Re: [轉錄] 為什麼歐洲人可以低工時高薪?

今天休假無聊也來分享一下
在衆多歐洲城市裏偏中庸（還是中上？）的德國柏林
讓大家自己判斷看看

柏林在德國不算是薪資最高的地方 但卻是許多軟體科技新創聚集地
根據PayScale上面的數據 （不是我掰的）
柏林的資深軟體工程師的年薪多數的人應該會落在52K - 82k歐元
平均值落在66K
當然既然這是統計就一定有例外值（我的同溫層裡有聽過90-100K）
通常規模越大的公司薪水越高 尤其是Google Facebook這種公司
有興趣可以去Glassdoor研究看看
這裏的薪資結構通常不太搞高年終低月薪的手法
通常你的稅前月薪就是你的年薪除以12或13
有的公司會有額外獎金 但是可以忽略不計

假設你一開始拿偏低的薪水52k好了
除以12的話
你每個月帳面薪水是4333歐元 實拿是2704
也就是說 會扣掉37.5%
這些扣掉的錢不完全是稅
他包含了你的
1. 所得稅
2. 健康保險
3. 失業保險
4. 照護保險
5. 年金

用2021的稅率公式算的話（也是拿網路的算式）

實拿2704的錢 假設你租個單人公寓再扣600-800
飯錢加上娛樂 看個人習慣可以抓個300-500
剩下的就是你可以存的錢

如果你是拿82K的人
帳面月薪6833 實拿只有3959
這時候因為薪資較高 大概被扣了42%

以上都是假設單身情況
有扶養小孩配偶據說會扣的比較少

德國的法定年假是20天
但一般公司給的年假大概是25-30天不等
工時一般都是40小時 加班與否端全看各個公司與產業而定
有的新創會要加班
但是大公司的話 通常不用
要是你比老闆早下班也是還好的

其實這樣看起來工程師在德國大概不是最賺的職業
但是是個不怕失業的職業
以下是我聽說的
投行或是管理顧問公司很很敢給的...
前陣子我聽說在法蘭克福投行工作三年的同學有拿到200K 但這不是一般人的薪水
這種工作就沒有所謂不加班這種事情惹 就是拿肝功能換獎金

個人體悟
我覺得要比高薪的部分 臺灣科技業絕對不會差
但是對一般人來說要比的就不是高薪的那群
而是多數的那些拿一般平均薪資的人 包含非科技業的人
然後去分析在這種薪資水準下能負擔怎樣的生活品質
這個相信大家自己都有取捨 但因為不完全跟科技業相關就不多談

我不是軟體工程師只是待在軟體業
大家看看就好不要太認真

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