Re: [討論] 職場的生存法則?
※ 引述《maxman0814 (MaxMan)》之銘言:
: 也算是工作一段時間了
: 近期遇到研究所、大學畢業 蠻多新血加入公司
: 看到稚嫩的弟弟妹妹們 就不免擔心他們的一些行為會被公司老鳥們盯上
: 舉例 1.事情做完了 開始明目張膽做自己的事(滑手機 逛網拍等等
: 先說 我是認同工作做完可以做自己的事的人
: 但有發現公司很多老鳥會不喜歡新人這樣 覺得很囂張?或是覺得你是工作很輕鬆嗎
: 2.上班時間睡覺 我們公司比較偏責任制 沒有明訂的午休時間
: 所以也不會管你要不要睡覺 要幾點睡 睡多久
: 不過新進來的妹妹一睡就是一小時 多少會被其它人閒話
: 3.老鳥請新人幫忙做事 但新人沒有立刻做 還回說:有空我再用
: 我是覺得如果我是新人 我還真的不太敢(到現在還是不敢
: 可能很多人會覺得在職場做自己就好 不用硬要抱大腿討好甚麼的
: 但真的覺得至少不要被討厭 日子會過得比較舒服(也比較不會被針對
: 業務上的一些往來也會相對方便許多
: 雖然與我無關 但總是替這些新人們捏把冷汗
: (很怕他們後面被老鳥針對 直接提離職)
: 大家怎麼看待職場上新人的行為呢?
新人這些行為如果不會影響到別人
老鳥根本不用去雞婆
主管如果不爽自然會去處理
如果老鳥在那搞氣氛
偏偏主管認為根本沒怎樣
到時候是你要替那些老鳥捏把冷汗
我們公司也是有這種氣氛組的老鳥
結果反而被老闆電歪
說你是不是太閒
叫老鳥做好自己的事就好
不要在公司裡搞一些有的沒有的
隨便舉個例子
我們公司是純業務類型的
基本上個人不會去影響到任何人
公司規定8:30打卡
實際上老闆根本沒在管
只要你有值班準時到就好
你就算一個月只打十天也沒事
還有人天天睡到自然醒
每天不是沒打,就是打10:00左右
老鳥也是看不爽
跑去找老闆碎念
結果老闆回他年輕人晚上都不睡覺
睡飽一點比較有精神
簡單說就是老闆討厭氣氛組的
而且一概不管你平時在幹嘛
你趴在辦公桌睡
他還叫你回家睡比較舒服
只要你業績有做出來就好
老闆都沒怎樣
老人在那雞雞歪歪幹嘛??
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Re: [問題] 要怎麼應付老鳥的推卸?這個故事告訴我們 工作怎麼推事情 本來要交付給菜鳥的工作 去找老鳥“帶” 結果,學了也“學不會”14
[問題] 打入老鳥圈,避免再黑掉?大概在傳統產業的前公司遇到以下情形 領班A,跟老鳥A關係很好(20-30年的老同事) 老鳥A就是想跟當兵一樣,電電我這個新人 來個下馬威,後來弄到我整個灰頭土臉(的確電到我了) 但是,老鳥A就很靠勢(仗勢欺人),很喜歡A公司一點點的下腳料11
[問題] 要怎麼應付老鳥的推卸?如題所述 這家公司新人流動性質高,基本上有固定幾位是已經待20年以上的老鳥, 7月時候老闆交派給我一個任務,但是這個任務我從沒有做過, 因此老闆請其中1位資深老鳥協助帶我,但是老鳥前幾次帶的很認真, 到後來好像嫌麻煩,帶得愈來愈隨便,加上我其他工作與她本身工作時間有衝突,6
[抒發] 就 我也挺難做的我名義上是有上層主管 但不知道為什麼 老闆 老鳥 有事情都直接找我 然後我忙不過來的時候4
[閒聊] 演加班很多老鳥故意上班時間做其他事 再演加班給主管或老闆看 剛算了一下 一天給主管或老闆凹一個小時的免錢班 八個工作天主管或老闆等於多凹到一個工作天的時數3
[問卦] 職場GY老鳥是用來測試新人抗壓性的嗎?工作多年 發現每個職場總有一些 GY到彷彿有病的老鳥 動不動就發怒動不動就惡搞 光是因為這個人離職的3
Re: [問卦] 同事帶壞我 該怎麼辦?有 我們老鳥同事整天耍廢不做事,事來就推,老闆還是對他很好 菜鳥學了,覺得這間公司就是這樣,要爛一起爛 然後菜鳥就整天被老闆盯被念被挑惕,最後不爽就離職了 直到某一天,公司忽然出大事,大家束手無策- 想問一篇關於職場新人與老鳥出差機會的文章 一直google找不到 最近心有戚戚焉,想再看一次文章 謝謝 大意是老鳥表現優異,老闆就越加越多難度的工作,老鳥也越來越不堪負荷,忙中也有出
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