
凍結時期 recruiter 也是需要工作啊
免試耶,好強哦XD
聽說hogle管理層和ht西同一批官僚。待過外商的進去
一定不適應。待不久
leetcode做個500題以上才有機會進去
LinkedIn上的HR一直都會找吧= =
算一算至少有十次來信了
又不是直接邀請你去工作
我到第6關被殺 QQ
Link的G-HR會亂找 專長跟職缺明顯無關 也來信問
竟然有免試的缺 真爽
名額管制,沒全部凍結
篩選更嚴格
爆
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