[討論] 美國人沒有特休，台灣人有30天，較幸福？

73 

歐美國家你工作了幾年，假設有15天的特休，換工作到新的公司上班，還是有15天的特休 ，年資繼續累計 台灣只要換工作，特休就歸0，年資重新計算 都已經什麼時代了，台灣的勞權還這麼爛？到底是什麼原因？ 印象中，紐,澳,日,韓,新,馬,港的大公司也是可以累計？

39 

大家好 最近和公司談了個新加坡辦公室的offer 是和現職同間公司 但對於新加坡當地不是很熟悉 以及多方意見總是多多益善

31 

話說大家都知台灣特休很少 像第一年就少少的七天而已 覺得最基本也應該要有12天吧 這樣可以平均一個月休一天 等到下一年有新的特休就可以無縫接軌

22 

請問，這家工作有8年，特休日一年15天 目前特休還有12天 預計近日離職 如預告1個月，最後幾天用特休 就有12天特休是吧?

 X 

工作滿一年 台灣給予特休7天 但地獄韓國給特休15天 一差就差了8天 等於韓國的特休天數是台灣的兩倍多

 6 

在網路上只有找到滿一整年度的表 未滿年度要按比例 所以想請大家幫我看看 我有無算錯的地方 14（天）除以12（月）乘7= 8.166…..（天）

 X 

別人特休7天的時候 提早一年14天 別人特休14天的時候 提早一年21天 別人特休21天的時候 提早一年28天 別人特休28天的時候 提早一年30天 扣掉特休最少要放的10天 總共會多4+7+7+2=20天的特休

 4 

日本其實也沒很多而且還有上限20天 特休可以保持2年然後法律規定一年一定要休5天 不然公司會被罰30萬日幣起跳(依未休足5天的人數決定) 所以回答那些說公司給特休但你真的敢休嗎的話

 3 

關於特休滿 半年->3天 一年->7天 兩年->10天 三年->14天

 1 

我就問 什麼時候周休三日 七天假還來 一到職就有特休 然後沒有30天上限