[問卦] 歐美換工作特休不變,台灣做不到?
歐美國家你工作了幾年,假設有15天的特休,換工作到新的公司上班,還是有15天的特休,年資繼續累計
台灣只要換工作,特休就歸0,年資重新計算
都已經什麼時代了,台灣的勞權還這麼爛?到底是什麼原因?
印象中,紐,澳,日,韓,新,馬,港的大公司也是可以累計?
--
真是落後國家,世界怎麼跟得上台灣。
在那叫什麼
落後低等國家還想比擬歐美
藍綠誰投的自己承認
EE覺得你各位假太多
先不用說資方啦,光是一堆奴工老鳥
心態就會不平衡了吧,嘻嘻
藍的也有同感 但是不敢說
因為人家是歐美阿 你只是東南亞
自己去跟老闆講r,要吃法國菜了,不要吵
總統都說假太多了 總統誰選的?
自己去跟老闆講啊
美國大部分的公司也都是要歸零啦 但找
工作可以當談判條件
第一次知道國外可以累積耶
懶叫
真的假的 歐美這麼爽喔? 窩不知道 = =
幻想文喔~
我覺得太唬爛
台灣假太多了
等級夠高是可以要假但不是年假
自己要當中國人不當歐美人怪誰
美國什麼時後有特休了
享勞健保
沒有累計的,資深職缺面試自己談
你自己都搞不清楚的唬爛文
你是黨工? 文字遊戲是沒有意義的
美國 PTO 差不多等於特休
啊你們就喜歡投這些斯味素摻的啊
真的誇張
台灣可以談特休阿
就說要當歐美人哦
推推 還真的不知道
歡迎加入公務員,當兵還算你年資喔
回某樓,中國現在也是社保累積制。
台灣特休是勞基法給的 美國應該沒這東西
美國pto 離職不是都換錢居多嗎
推推
真的好奇 QQ
別吵了 再吵母豬把你假都砍沒了
友人美商公司上班美國放假也跟著放,台
灣放假也跟著放,有夠沒競爭力
勞工假太多了
在台灣特休是福利吧
中國大陸也是,氣吧
英粉:世界怎麼跟得上台灣
因為歐美是把人民當國家養的,而台灣是
把人民當老闆家養的! 懂了沒?
============EE:勞工是最軟的一塊======
唬爛啊,美國換公司都歸零
勞工假太多 立委就不一樣了 可以自己放假
看國外工作 家人的親戚 有一整個月的假
回27樓,中國特休幾天,要不要講來
你換工作不談假?
笑一下。
在那叫什麼
猴子吱吱叫
跟老闆講啊 不要公雞變飼主
再說老闆要出走了
中國有特休?認識的連週六都在上班。
台灣轉職時也可以談假啊 前提你是人才
所以到底真的假的啊?= =
真假喇 不要騙我
很多外商一進去假就有15~20天
我聽朋友説,中國法律上的福利,只有公
務體系才有,一般民間公司沒有在管的。
一堆週休一日。
台灣特休可用談的吧?你談不到是人家
不然你要投給國民黨
覺得你沒那麼有價值
中國特休也是累積制 不用重新累積年資
其實就跟勞保一樣,舊制勞保也是換公司
就重來,看政府要不要改而已
如果你不是反串發幻想文,那真的是菜
到臭味都出來
有人上街抗議嗎?沒有代表大家都很滿意
,明年加碼從-6天開始
幹唬爛文
台灣的外商也是!有差別嗎?只是不
會把享勞健保寫在徵才裏和本公司提
供下午茶福利==
問立法院委員,媽的沒一個好東西
台灣要用談的,是人才還會多送特休給你
外商跟台商相比 至少願意注重員工福利
失智列車大家搶搭
小心哦XD
這投藍的也一樣
歐美哪個歐哪個美講清楚呀
之前在英國工作,進去第一個月後就有2
天特休,每個月2天還不用上完一整年呢
沒差吧 離職前都會一口氣休長假
人資:歸零歸零歸零!
日本沒有啦不要唬爛
日本也是歸零啦,菜雞多出門走走好嗎
台灣就只有公務員有這個特休不中斷資格 就
算他離職 只要他在回到公職就是延續
早點醒好嗎
慣老闆就靠政府來欺壓人民
你自己面試時不談怪誰?
那是獵頭吧?
等級高 特休可以用談的
奴工不要太不滿
失智列車發動中
假資訊 有可以留的 都是入職前談好的
EE覺得台灣人假太多
第三世界
台灣不是國家,這就是根本問題
你列的國家沒一個承認台灣建交
前幾樓喜憨列車上車了
特休三小...你不知道美國現在流行的
是unlimited paid time off嗎?意思
是有種你就請假,反正我公司不欠你
歐美哪有什麼年資,條件都自己談的好嗎
新人要喊第一年就特休1個月也沒什麼不行
累積的話應該沒有公司要收失業老人
推高晚點再來看
真假 好爽喔
亞洲人才在賣老,做得久又不一定比較強
鬼畜島
資動部啊意外嗎
歐美都是直接給你特休啦 誰管年資
7天彈休都給你砍了 是在想什麼
會歸零拉不過可以談 歐洲(德國)的假才多好ㄇ
勞健保都是福利的國家 別太得寸進尺
美國人比台灣人有實力多了,別人產值快7
萬鎂,我們產值才3萬鎂,別人多放假應
該
因為人家是先進文明國家,台灣只是先
禁腦殘國家
嗯 我也覺得台灣假太多
日本沒有吧
鬼島阿
那些特休的費用是從你繳的所得提撥
的 你想要就多交稅啊
問就是外商,很早就有說過求職先去外商
藍綠誰上位 誰就搶當資方走狗 可憐哪
所以歐洲失業率高~
低端國家就是這樣
能想出雨遮計價另賣,這種民族性意外嗎
你想太多,在美國沒有累計這種事- -
但可以討論
EE 勞工假太多
他們特休沒休完好像不能換錢嘞
塔綠班:台灣假那麼多 党外低端賤民還想
多放 真是無能又貪婪的族群
台灣奴工多啊 有好的不學
自己不敢新公司談喔 超奴
貪婪
沒有吧 我你是說哪個國家啊
真實施這種制度,老闆看到特休太長的人來應徵
沒有吧!政府說過:世界哪跟得上台灣!
一定不錄用
中國也有累積, 只是一開始的假較少而已
歐美罷工很厲害的 亞奴很能忍辱負重
原來台灣這麼糟
4%幻想文
817都同意了,服從多數
跟台灣多學學
中國一樣六日放假,只是工廠端固定加班,但
大城市就比較正常一些。
歐洲是進去新人就21天到30天特休
私人公司新人直接給21天特休,跟繳稅什麼
關系?
一般都懶得算,直接30天
?
歐洲還特休一個月起跳勒 沒競爭力
歐州跟美國請分清楚,美國可是連勞基法
都沒有喔
師父會告訴你 老想到要休假 就成不了偉
大的人 下面信徒就高潮了
鬼島啊
自己要投給資方的狗,是要逼狗咬主人
?
欸那個是包在TC裡面是不一樣的概念。
在亞洲當猴子就是不能啦.下輩子吧
搞不清楚狀況就別來秀了
沒有規定
中國雖然996但特休可以跟著跑哦,想fir
e老闆不用在意歸零,厲害吧
超級怪
美國哪來的累積特休 是看新加入的公
司基本有薪假幾天就幾天 除非和人資
另外談
我第一年就「特休」20天
沒有年資這種東西 頂多合約寫你每多
做幾年原來的有薪假就加幾天…..
台灣勞方超慘
排休制直接把國定假日雙倍打死
別忘記誰砍7天假
台灣勞工假太多 過勞死是本來就有
病
落後貪污東南亞詐騙囚禁殺人糞島
人家不是台灣奴才好嗎wwwwwwwww
注意點 你在台灣
聽你在唬爛要自己談才有好嗎
真的啊....
歐洲不知道 美國???
台勞又都以為自己最辛苦最可憐
因為817選擇覺得勞工假太多的人當總統
台灣換工作年資不變
年資依舊0
爆
[問卦] 為什麼主管這麼喜歡上班?我們主管 在公司待了至少15年 特休超過20天 整年除了打疫苗 跟小孩生病外沒看他請過假 應該請沒超過5天吧 我14天特休都覺得不夠用 他那麼多天都不會請假休息 整天在公司工作 最早來最晚走 會不會太認真? 他怎麼這麼喜歡上班? 有八卦? --24
[討論] 公司有多給特休離職前能休完嗎各位年薪300大大們早安 小弟最近準備換工作 新的offer也拿到了 預計這幾天會壓離職 但關於特休請完的部分有點疑惑 原公司的特休比勞基法多給幾天7
Re: [請益] 請問公職離職後轉任民間公司上班你是要問 你第一年無任何特休嗎? 你可以看一下 勞動基準法第38條第1項第1款:六個月以上一年未滿者,三日。 對阿,外面就是這樣,每換一間公司,你特休年資就從頭計算, 你在這家公司就是新人阿,每一間公司都是一個新的老闆阿。 公職不一樣,公職的老闆是國家,你換到哪個單位,但都是同個老闆,4
Re: [問卦] 說真的你願不願挺老師特休制?大家挺 老師們不挺啊 隨便算也知道吃虧 假設啦,特休比照公務員,最高30天(15年年資以上) 寒暑假加一加,大概也有60天的假 特休最高也才30天2
Re: [討論] 特休會用多少薪水換?特休也是薪資福利的一部分 如果你想要用我 除了薪水 還要給假 小弟今年第25年工作 換過四次工作 第二份工作 特休十天開始談1
[問題] 離職特休剩餘天數跨到下年度可加算嗎?想請教一下~ 若我到職日是5/6, 我目前未休的特休還有17天, 這樣我是否可以保守在4/13提出要離職, 4/13往後算到5/6剩下17個工作天,這樣我可以繼續多增加下個年度我的年資15天的特休
爆
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