[請益] 是否該拒絕回前單位支援
有個困擾已久的問題想請益
在兩年前調離原本科室
近期因為疫情關係
原本科室多人染疫
使得一些職位排不出人值班
該科室的主管突然想到
這段時間陸續調離該單位的人
開始軟硬兼施
「請」這些調離的同仁回去幫忙
然而這些同仁回去後
發現實際情況根本不是人不夠
而是可以當班的人
不是被調去做其他事情
就是不敢值班（怕出事擔責任）
因此就建議主管找有經驗的人
回去支援他們
最近該單位大張旗鼓搞了教育訓練
逼可以支援他們的人回去受訓
而拒絕受訓的人
該單位主管還會致電其直屬主管
希望該員能配合
原本必須放下工作
去支援推卸責任的人已經很火
如今看到無賴拿著雞毛當令箭來壓人
更是滿滿的無奈
想請問各位
碰到這種棘手的情況
你們會選擇：
1. 眼睛一閉回去支援
2. 找個理由推託
3. 明確表明再也不會回去幫忙
即使對方拿主管出來壓
仍然堅持到底
4. 暫時答應直屬主管回去支援
之後找機會調離單位
感謝解惑
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不會去啊
你回去就一定後悔
上簽到機關首長那叫首長決，不過一定黑到底
2一直推，叫不動他們就放棄了
想想台鐵司機員
2
能混就混 能撈就撈 出香蕉就做猴子
當然不要回去呀，到時候有事情第一個檢討你
別傻了
拒絕到底
都調走了憑什麼叫人回去支援
有給錢嗎
你去支援別科，那你的業務誰做？
告訴媒體啊
明年不加薪
回去幹嘛
2. 不明講，到時兩邊都叫你吞著做
你直屬主管那麼有愛喔 自己的人都用不夠 還送人
簽上去啊，你的主管要決就給他決
他往上陳更好
先2，聽不懂暗示就3
3 回去幹嘛?一天給多少錢?
1.你的直屬主管這麼軟弱？2.你的再上級主管同意你這
樣私下亂搞？3.再不行就簽出去，你看誰敢決。
機關首長都沒有這個權利，區區科室主管？
你有看過商調半年後 前單位發文叫人回去幫忙的嗎 理由
這當初是你辦的 你要辦完 實際上 是現任的承辦說她不會
還會哭 只好找前任了
奇妙(葩)的修行之旅 跳出火坑還能強制拉回?
函覆公務繁忙無法支援?都交接清楚了還有啥辦完的問題
請類推行政程序法 職務協助規定 統一拒絕
2
看這個命令的層級
真的要就發調令呀
肯定是不要啊，除非明確命令
5一口答應！但總是忘記時間！我真的非常想幫忙，但我老
了，真的報歉，下次一定不黃牛！
回答責任來我就扛，但其他什麼也不要做
所以你還在局內只是不同科室嗎？這樣就只能看看哪個主管
聲音大了…
不要那麼奴 拒絕 出了事誰扛責任
當然不要回去啊，你都已經調離了，你的業務誰幫你做
？？？？
辣個單位看你的文章懂了 明天會更強勢…
被叫去就去，然後裝廢物，他們受不了就會換人了
寧得罪頭不得罪尾，先拒絕
？？？ 啥鬼 調2年了還要求回去幫忙 第一次看到
如果不是一條鞭的體系何必去，不要抹殺後手學習的機會
如果之前主管對你不錯就加減去，沒有還理他幹嘛
吃定你了啦
疑?聽起來就很不合理，你們主管也同意?
以染疫為理由的話，現在根本只要隔七天，你們還在考慮時就
已經解隔了不是嗎
這不就是看雙方主管協調，或是高層指示嗎
2
5.請直屬主管回絶。
哪個單位這麼奇葩 有夠瘋
不是撐七天就贏了嗎?
看起來是同處不同科或者是同所不同課
人力調派支援看你家局處長或區長怎麼決定。不覺得有什
麼問題
1 當作修行阿
大概是調科室而已吧 在同一層樓或是同一棟
3阿 為何要支援？
3態度要堅定決强硬
撐7天就贏了 哈哈 笑爛
爆
Re: [問卦] cheap以前的主管在想什麼？八卦是cheap還真的是被主管罵走的 也就4我自己 我上班族時期的薪水是月薪三萬含勞健保 公司在綠sogo旁邊 工作內容是美工+前端 畫公司海報和設計網頁 公司是負責接政府標案的 2018年10月我在這公司也快6年了![Re: [問卦] cheap以前的主管在想什麼？](https://i.imgur.com/55hcgQSb.jpg "Re: [問卦] cheap以前的主管在想什麼？")
爆
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