[問題] 同事常臨時請假,要幫忙做他的工作
這位同事常常臨時早上請假一小時
本來他臨時請假都請另一位幫忙
前陣子他突然傳line告知
我沒讀後他就打電話過來
我後來是答應了
我覺得自己是樂於幫助同事的
但是這位同事常常這樣臨時請假
我覺得他對準時這件事有點隨便
也擔心之後他都會找我...
我比較不喜歡突發事件
而且那段自己安排邊吃早餐邊看業務相關mail或訊息
實在很不喜歡突然要去做他的事
如果遇到這種狀況大家會怎麼做呢
--
重點是他請假你幹嘛幫他做事?你是
不會跟他說請他跟主管報備嗎?
是職務代理人嗎?有些公司行號的請
假申請單上必須要有職務代理人的名
字才會准假,以前我有同事也是狂跑
日本玩,每次她去日本,她的業務就
是我要負責弄,久而久之每次看到她
又填申請單就會很想翻白眼
看工作性質吧
樓上是不會換你去日本互相傷害嗎?
我不愛日本XD
那是你老闆的問題
女權老阿姨嗎?
一個小時的事情不能等他上班來再做
嗎?那麼急?
不急的拖著 說忙完自己工作就沒時
間了
至少還會請假,我這邊因為不用打卡
還天天自主放假1hr
你也可以請假 換他幫你做 互相啊
那就換你請假一小時
一個小時是要幫忙做什麼,回來自己
做就好啊!
當NPC,只要他的業務來,無條件請他
一個小時後再來
你可以幫忙搞砸啊 還不簡單
為何常請一個小時?
去跟老闆說你很忙沒空代理同事的工
作啊
請假是他的權益,你也不能說什麼
是他的權益沒錯 那要找人幫忙應該找他的職代吧
所以這一個小時真的有事嗎
不想被發現 所以只能大概說 他請那一小時是什麼原因我不知道(問了也不一定老實回答吧,乾脆不問) 之前常幫他的同事也不知道 (也就是他的職代,之前也常跟我抱怨他常臨時請假) 好像有次是睡過頭 之所以幫他是因為那是每天在固定時間要送給長官的文件,所以很重要,一定要完成(但是 很簡單,就是送過去而已) 今天他沒請假但遲到 長官的秘書沒看到文件打電話來催 我只好又幫忙 但我也跟上屬說了 我們上班已經是有彈性了 他多次這樣我真的不想再幫 連上班都要常遲到我自己是無法接受 我不是他的職代 幫這件事真的是小事 但是久了發現他根本好像不在乎 反正有人會幫 這種心態讓人很不舒服
※ 編輯: lav (42.77.72.146 臺灣), 01/06/2025 21:09:54 ※ 編輯: lav (42.77.72.146 臺灣), 01/06/2025 21:24:47 ※ 編輯: lav (42.77.72.146 臺灣), 01/07/2025 00:06:20爆
[討論] 大家會覺得同事生了小孩後 變自私嗎我知道也許這問題可能會被噓 我也知道帶小孩 照顧小孩很辛苦 但最近在公司有同事剛育嬰留停回來 常會用 因為要照顧小孩的理由86
[請益] 幼稚園臨時停課公司同部門有位同事,很常臨時請假, 說是小朋友幼稚園因為腸病毒停課, 想請問一下這種情況是真的常有嗎? 或是學校辦活動,暑假等等... 都算在蠻忙的時期請..54
[閒聊] 同事臨時請假,狂打上百通電話給我最近公司本來就缺人但是上面一直沒有要補人的意思 於是人力緊繃的狀況下 同事前一天身體不舒服也沒跟我說 隔天我排休,於是我就開勿擾睡覺了 畢竟最近競選活動電話很多不想被打擾24
Re: [新聞] 下屬臨時請2天特休「不說明原因」 主管臨時請假是不太好沒錯,但理由很重要嗎? 你要的這些什麼「萬不得已的理由」,真的有心要請也是都編出來的阿 小孩氣喘發作、爺爺狀況不好、媽媽跌倒骨折、老婆待產 你想要什麼我就掰給你嘛,以上這些都是我當天早上聽過的同事臨時請假理由阿 我自己也因為早上鬧鐘掛掉睡過頭臨時打電話請假嘛17
Re: [新聞] 下屬臨時請2天特休「不說明原因」 主管今天問題點不在是不是特休,而是都早上上班了才突然說要請假這一點上。舉我個人的例子,本身在銀行法務上班,一組裡面有很多人分別跑外務收文、文管、國稅、強執…每個人的工作都是流水線上的一個節點。今天你要請假,你的工作就需要別人cover,通常是小組的同事幫忙,但是如果今天突然有事,你也不說原因突然請假,那原本安排好的工作就需要臨時委託給同事,那如果同事的工作需要比較多時間,甚至可能Delay到整條工作流程,上面一卡住,接著經理就來釘發生什麼事,接著就是整組飛起來。 的確你可以說特休本來就是想休就休,事實上如果按照請假流程走誰也不會問,但你今天都早上上班了突然來個回馬槍去搞你的同事你的上司要煩惱你的工作要怎麼cover,那到底是誰的問題?當然,如果你家裡有事、兒子學校出問題了、還是爸媽進醫院了,誰都能體諒你的臨時請假,能盡量cover都會主動幫忙,甚至呈報上去上頭也不會怎樣。但是你連一句話都不說,仗著特休就是想休就休這種想法,是問你遇到這種同事搞你,你能不氣嗎?你上司被這樣搞不會去釘你嗎? 以上。 ※ 引述《zzzz8931 (宅男)》之銘言: : 下屬臨時請2天特休「不說明原因」 主管怒:感覺問題15
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