Re: [新聞] 下屬臨時請2天特休「不說明原因」　主管

hillku09/13 16:28反過來講也是一樣啊 你掰個好理由就能讓大家都甘願的話為

hillku09/13 16:29啥不掰 XD

thouloveme09/13 16:29我覺得就是職場上一個做人的準則啦

thouloveme09/13 16:29特休這麼臨時請假 就是有點不懂得人情世故

thouloveme09/13 16:30也不是不能請

thouloveme09/13 16:30但是就會讓人覺得你很故意

hillku09/13 16:30勞基法規定特休想請就請沒錯 但解釋一下原因讓老闆(主管)

thouloveme09/13 16:30以後換你當主管 下面這樣弄你 也都臨時請假

thouloveme09/13 16:30你就知道做人的道理了

hillku09/13 16:30沒靠北的理由不是很好嗎

thouloveme09/13 16:31 很多事情並不是合法就好

thouloveme09/13 16:31至少也給自己未來留一些做人道理的後路

blueberrypie09/13 16:33其實法律只是工作上很小一部分，在法律之外還有更多

blueberrypie09/13 16:33重要的東西

hillku09/13 16:36你補充的是也沒錯啦...XD 可能我個人不會有這麼難言之隱的

hillku09/13 16:37狀況 最多就是小孩生病之類的 不過身為一個服務業小主管

hillku09/13 16:37我覺得願意給理由還蠻重要的 畢竟臨時性狀況的話要調度

thouloveme09/13 16:38不過有一些行業 是排班的 有時候就是一個人ALL班

thouloveme09/13 16:38這種狀況臨時當天請特休 主管其實很頭痛

thouloveme09/13 16:38還要去拜託休假的下屬來代班

hillku09/13 16:39完全不給理由的話給人觀感是很不好的

thouloveme09/13 16:39並不是所有行業人力都很寬鬆

hillku09/13 16:39人員寬不寬鬆要看規模啦 100人做100人工作 少一人影響很小

hillku09/13 16:403人做2.5人工作 臨時少一人剩下的人負擔很大

hillku09/13 16:41當然跟主管感情不好想搞他又是另一回事了

starwillow09/13 16:53反過來說連理由都懶得想，一副老子今天就是要請但不

starwillow09/13 16:53爽講理由的樣子，多少人會接受，這種人不就職場上白

starwillow09/13 16:53目，以後有好的升遷機會會給這種人?萬一重要場合你又

starwillow09/13 16:53來這招怎麼辦?

maye09/13 16:54重點是請假不影響其他人工作，主管在那在乎別人的請假隱私很

maye09/13 16:54奇怪，如果有影響到工作那再來問一下還OK啊~

littlelaw09/13 20:08部門工作cover不過來、是公司的問題

littlelaw09/13 20:10還有特休本來就不需要交代原因理由

banana32109/13 20:51理由很多都是假的，如果不信任員工，自然會有疙瘩

KiroKu09/13 21:21你可以問 人家不想回就算了啊 特別上網討拍是?

troygenius09/13 21:24工作通常是team work，臨時請假沒有理由影響到工作安

troygenius09/13 21:24排還覺得沒問題的，基本上就是個自私的人而已，沒有

troygenius09/13 21:24人說不能請，但是這種請假態度就是破壞團隊合作，不

troygenius09/13 21:24然就乖乖待在家啃老不會

wzmildf09/13 21:37我覺得如果你工作所在的部門都是這種風氣的話，你還挺

wzmildf09/13 21:37可悲的就是了

sk2sk2sss09/13 23:02我只問一個

sk2sk2sss09/13 23:02今天我說理由是肚子痛要請假，頭痛要請假

sk2sk2sss09/13 23:02跟我不說原因

sk2sk2sss09/13 23:02對於公司的人的工作有差嗎？

HIRU09/13 23:25臨時請假人力會有缺口? 這不是人力配置層面的問題嗎

HIRU09/13 23:26為何是下面的員工要擔心?

HIRU09/13 23:28如果說有一個人臨時請假就會影響工作安排 那就是一開始

HIRU09/13 23:28人力規劃缺失啊

HIRU09/13 23:29管理階層在幹嗎???

sulpht09/14 00:22 公司的人力安排和員工請假原因有何相關性？

HIRU09/14 00:43我說的是人力缺口問題 不是請假原因問題

HIRU09/14 00:43請假原因法律就規定不用講 這沒啥好討論的

lonelysam09/14 01:14老實說啦 隨便講個上吐下瀉跟沒講一樣 我覺得也沒比較

lonelysam09/14 01:14好

austen91109/14 04:48到底請假不用講理由這個論點是怎麼出現的？我查勞工請

austen91109/14 04:48假規則明明就說要提出正當理由！！請假需講理由根本沒

austen91109/14 04:48有違法！這個版真的一堆欠智魯蛇！還硬凹違法！做人是

austen91109/14 04:48有沒有必要這麼不講理啊！可憐哪！

michaelgodtw09/14 05:15特休是你自己的，沒正當理由 人家不能檔你，病事假

michaelgodtw09/14 05:15就寫正當理由

zero0910709/14 07:31要請就請 哪來那麼多雞雞巴巴的小劇場....

zero0910709/14 07:31人家他媽今天就不來了 一堆人還在那邊自我小劇場

zero0910709/14 07:32難不成公司少他一個會垮? 缺一個工作都做不下去?

zero0910709/14 07:39然後違法.... 有人是正義超人? 路邊違停很多等你檢舉

HIRU09/14 08:26到底是查到哪一國的法律說特休需要理由的....

stillwaterOK09/14 08:56我半個月前就提前請，老闆一開口就：公司規定 我馬

stillwaterOK09/14 08:56上說特休就是有需要就可以請。反正主管就是巴不得大

stillwaterOK09/14 08:56家不要請。你臨時要求加班有沒有問過我方不方便？

sheldonlord09/14 09:33特休根本不用正當理由好嗎......傻眼

koidnar09/14 09:36如果連掰個理由應付都不願意...

koidnar09/14 09:37法理情，掰個理由最多是理跟情的方面

shiruru09/14 10:00「特休」不是請假理由嗎？

your020709/14 11:14反正可能年終比較少都不知道原因吧

gm325209/14 12:11越廢的公司越會管這種小事，特休本來規定就想請就請，扯

gm325209/14 12:11什麼態度不好這種主觀的事情誰來決定？是不是接下來就可以

gm325209/14 12:11凹員工太準時下班態度不好

cloudychao09/14 15:20理由是什麼不重要，但基於職場的禮貌是應該說一下，

cloudychao09/14 15:20除非公司是你家開的。

pimama09/14 17:56特休不就是特休嗎 又不是事假

dog37743609/14 18:04看來某人在小不拉基的公司當基層主管，很在意勞工請假

dog37743609/14 18:04喔。查法條還可以查錯，特休就是不需要正當理由，懂？

dog37743609/14 18:04低能主管

HIRU09/14 21:47連查個法條都能查錯..這種就是只值最低薪資的那種

sazabijiang09/14 23:35掰理由其實就是一種「我還在意你觀感」的表現

sazabijiang09/14 23:35連理由都不掰像是「你自己去跟你老闆說阿」「那請

sazabijiang09/14 23:36貴黨委員去立法阿」「不支持我政策的下次選舉不必

sazabijiang09/14 23:36投給我」，就表示完全沒把你看在眼哩，你根本就是

sazabijiang09/14 23:36連糞土都不如的意思。

sazabijiang09/14 23:37你會在意一團狗屎對你的觀感嗎

ggyaining09/15 08:57最不爽的應該是職代啦

s14823509/16 11:45請特休不需要理由，若你請特休職代cover 不過來，是公司

s14823509/16 11:45請的人不夠，不是請假者的問題。

hakama9909/16 12:36除非有規定不然特休幹嘛寫理由 你覺得公司給特休是搞主

hakama9909/16 12:36管那你去反應啊Xd

michaelmas09/19 22:22推