Re: [討論] 被FAANG等大廠裁員的是人才嗎?
原文恕刪
被裁員這件事情我相信是一般用人主管想要瞭解的部分。這次是因為公司業績問題而大量裁員是大家都知道的,所以比較不會有質疑你為何被裁的問題。
人才的關鍵是適才適所,沒有絕對。我相信履歷上有FAANG是絕對有加分的。特別在於通才的部分如 團隊合作,溝通技巧,語文能力,coding 部分應該是都有一定的水準。但如果你是資深工程師,會有更多比例在專項的部分,這個就是看各用人單位的需求。
另外會擔心的應該是心態問題,畢竟FAANG的薪資跟工作福利(時間)在軟韌體這塊算是蠻頂的。敘薪這塊應該很難參考你在FAANG的年薪。加上現在這些一線又停招了,如何調適降薪後,工作時間又變長的問題。這部分也會是用人主管相當擔心的地方。簡單來說,你應該待不久,等到FAANG 又開始招聘了,沒有理由你不離開。
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可以去給google map開街景車
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你說的是美國還是台灣的FAANG
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感覺混在一起講了
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同樓上...
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那些被裁的現在最抖的是很多人有身分問題,錢的問題
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反而不是那麼重要。很多人不願意去小公司的原因是身
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份難辦。
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台灣人除了NG以外大都沒有身分問題,所以你會發現這
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裡的台裔工程師相對印裔和中裔沒那麼強的恐慌情緒。
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ICC: 身分難辦?
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我想應該是簽證問題吧
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到gg輪班?
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待過爽一點的去不爽的總是希望可以風頭過了再回去
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你覺得沒有規律是因為是用公司內部/產品技術專業的眼光來看XDDDD 事實上呢? 大型公司做裁撤的時候,絕對"號稱"不是毫無章法抽籤來裁 這種都是有請"專業"顧問來算的 這種"專業"顧問就是搞一搞,算一算,卜個卦說葛故事寫個報告就呈上去 上層主管必須要說服自己這是理性、客觀和計算過的抉擇12
(恕刪) 能夠進FANG的這些人 絕大部分是很會刷題 這種人才,全世界一流的軟體公司都會要 這邊補一些以前在美國經歷過裁員的經驗27
科技板過去幾年最推的一條路 台廠研替存錢 -> 美國唸CS碩 -> 刷題進FAANG 確實不少學長靠著這條路翻轉人生 但目前看起來2023年各家大廠會暫緩招聘 那2021年辭職去美國讀CS碩的這批人是否最衰1
照這個邏輯每一年都不用出國呀 2018-2019出國的剛好遇到covid ,等於不用找工作。然 後2022年初一波大爆放水,各種領大包,又各種倒掛公司老人。 而且2023年末搞不好景氣又強勢反彈,結果這一批出來的剛好又解套了。只能說自己要什 麼生活自己承擔啦,反正大家都只是領薪水的,風水輪流轉。最喜歡的一段話就是,每年 都是最難找工作的一年,但也是最好待下的一年46
哎! 原本不想回應這系列文章的, 不想給自己惹麻煩, 但是情況看來比我想像的還要嚴重得多, 這是大陸的討論區:8
: 這一波人才大量湧入市場 會收的軟體大廠缺應該不多 所以影響最大的應該是系統廠 可能面臨主管階層到初級工程師都被汰換掉一輪42
當然啊………. 不要以為有身分跟學歷就很好近欸 美國這種大公司面試都好幾輪的啦 Phone screen- hiring manager- panel interview 最後一輪的多人面試至少5人輪流19
首Po這些人當初能夠進去這些一線大廠 肯定是有點實力的 現在被裁,只能說運氣不好 或者能力跟不上公司所需? 這些被裁員的人會是搶手人才,還是沒人要呢?14
裁員後的整體人力需求才是正常的吧 或是說過去兩年的大舉徵才是景氣過熱的短暫現象 你各位想一下這兩年是不是身邊很多在台廠系統廠的同事或朋友跳去一線外商了 或是從二線外商跳到一線外商 景氣好的時候每家公司都在跟管理層畫大餅29
卻是如此 過去兩年豬屎屋亂收人就是這樣 本肥宅碰過一些國立後段畢業的社會新鮮人 明明就程度不怎麼樣,沒學過數位電路設計,只會用Python 寫hellow world 就能拿到 design house 的DE或FW offer,令人無言
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[請益] 職涯選擇 -- 現職與FAANG的掙扎魯叔目前任職於某假外商 前陣子在LinkedIn上, 在HR慫勇下試著闖了幾關,僥倖地拿到offer。 雖然拿到當下很開心,有一種被肯定的感覺。 但仔細想想,其實不是很確定是不是要換。 不知道大家在這樣的情況下會怎麼做呢 ?9
Re: [討論] 被FAANG等大廠裁員的是人才嗎?如果FAANG被FIRE的人來台灣中南部工作 大家覺得薪水會有多少?我覺得HR大概會開40~45k給他們 享勞基法特休,保障14個月 這樣年薪大概有50萬,信不信?管你多厲害,來到這裡就是要入境隨俗, 可以見FAANG的人才也並沒有很厲害,真正厲害的人是可以克服環境問題的