[閒聊] 年終幹嘛不分12個月拿
聽說有些公司怕年終一次發完
員工領了就會離職找工作
把年終分成年中一包 年初一包
也有公司分成年底、年中、年初
那幹嘛不把年終分成12包
每個月一包，這樣就不用怕員工領了就跑
我這想法能得諾貝爾獎嗎?
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我們公司今年就把年終調低月薪調高
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結果員工月月都有人跑，因為領完當月年終就可以走
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你乾脆說每天一包，員工把公司當成祖傳事業
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老闆可以決定的權力 可以一塊錢都不給
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好公司不會有人要走
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年底再給還有空間決定少發甚至不發年終啊
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經常性給予的勞健保級距要跟著上調
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你走了就不用發給你啊
噓
儀式感
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有些行業年底比較忙 留到年初發年終走人合理
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