[問題] 待退同事態度差
如題,
有一個月底要離職的女同事(完全自行離職)完全不想交接,態度其差無比,
雖然他交不交接都沒差,因爲他的工作我都會,老闆也不想理他,沒雕離職也沒雕請假,之前兩次獎金各一個月也有發給他(他領完之後自己講的)。
但每天她都用怨恨的眼光瞪人,重點是大家都沒跟他說話或爲難他,之前我同事還問他要不要直接請假算了,但被他拒絕,
就連別的同事跟他正常說話他都會發火,
大家都一頭霧水,
想問的是如果他明天又瞪人我應該要開幹嗎?吵一波?還是要忍耐?
P.S他疑似以前就是負能量很重的人?!
--
松鼠女孩...單人打敗Thanos的神人
反正都要退了,已經不想演了
總是要把正能量帶到下個公司,負能
量就丟給你們了
待退無敵,等下偷拔你電腦硬碟,就
別哭
不演了
辦公室最容易被偷就電腦設備,少一
副高高在上嘴臉
希望不要,他全家老闆都認識,希望
不要衝他家討哈哈
不幹最大啊妳們本來就沒有私交吧
沒啊,所以不妨礙我幹他吧
我只是在想要不要讓他難看而已
他好像蠻怕兇的
喔然後公司有不扣錢也不扣特休的假
可用
不懂硬要上還擺臭臉的態度是怎樣
突然想到可以請主管強迫他休假(不
扣錢和特休的那種
不用鳥她啊 她都要滾了
當空氣無視就好了
畢竟你是要留下來的人啦,你覺得開
幹有好處或你能承受風險你就做啊
衝啊衝啊 其他同事都在等看大場面
呢^_^
東西看好鎖好放好,小心她亂搞
無視他吧~
求關注性格
待退了你還管他態度差不差
我待退的時候都不出現的
無視就好 找大家喝飲料跳過她
這文讓我想起曼蒂姊
樓上alina這招不錯
分小點心給大家然後跳過他啊
當他空氣啊 瞪又不會痛
我當你空氣 你就是空氣
只想馬上離職或請假到離職,也不想
領跟基本薪資一樣的薪水了,偏偏東
南亞老闆都不來公司,無法提早走,還
叫我離職前趕工,可是缺資料怎麼趕
:比對東南亞同事給的資料錯將近1/
3,不然就給錯資料還嘴硬說要找其他
前輩跟我說(但證明是她說錯,資料還
是要給不給),要不就互相推拖,line
問題都拖到下班前5分鐘才回,跟她們
要口頭講,一句沒空,我還能怎麼辦,l
ine就算回復了,也只說:(資料)應該
對了,(前年)她還沒到職她不知道;每
天上千筆資料匯入系統,如果之後才
有問題要批量修改資料庫,要額外付
費系統商,這些錢誰要付?到職不到2
個月,基本上是自己帶自己,連一個產
品的編號(不到10個代碼),幾天都編
不出來,老闆也要我幫牠們想:不是都
好幾年的公司了,也沒編碼原則?
他不是在這家公司被整,充滿怨恨
爆
[問題] 離職被要求不要退群組…如題。小妹我即將在本週五離職 這兩週如火如荼準備交接資料 這週也陸續分給接手同事,也告知這幾天有問題都可以詢問我 我也將客戶群組及同事的line互相串接 秉持著交接要清楚、不讓接手的人混亂,所以我希望能盡可能做到好!52
[討論] 離職後 同事求救交接會幫嗎因為身體因素,沒辦法負荷前公司工作量,所以離職休養。 最近常接到前同事電話,詢問已經交接的項目,大家離職後還會幫忙嗎? 之前要跟同事積極交接,同事都說手上還有工作,一直拖到我離職最後一天才交接,所以 交接不太完整,但覺得有點咎由自取,不太想幫了! --36
[閒聊] 主管雙標只能乖乖吞下去嗎?對 我是來討拍的 其實也不到主管 就同事而已 只是位階高我半階 我副理 他資深副理 昨天同事自己翹班騎車出去買午餐41
[問卦] 離職手續辦完了要幹啥好不知道為什麼公司說最後一天不能請假 該交接的也都交接完了現在坐在位子上沒事幹只好坐在這邊光明正大當薪水小偷 倒是同事找個理由出去鬼混了那我現在要幹啥好啊 去附近看鹹酥雞攤開了沒買塊雞排回來吃嗎?有沒有人有好主意 --27
[心情] 不想面對討人厭的同事不想被認出來所以可能很難懂 抱歉 前幾天被罵 就因為他有他的習慣 但我不熟他的習慣18
[選擇] 該如何婉拒同事的挽留板上各位前輩大家好! 小妹在現職公司剛滿一年,上週已向主管表明離職,並做到這個月底。 由於這是我第二次提離職,主管也沒有多加挽留,閒聊幾句後,表示會請B組的A同事跟我做交接。 今天B組的B同事私下詢問我是否有意願留下來去他們B組。 因為主管請A同事跟我做交接之後,A同事的工作要全部讓B組剩下的兩位去分攤,加上主管沒有要再請其他同事幫忙接,他們B組的工作量相對大增。6
[問題] 離職同事交接的狀況有同事近期工作狀況不佳,業務面也發現不太誠實情形,故被遣離公司,該給的薪資、預告期、資遣費都按照規定。 發現該同事交接過程遇到的問題: 1.在離職日到期前就開始無預期的請假及晚到 2.交接進度的項目表單未按照規定,也不完整 3.發現該同事在業務上都以私帳號去進行,未以公司業務帳號操作5
[問題] 新公司提早報到與離職同事交接?哈囉~想請問板上的大家 新公司希望我提前一周報到,與即將離職的同事交接,據人資透露,同事似乎是工作表現 不理想而離開,不確定是被開還是自己走。 我的疑問:是否提前報到與同事交接,或等他離開再入職? 如果提早報到,同事是好人,可以手把手交接,我也能獲得很多公司情報(畢竟要走了也6
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