Re: [轉錄] 為什麼歐洲人可以低工時高薪?

薪資福利是非常敏感也影響一輩子的事情，
看到有一些錯誤的資訊，
希望在這邊說明一下免得誤人一生，

首先，
科技業薪資特高"不是"台灣的特例,
基本上，你的薪資代表了公司跟政府+社會對你的重視程度，
在美國台灣跟中國，
科技業薪資遠高過大部分其他行業，
代表的是這三個國家對高科技的重視，

薪資有多高呢？
就像前面有人分享的，
你在台灣科技業的薪水都比在歐洲還要高(大部分而言，不要拿特例)
甚至台灣科技業的薪水也都遠高過大部份日本跟美國的薪資，
美國人均收入只有三萬多美金，

然後技術線越深的科技業工作，
在美國跟中國給的更高，
也就是薪資天花板更高，
當然如果你要的是位子跟升遷，
留在台灣的機會比美國中國高，

但是得到的多付出就多，
台灣科技業賣肝是出了名的，
但是美國矽谷跟中國科技業賣肝更嚴重，
只是美國跟中國賣肝的地方在軟體跟高階IC設計，
不在晶圓代工跟工廠端，
每年在美國矽谷的各大公司都有一堆人死亡，
不是累死就是自殺，
中國的科技業死亡人數也是非常驚人，

所以結論就是科技業人才留在台灣是個高CP值的選擇，
薪資高，有升遷機會，不會過勞死或是政治因素自殺，
如果錢不是重點，
那可以考慮歐洲可以輕鬆很多，
如果錢比命重要，
像我這種沒錢只有命一條的，
那就建議到美國發展

※ 引述《cefywo (新竹結衣~* 妹妹廢文科長)》之銘言：
: 幹怎麼說ㄋ
: 看到千萬哥扯一下日本我也來分享一下好了
: 首先除非你是在日本的FAAMG，不然你在一般日本大型的科技業，在這邊稱大手，你的薪水大概就那個鳥樣，不會差太多不管你文組理組，東大還是鳥大
: 你是文組如果在這邊找份大手企業其實可以活的頗滋潤，當然你是理組從台灣科技業跳來一
: 在這邊你是東大還是其他其實不太會影響你的薪水，跟同儕的差異也不會太大除非成長到接管理職
: 科技業薪資特高這種畸形的狀況算是台灣的特例吧,是好是壞也很難說
: 老魯我約35,去年大概所有補助等等加一加勉強掛到700左右吧，現在台幣升值日幣貶值讓我覺得薪水變更少
: 雖然扣完可怕的稅說真的比不上台灣的科技業，但是也算活的自在啦，假真的比台灣多我們這邊要求一年最少要休18天年假，沒休到老闆會被叮
: 大概是這樣，想養老不想衝了的話日本勉強可以

--