[請益] 有人會降薪找工作嗎?
想問一下,原本公司不會加班,但跟新主管不合,很想趕快離開,但因為可以找工作的時間短,不能停歇太久,想問會找比目前薪資低的想法是什麼?(當然如果找到更高的就沒這個問題,所以是假設),會不會找了薪資比現在低的
以後,就完全不會想努力了(因為當初努力的初衷就是為了拿更高薪),然後就一蹶不振了?我是工程師,照理來說做越久薪水快速成長是蠻正常的,但我又去選薪水更低的,好像有點矛盾,假設loading都差不多的話。
--
會啊,不爽就換,換到爽為止,不然你要不爽到65歲
,會很慘吧
不爽也是成本啊,看你想要接受多少
科技業跳傳產或考國營的都是
找比較低 那新主管更雞掰怎麼辦
如果已經不care薪水了,就換到可以接受的為止?
會啊,國營也是有一些GG逃兵
我的意思是會換到更低之類的,就表示沒有想要再衝刺了吧? 不然你換到薪水低的,結果又為了求加薪表現積極,不是很矛盾嗎?所以會這樣換的人應 該就打算開始養老了吧?
※ 編輯: happysean (36.227.234.200 臺灣), 12/24/2022 00:02:21 ※ 編輯: happysean (36.227.234.200 臺灣), 12/24/2022 00:05:18 ※ 編輯: happysean (36.227.234.200 臺灣), 12/24/2022 00:05:59我啊,降薪20萬回居住地上班
我傳產十幾年跳科技(離家遠)不到一年,壓力太大
又降薪跳回傳產(離家近),不到一個月又跳到科技
業(離家近),沒辦法薪水真的太香了。
原來的地方學不到東西願意降薪找 還好運氣不錯找到
更好的
有啊 我現在在7-11上班
新鮮人進GG當產線仔 之後怎麼不降薪找??
工時太高平均下來不如找穩定低薪的
最好不要降薪找,除非不缺錢
為啥不要打好基本功,之後跳槽找好的公司工時短的?
之前我也是覺得不爽主管,離職去別家,面試都是滿口
大餅,進去都是屎坑,急缺都是屎坑,後來靜下心把
基本功打好,後來前同事介紹跳高薪。結論是,不爽
的情緒只會讓你在底薪屎坑循環,最好的就是結善緣同
事引薦,你以為好缺都是被誰佔走?
別忘記了 某個人力銀行姓楊的傢伙 在2009年成大畢
業典禮上 跟畢業生說可以穿西裝打領帶走進公司問老
板有甚麼項目可以做 一開始不用錢
看不懂在問啥
有時候為了家庭接小孩之類的有聽過
有些原本在美國工作的人 也會為了回台灣降薪
沒錢又不願意低就?那就繼續找阿
很多阿,聽過系統廠不少機構都是台積逃兵,拿少一點
過的爽一點,沒啥問題
年薪少10%,工時壓力少30%
有小孩和家庭後就會找卡著能當公司公務員的職缺了
趁年輕換領域學新東西試試,反正不行再回鍋
G8主管真的害人不淺 同感
每個人的滿足曲線不一樣
怎麼會有薪水低老闆就不雞掰的錯覺?
會啊,工作又不只看薪水,如果轉去自己想做的,或
未來更有發展性的降薪也會去
會,工作不是只看薪水,還有很多考量
認識很多台積去考國營
內文就提到工作Loading差不多的情況,一堆人扯國營
事業
努力拿不到高薪如果問題在主管 因為主管是誰無法控
制 所以降薪換公司之後換主管可能又可以發展 當理工
RD邏輯需要再訓練一下
為了回南部降薪
為了回南部降薪40。你要不想努力也要確定不被裁員,
不然年紀大要再找,沒能力技術沒那麼簡單
努力是為了不被淘汰,怎麼會有不努力也能爽過的錯覺
降薪沒關係 cp值高就好
不然你以為現在GGMTKer是在幹嘛?累完幾年降薪等退
休,不都是這樣說的嗎
降薪要有目的性,像是回鄉這類的就是無可避免,你
現在只是想逃離,降薪換工作到時環境也爛的話,你
只會更慘
逃離GG薪水少1/3 工時少一半 划算
會
會啊,到你中年時,你就會有不同想法了
你只是沒選擇想順便拿來當擺爛藉口而已
為什麼不找薪水高又更爽的?
你是不是都在窮忙沒在成長?忙怕了才想躺?
會喔,前年決定換領域發展後就找了個領新人薪水的工
作做
很多啊 在M/N都有聽過新人跑去考公職 說家裡不缺 寧
願找涼的
cp
沒有矛盾的地方。跳槽得降薪,代表你的努力還沒有
帶給你足夠的價值增長。不進則退,一直不努力,最
糟會被裁員找不到工作,比現在慘得多喔
自己開心就好啦 在意這麼多幹嘛
會
有,降薪先做約聘一邊等,最後考取正職
公職國營教職等都值得囉
會阿 為了去可以工作生活平衡的外商
300 Vs 80 科技業撐一下提早退休卡實在啦
大M轉頂級外商,降點薪還是一堆人去吧
會考慮降薪啊,當我房貸車貸還完,且有不錯的被動
收入的時候,心情就比薪情更重要了
因為當初努力的初衷就是為了拿更高薪
原本公司不會加班,但跟新主管不合
我的努力是完成手上的專案,精進自己的能力,不是浪費時間跟主管在那邊玩遊戲
看來是我不夠努力,應該要面到更高的才對
找到更高更好的再去 急著離開現職 只會
讓自己更弱勢
明白謝謝
多的是 賺飽了就想找爽工作
就看自己的忍受程度啊!裸辭的都有,降薪找的也有,
然後無論你辭職為何,如果只是想躺平,那自然會是躺
平的薪水,或者躺平的加調薪,總會有一個均衡點。
我+1
我,轉到QA Lab
降薪+1找喜歡跟想學習的我路過
國營工作環境還比較糟,別誤導
很多這種的= =
工作比的是做多久,不要為了追求高薪讓自己累死
了解
要降薪換公司 至少工時要變短 壓力要變小吧
做過作業員工作
不缺錢的話。但現實是缺錢
52
[心情] 第一天就想離職的工作(不小心刪到分類 所以重發一篇><) (文長) 今年三月底辭掉了做了2年多的設計工作 還沒找到適合的工作前 就先碰上5/15的三級警戒25
[選擇] 高薪工作和低薪穩定工作抉擇心裡有個問題猶豫不決 因為第一間在日商公司工作 因人員問題 導致是我離職的因素 後 來找了相同產業 待過兩家公司 發現自己很不習慣其他公司文化 自己心裡一直想回去前 公司 只是這念頭我也是想了滿久 目前自己還是默默找了第三家是韓商 也是相關產業 今年三月中旬滿一年 薪水福利都是 比日商好 薪水也滿高 和日商比的話 薪水差了一萬七以上 目前還滿習慣韓商的文化15
Re: [轉錄] 為什麼歐洲人可以低工時高薪?今天休假無聊也來分享一下 在衆多歐洲城市裏偏中庸(還是中上?)的德國柏林 讓大家自己判斷看看 柏林在德國不算是薪資最高的地方 但卻是許多軟體科技新創聚集地 根據PayScale上面的數據 (不是我掰的)9
Re: [請益] 學士畢業 求過來人唸碩士可以讓你工作更好找薪資更高,跟你分享一下我姐夫的經驗: 逢甲學士畢業,畢業後先在一間小公司待一年多,跳去包子待了2-3年的設備製程工程師,幾乎每天都要加班到9:00,月薪大概4-5萬,但新進的員工只要是碩班畢業基本上薪水都跟他差不多,如果讓他重選他會選擇聽當初班導的話,乖乖考碩士,念完出來隨便找工作都跟他一樣多,重點是唸碩班的過程也不會像工作一樣被上司當狗一樣罵。 若因為家裡經濟條件,是可以直接出社會,但就得利用下班時間精進自己的語文或其他能力 然後在跳去其他公司。 ----- Sent from JPTT on my iPhone