Re: [討論] 台積電分紅獎金真的不會越來越少嗎？
溝通大會過不久後....
台積電HR副總馬慧凡將退休 何麗梅接掌
https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/4066207
作者 nicolaschen2 (ii) 看板 Tech_Job 標題 Re: [討論] 台積電分紅獎金真的不會越來越少嗎？ 時間 Sun Oct 9 14:08:21 2022 ───────────────────────────────────────
聽說cc第一場溝通會對員工說出，gger的薪水跟mtk/rtk是差不多的，語畢哄堂大笑。
後來兩場再也不敢講這句笑話讓大家笑。越說越保守。八成發現自己講了一個大笑話，不久後人資副總connie ma就退休了，笑翻。
除此之外，cc好像在第三場溝通會提到，「你們相信我。我會讓我們工程師的薪水，兩三年內會追上i」。
有人相信這件事情會發生嗎？還是跟「gger的薪水跟mtk/rtk是差不多的」一樣，只是個笑話
？哈哈
感覺不單純
是否上位的想要好整骨一番
離職率 / 軍事文化 / GG文化
新一代的年輕人已經不給狗幹了
這才是核心, 文化 is key
※ 引述《nicolaschen2 (ii)》之銘言：
: 聽說cc第一場溝通會對員工說出，gger的薪水跟mtk/rtk是差不多的，語畢哄堂大笑。: 後來兩場再也不敢講這句笑話讓大家笑。越說越保守。八成發現自己講了一個大笑話，不久
: 後人資副總connie ma就退休了，笑翻。
: 除此之外，cc好像在第三場溝通會提到，「你們相信我。我會讓我們工程師的薪水，兩三年
: 內會追上i」。
: https://reurl.cc/yM3AQ2
: 有人相信這件事情會發生嗎？還是跟「gger的薪水跟mtk/rtk是差不多的」一樣，只是個笑話
: ？哈哈
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開放老員工回鍋直送美國包準一堆人回來
台積DNA
琴弓還擋人回鍋咧笑死 看有多少本錢給他們亂搞
狗幹文化真的是…到現在高官還在狗幹
還是一堆人搶著進 你會擔心免洗筷髒了怎麼辦嗎？ 不
會嘛 換一雙新的比較快啊
笑慘 還在離職率高。看看滷肉公布的離職率好嗎
已經改很多了
新人離職率根本不重要 努力降個1.2趴 乾脆多招幾個
進來
幹人很簡單不用什麼專業 當然繼續狗幹
真羨慕HR前副總，胡搞瞎搞也是幾億身價退休
沒人要設備仔啦 吸引跑去豬屎屋的回去才是正解
設備用MAE就可以取代了
從到私校徵才 找大學生來做MAE的工作 可以看出來GG
徵人也面臨瓶頸
引進南向勞工不可行嗎？
重點是文化吧 誰想要不能用手機
南向，三哥三姐在矽谷拿比這多的錢，誰理你呀！
問題intel美國生存金要較高
狗幹文化啊 報告五分鐘有三分鐘在被噴
等跳的出去，出去找更好的，再談年輕人不給狗乾
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首Po台積電今年員工數預計今年招到7萬人 台積電2022年員工數目前66000人 台積電2021年員工數57000人 員工數一年增加9000人，新人底薪調+4000，這樣每季的分紅會有差異嗎？感覺台積電收一堆非四大四中來當分母，分紅有越來越少嗎？讓人好羨慕的護國神山 -----47
聽說cc第一場溝通會對員工說出，gger的薪水跟mtk/rtk是差不多的，語畢哄堂大笑。 後來兩場再也不敢講這句笑話讓大家笑。越說越保守。八成發現自己講了一個大笑話，不久 後人資副總connie ma就退休了，笑翻。 除此之外，cc好像在第三場溝通會提到，「你們相信我。我會讓我們工程師的薪水，兩三年 內會追上i」。![Re: [討論] 台積電分紅獎金真的不會越來越少嗎？](https://cdn2.techbang.com/system/excerpt_images/97378/original/858fc258218d1e285403a28968360375.jpg?1656152582 "Re: [討論] 台積電分紅獎金真的不會越來越少嗎？")
爆
Re: [討論] 為什麼現在的年輕人離職率偏高？科技板的阿北們晚安安 這串討論蠻有趣的 問年輕人結果都是一堆叔叔阿北在回XD 我在想回的阿北們怎麼都這摸清楚年輕人在想啥 是真的有接觸了解過 還是看網路風向文的感覺而已 小弟弟我8年級中段也來回一下XD84
[討論] 為什麼現在的年輕人離職率偏高？不僅根據新聞報導 還有認識的HR部門的同事 說最近這幾年 新人的離職率都居高不下![[討論] 為什麼現在的年輕人離職率偏高？](https://i.imgur.com/N36v1Olb.jpg "[討論] 為什麼現在的年輕人離職率偏高？")
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[請益]請問口頭提離職,主管慰留但沒給新薪水數字請問口頭提離職 說要做要某天 主管表明希望留下來 於是給了期望薪資, 主管說ok, 但主管遲遲不給確定的數字 時間離"離職日"越來越近 這樣兩邊動彈不得 不知道該怎麼辦 問了主管 主管說上面還在核准 需要高階主管同意 希望我在等等 導致我一直無法正式開始跑離職流程43
Re: [新聞] 台積電HR副總馬慧凡將退休 何麗梅接掌台積今年加薪5%-22% 各大霉體報導，羨煞多少人 說真的 本是該開心的事 卻惹了全公司八十趴以上的老人不爽17
Re: [新聞] 台積電去年員工離職率6.8％ 高於三星17.6%的離職率，代表每6個新人就有一個離職 有人知道是什麼原因倒致如此誇張的新人離職率嗎？ 而且台積新人不是現在加薪加得超過一些老人了嗎？ 列出幾個我覺得的可能，沒提到的再請補充 1. 現在新人服役都只當4個月的夏令營，沒被操過。以前當兵完去到台積電還會覺得台積比7
[問卦] 台積新人離職率17.6%?? 一堆草莓???根據媒體報導 去年台積電全體員工離職率為6.8%，新人離職率高達17.6% 乾 三小? 碩士新人第一年保底200w![[問卦] 台積新人離職率17.6%?? 一堆草莓???](https://img.ltn.com.tw/Upload/business/page/800/2022/07/02/phpYMsZ9v.jpg "[問卦] 台積新人離職率17.6%?? 一堆草莓???")
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Re: [新聞] 台積電HR副總馬慧凡將退休 何麗梅接掌1. 調薪甚麼的政策是薪酬委員會定的. 這些人全是獨董. 基本上台積由上而下, 小到DL 大到總裁都是領薪水的. 2021 台積CEO/董事長甚至薪水還倒縮. 分紅比例這些更不是高層能決定的. 都是董事會通過![Re: [新聞] 台積電HR副總馬慧凡將退休 何麗梅接掌](https://blog.104.com.tw/wp-content/uploads/2021/12/21131557/whwybmtn3_0-scaled.jpg "Re: [新聞] 台積電HR副總馬慧凡將退休 何麗梅接掌")
![Re: [討論] 為什麼現在的年輕人離職率偏高？](https://i.imgur.com/ZFrlXnwb.jpg07/09 "Re: [討論] 為什麼現在的年輕人離職率偏高？")