[閒聊] 留停中,但因為同事想離職
手機發文,排版請見諒QQ
目前請育嬰留停中,原本預計年底復職
但辦公室有個老鳥同事在我懷孕時就喜歡刁難我
請產假後也從其他比較要好的同事口中得知他不斷抱怨因為我請產假,導致其他人要分擔我的工作
(老闆沒打算補人又不是我的問題,但老鳥本人並不需要代理我的工作,我不懂他怎麼有資格抱怨)
由於本來就不喜歡這位老鳥(工作上蠻多需要跟他接觸),再加上工作內容也沒什麼成就感
想留停結束就離職,雖然會犧牲年終
但真的很不想再回去那個工作環境了
比較要好的同事也因為老鳥的關係已經提離職
更讓我沒有想復職的動力...
目前打算留停結束前兩個月開始投履歷,也提早一點跟公司提離職讓公司找人
但不知道會不會被刁難說沒有交接完整就離職
(因為原本預計半年就回去,所以只有交接半年內會碰到的業務)
雖然知道換個職場也是有可能遇到一樣的同事,但他真的讓我工作很不開心...
只是想抒發一下心情,希望大家職場上都能遇到好同事!
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就攤牌吧 只要留停結束不復職就等同離職了
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老闆知道其他人離職的原因也是因為那位同事嗎?如果不知道
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就告知老闆,看老闆怎麼處理再做決定
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還好吧,一堆人都復職後第二天提離職
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記得找到工作前再離職 繼續2年內留停賺勞健保
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其實他的抱怨也沒錯啦 可能你同事人比較好 不敢講真心
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話而已XD 這種情況回去保證你也不會有好日子 離職可以
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阿 先想一下你現在條件 哪個老闆會錄用小孩不到兩歲的
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我家人是高階主管 負責面試人的 我曾經問他 你錄用人
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條件是什麼 他回答 小孩至少要國高中以上 孕婦 小孩沒
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有生活自理能力的是直接刷掉
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好聚好散,一堆算計沒必要
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約談他嗆爆他
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[閒聊] 真的不該留停嗎?先謝謝來留言的大家,不論什麼論點我都會去思考。 當下發文真的是因為拿到的年終已經打折(照比例)了,結果又要打折(考績墊底),真 的很失望。 留停時公司有承諾會照比例給年終,只是沒預料我需要去墊底。 其實墊底不是乙等,而是比乙更糟。40
[寶寶] 是否該繼續育嬰留停目前狀況: 育有一子(8個月大),預計今年8月1號送托,我留停本來預計1月底結束,2月後我先生接著請半年接托嬰,但原本的計劃因先生公司方面猶豫不絕,遲遲未能給答案,致使我因為當初先生的不確定而延長我的留停時間至8月底,最後先生也請成功,因此目前是同時留職停薪。 本來想說請了就請了,一起休息陪小孩也是段難忘的育兒時光,但最近卻開始有種待業的焦慮感,因為留停津貼僅補助半年,老公雖也會幫忙負擔開銷,但再怎麼省,一定也會吃老本,雖然過得去,但因為我們也不是有錢人,存款也是有限(也有房貸)….總之,我會一直有不踏實感,想當然,朋友勸說那就銷假提前回去上班啊!我也有打算~但因為有生第二胎的打算,又將屆高齡,預計小孩滿1歲開始備孕,擔心回去上班不久之後若懷孕又得請安胎假(因身體特殊因素,前三個月醫生建議盡量臥床)、產假,同事主管觀感不佳。另外也考量到大寶送保母有一段過渡期,因為 我們完全無後援,可能夫妻至少有一人隨時待命會比較好。 遇到的問題:35
[懷孕] 領年終時機和產假後續規劃事情是這樣 預計11月開始請產假兩個月 明年一月回去上班 但會視小朋友情況再決定是否請育嬰留停 之後會請娘家爸媽帶31
[閒聊] 離職後還會跟前同事聯絡嗎?之前發過讓我很痛苦的職場環境抒發文, 很謝謝大家不論是鼓勵還是建議! 我終於前幾個月離職並找到其他方向了哈哈 但是最近前主管一直聯繫我希望我回去之外、 (很莫名其妙吧 當初討厭我討厭的要命,我走了才突然像吃錯藥一樣覺得我很好呵呵)29
Re: [懷孕] 主管因為我懷孕貼上標籤各種霸凌看原PO這樣非常有同感, 我的年資在公司是算菜,才3年初而已,其他人至少都5年以上起跳, 更多的是10幾年以上,但在辦公室職員,我卻是最資深,而且這期間同事來來去去大概 有快20人吧, 我的直屬上司地位是僅次於老闆之下,我剛進公司的時候她就說如果要生就要早一點,28
[寶寶] 育嬰留停問題想請教一下各位版爸版媽 之前請育嬰假預計到年底(6個月) 最近人事室打電話詢問復職意願 因為要先行跑復職流程等等 後來想說先行回覆主管之後預計離職13
[寶寶] 育嬰留停請多加久好?搭配老大幼稚園老大目前1y7m,我目前懷老二 明年2月份2歲,我也是2月份預產期 原本是打算2月份老大就停止托嬰,我自己帶到8月幼稚園開學, 這樣剛好順利銜接幼幼班,剛好2歲之後托嬰補助比較少 育嬰留停感覺比較划算7
[寶寶] 公托x育嬰留停 復職時間請問寶寶12/1送台北市公托,留停有兩個月復職時間,目前申請留停要明年三月才復職,請問如果超過一個月才復職,社會局會查到然後退托嗎?還會不會有緩衝時間?謝謝~ ----- Sent from JPTT on my iPhone --4
[請益] 留職停薪復職後的年休分別有兩位同事今年留職停薪復職回來 都是請三年 一位是育嬰留停九月復職 另一位是唸書留停七月復職 育嬰留停的同事回來後人事室說他今年有年休1
[請益] 育嬰留停再懷孕津貼問題(資位)想請教我原預計6月中請育嬰留停 昨天發現又懷孕了 那麼假設11月預產 我需再復職才能請產假及請領生育補助嗎? 還是直接繼續育嬰留停也能呢? 感謝 --