[閒聊] 一直不獲主管青睞
工作快10年了,看到同期陸續升官
自己還原地踏步,也開始爭取較高職等的職務,
但是一直失敗,最近有個職位,直屬主管有幫忙爭取,
但是老闆卻說「他有做什麼嗎?」,我聽了心理很難
過,付出那麼多心力,做很多別人不願意處理的事情,
老闆卻不以為然
實在難受想哭
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問就是離職
所以我只當薪水小偷
跳槽
跳小公司比較有機率當主管
研究一下向上管理的書
難過也沒有用啊 趕快整理出你值得
升遷的理由跟成績吧
離職阿
離職
你在這間公司十年已經定型了很難往
上 有專業的話不如換一間
所以你升職的理由是?
勸你不要自以為犧牲,老闆眼中 工作
就是工作,不在乎是誰完成。自以為
犧牲做別人不喜歡的工作,得失心會
很重。
別人有關係
要多經營人脈
做很多人不願意做的事,我也有做啊
這是升官的理由嗎
平平大家都這樣做,為什麼你不檢討
自己
改革銷售制度、設計新產品,這些算
有功勞吧
然後有賺錢嗎?替公司賺了多少錢
kpi多少,有的話就跟老闆提阿
老闆不允許升官就換公司啊
就那麼簡單的事
你可以先自己想一想 有沒有做了幾
件值得讓老闆印象深刻的事情
重點從來都是老闆看到什麼,而不是
你做了什麼
你推文那些叫工作 你老闆沒付你薪
水嗎 都覺得人家不重視你 你還待那
麼久 該說什麼=_=見好就跑啊
別人不想做的事 是沒有績效的事?
薪水高是跳槽跳出來的
做十年不給升職很明顯了 離職唯一解
不要害怕離職 跳巢說不定薪水更好
要挑出彩的事做不是撿別人不做的事
做
我現在也才領悟到向上管理很重要,
底下的人再怎麼賭爛你也都撼動不了
你的地位
職場上誰沒有付出心力呢?但很現實
的是,你付出的心力是否1.這個環境
所需要? 2.是否有不同於以往的成果
,具有進步性或是建立制度化?
黑人還想升官喔 做夢比較快
智者務其實 愚者爭虛名
這問題問旁觀者比較好釐清,問鄉民
局外人根本沒屁用,但你會跑來這裡
問,代表你的邏輯跟判斷都不在水準
之上,所以老闆看起來沒什麼問題
有苦勞沒功勞
但升官不是比心力,而是成績
跟追女生一樣,女生不認同你就失敗
會做不如會演,正確的時間出現,比
埋頭苦幹有用多了,拿出你的奧斯卡
跟你一樣,做10年也不受主管待見
有時候個性比較安靜不會巴結的也有
關係
我覺得你應該是太認真工作了
我會跳槽看看,有時候不是你不好,
而是環境剛好不適合你,換一個環境
也可以看看自己還有哪些缺點哪裡要
補強
所以你有做什麼? 有亮點麼?還是就
例行性工作?
別人不想做的工作,八成就是不被重
視的爛活,即便你做得半死但主管根
本不care
薪水高就待著
不會講話
跳槽
不要以為每個主管都是默默在觀察你
做了什麼,主管也只是個高級員工而
已,比起做事,學會拍馬屁更有效率
一些
就是你可能是高穩定性日常工作都有
完成的員工 但才能沒有亮點
有時候 寧願做少件但高難度眾人會看
到的 也不要去做一堆雜活又沒人看
而且不要把自己當下人看
要會爭 會挑戰別人 走出一條新路 但
……看年紀吧 我現在健康家庭為重
完全不想在本業升遷 只想大家別注意
我 讓我在其它地方可以經營的更好
我也是科技業1年半subleader 3年副
理馬上爆肝離職 升得快但覺得不值也
錯過人生很多東西
健康跟家庭才是你花1年失去 10年都
不見得補的回來
別想太多就是緣分而已,若想拼換工
作比較快
你有做什麼讓老闆看在眼裡的事嗎
大家都努力 可能你努力錯方向
這就是人家升你沒升最大的原因
那你要自己把自己做過的事情列出來
啊,如果你只會說做過很多事但是說
不出個所以然,就等於沒有
把別人不願意做的事做到出彩然後跳
槽
老闆就問你了 你不回答在那邊難過
這不就是你10年的原因嗎?
抱歉看錯 以為是你跟老闆談 原來是
主管去談的
補推
的確要有亮眼的戰果啊,跟公務員一
樣只會做例行工作又不會捧LP是要叫
老闆升個鬼,不跳脫舒適圈下場就這樣
.
職場法則要麽會討老闆或心腹層喜愛
或硬實力讓老闆少了你會很傷
暗黑系列文拿出來翻閱
感覺你ㄧ直在 騎驢找馬 盡找又
大又香又甜的果子吃 一直在打聽
。 一整個無心。
不會LP,不會做人,大概就這樣
很努力但方向錯誤
先去學怎麼拍馬屁吧,還有機會升官
發財,埋頭苦幹只會被當工具人而已
自我感覺太良好了
年資跟職等有什麼關係嗎,上面退掉
開始補人上去都是看到你旁邊的人而
不是你
問就是換工作
不處理的事情分類在不重要不緊急?
當然啊,升你職了那些別人不處理的
誰來做?
覺得跳槽換個環境也許會改變現狀
1.向上管理,做人比做事重要,2.要
常跳槽,哪裡薪水高職位高往哪裡去
你如果不願意或是不懂向上管理
要升職加薪只能靠不斷的跳槽,
每隔一兩年跳一次,每次至少10~20%
否則就是每年2~3%
在台奴企業上班 平時做了什麼跟升遷
名單是不是沒有什麼太大的關係
閃
這麼在意工作成就的話你早該跳槽了
我都躺平 供參
在女版抱怨就是懶趴捏著提離職 你有
價值別的公司會出高價請你 如果薪水
更低 那你還是留著好了 你沒想像中
的那麼重要
我大學同學靠著不斷跳槽學新的東西
每次都要經歷學習痛苦 10年跳到20萬
你覺得你同樣事情做10年 有辦法加
薪嗎?
如果你真的有貢獻但卻沒有升 代表是
家爛公司 也不用待了
工作十年還這麼玻璃心。「你到老闆
是對的」。
可能你努力的方向跟老闆想要的
不一樣,看看是否要轉職或轉換跑道
或許前途會更光明
所以套老闆的話,你有做什麼嗎?只
會默默做事的人才是最笨的,無法也
不能升上去,升主管會做事的技能點
不是很重要
自我感動
35
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