Re: [閒聊] 你是老闆會解雇剛到職就懷孕的員工嗎?
我覺得政府身為有資源的第三方
又一直怕少子化
應該以政府補助的角度大力補助才對
而不是只用法律去卡業主
有時候你懷孕不是只有老闆不爽 可能你同事也不爽
她得代理你好幾天
更多的是請完育嬰假
時間到了之後就來辦離職的媽媽
說真的你懷孕其實完全不關業主或是同事啥事
對你懷孕有期待的除了你的家人應該就是政府了
政府應該用力補助
讓業者雇主聽到自己員工有人懷孕時 反應是非常高興那種程度才對
這對少子化才有幫助
也才能避免孕婦被雇主刁難
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.163.64 (臺灣)
※ PTT 網址
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嗯 如果產檢假和產假都由政府出錢 並補助公司一成 那公
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司應該會對孕婦好很多
推
推 同事痛苦
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打砲都沒我的份，當代理人卻算我一份
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這真的78
推
就是把成本轉到雇主身上沒錯，政策問題
推
企業回饋跟照顧員工，如果周圍有人生孩子，是未來
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的稅收與養老。一件事有很多面向….
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企業(尤其是小的)主要還是針對現在眼前的困境吧 不然的話
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員工進來直接發股票，員工有錢就會花錢，花錢經濟好了企
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業就會賺錢，這個面來看正向循環超棒啊可是企業會撐不住
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我是面試的時候主管也有問說有沒有要生小孩，小孩出生後要誰照顧 我說有，不過家人應該會幫忙，或是送托嬰，主管說這樣好啊，多生幾個 被錄取了以後體檢發現懷孕，告知人資說如果要取消錄取也沒關係 (期間遇到疫情爆發，所以面試到錄取隔有點久) 後來主管說沒關係，一樣錄取我，還說很開心，公司很久沒有這種喜事
說個笑話，台灣經濟20年來最好：） 經濟20年來最好，然後發生這種事情 不知道這是哪門子的經濟最好 經濟好到連優待孕婦都做不到 沒關係，大家繼續自慰經濟最好爆
首Po獨家｜櫃姐「雙喜臨門」竟被開除 理由超級瞎！惡劣資方下場出爐 剛到職就發現懷孕 需要再找職務代理人來頂替 但請完產假育嬰假後又需要請職代離開![[閒聊] 你是老闆會解雇剛到職就懷孕的員工嗎?](https://i.imgur.com/ZqwBXLCb.jpg "[閒聊] 你是老闆會解雇剛到職就懷孕的員工嗎?")
不就左膠政府造成的問題 左膠就是務虛不務實，搞一些好聽政策 什麼禁塑膠袋政策，反而造成塑膠用量更多，禁塑膠吸管也是好笑 怕海龜插到怎麼不禁菸？ 菸蒂污染都沒看到，選擇性裝瞎10
雖然我不是原文說的剛到職就懷孕 我目前是已經到職四個月 上個月跟老闆說預計過年假很長 趁這個時候度蜜月比較不影響工作 老闆也說可以
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[問題] 懷孕10週被資遣，好無助啊（文長）我遇到了人生從沒想過會發生在我身上的事情，相當無助，也沒有懂法律的人脈 故事是這樣的： 目前在這份工作在職1年五個月 3/2知道自己懷孕4週 3/15公司春酒已跟老闆和行政全公司都告知確認懷孕了也6週12
Re: [新聞] 獨家｜公務員請4年育嬰假！竟入袋百說真的 這個女公務員的行為 在法律上完全沒問題阿 至於觀感有人說 她沒工作卻領了薪水 笑死她也是工作了幾年才結婚生子吧 她唯一有問題的地方 頂多就是讓自己的單位在 業務用人上面有困擾而已 那也是她們單位自己內部的事情 外人根本不需要去關心評斷 這樣說吧 我覺得輿論應該要支持並力挺這位女公務員20
[問卦] 剛到職就懷孕，身為老闆的你會如何做？剛到職就發現懷孕 需要再找職務代理人來頂替 但請完產假育嬰假後又需要請職代離開 面對這樣的人力調度 你是老闆會怎麼想?![[問卦] 剛到職就懷孕，身為老闆的你會如何做？](https://i.imgur.com/GHoNfJib.jpg "[問卦] 剛到職就懷孕，身為老闆的你會如何做？")
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Re: [閒聊] 最近又在吵 高房價導致少子化?其實社會上非常多事情都是反直覺的 勞工權益是一個 再舉個少子化例子,政府規定要給產婦留停 產假,育嬰假 blah blah 看似保護了孕婦的權益X
[討論] 懷孕同事真的很難搞~我們公司有位以人工方式懷孕了， 本來工作中就已經蠻飄的了，懷孕之後只能說變本加厲， 大概有一半時間我看不到她人， 要嘛這個我不能搬、我現在頭有點暈， 然後病假、產檢假、特休不定時狂請。2
Re: [新聞] 獨／廣達電腦霸凌孕婦輕罰2萬 考績吃丙冒著被噓得風險發一篇 大家都希望世界公平合理 但現實就是有出入 比如考績甲乙丙本身利益是良好的 就是刺激大家進步汰除弱者6
Re: [問卦] 政府是不是其實沒想要鼓勵生育？本來就是啊 連政府機關的主管都帶頭歧視孕婦啦 懷孕也視孕婦為累贅 孕婦歧視嚴重的要死 請個防疫照顧假 育嬰留停 陪產假