Re: [難過] 被否定...離職了
這是你的第一份工作嗎
離職的兩個字是不能隨便提的
老闆一聽剛來就自己說要離職
哪管你是不是被阿姨釣魚
誰敢用/訓練你呢
這種話放心裡就好了
我自己要離職也是後路安排好了才提
再親的同事也是我提的那天才知道
下一份工作多做多觀察
※ 引述《mitsururan (小雨)》之銘言:
: 文很長...抒發情緒...我很玻璃心O_Q
: 我喜歡做工廠作業員類型的工作,胸無大志只要穩定有份薪水就好了...
: 月初被知名大廠錄取還滿開心的,上禮拜才報到,做新人訓練一直強調公司對職場霸凌非
: 常重視,感覺是好公司!
: 撇除報到當天加上假日,前天禮拜一我才上班第三天而已,因為是以前完全沒接觸過的產
: 業所以是從頭學起,可能問的問題太多帶我的阿姨就說"我覺得你這樣不行你不能做,我
: 不會用你,看你要不要乾脆不要做了,如果你還想做我只給你一個禮拜的時間"...
: 當下我回答我想做,但邊上班邊想帶我的人都說這麼明白了何必浪費時間了...想了一夜
: ,昨天上班馬上跟帶我的阿姨提不做了要離職,阿姨挽留我說覺得我可以啊為何不做(OS:
: 昨天不是一直說我不行,今天又說我可以,到底!!!???)阿姨叫我再試一天看看,所以我
: 就留下再試試...
: 結果...大概是我發問的問題很蠢吧!阿姨沒多久就說你是不是不想做了心都不在這了,我
: 去跟主管說你不做了...,阿姨講好回來就說叫我去人資拿離職單...
: 我哭著去人資拿離職單,人資姐姐人好好一直安慰我問我原因,我也老實跟他說...Q_Q: 結果人資姐姐又把主管找來跟我面談,但主管非常生氣,說是我學習慢為何要說是阿姨的
: 問題,然後說阿姨又沒兇我罵我,只是被唸幾句而已,講話的內容讓我聽的不舒服是我太
: 玻璃心,如果要顧慮每個人的心情講話的話沒辦法,而且他們跟阿姨認識很久非常相信他
: 帶人很專業沒問題...後來主管變成責怪我學太慢...那這樣的環境不做也罷...
: 因為主管太生氣所以根本也不想讓我調站,所以就直接離職了...
: 雖然可以堅持做,學久了也會,但是三不五時就被說"你不行",感覺自信一直被打擊...
: 我知道比阿姨更兇更沒耐性的人很多,既然無法相處就好聚好散了...
: 哭爆 /_\
--
這是第三份工作,第一份做6年多公司倒閉被資遣,第二
份快4年公司被合併福利年終大砍特砍,走了一堆人我也
跟著走,不過我真的第一次遇到直接叫我離職的,之前
頂多教我的脾氣不好,但不會講這種話...謝謝你我下份
工作再努力!
10年職場老鳥還有臉來討拍啊Zzz
加油,公司說沒有霸凌也可能和你一樣,自己覺得不適合的都
離開了,祝你找到安心工作的地方
玻璃有可能邊看留言邊哭吧
工作十年了應該已經知道自己的競爭力跟自己的強項了
,不要那麼容易被人家影響,很多老一輩的前輩不懂得
用鼓勵去帶人,她不知道你的能力,但妳自己不能不
知道,不是她說妳不行妳就真的不行啊!加油囉!
我雖然做10年但我帶新人絕對不會這樣講話!謝謝樓上幾
樓的鼓勵!我沒有邊看邊哭,淚好像已經哭乾了沒感覺了.
..
???你工作十年了?怎麼還是有點剛工作的感覺阿
真的不要想太多阿
工作10年像剛出社會第一天的感覺
工作10年哭著找人資……
我本身哭點就低...覺得委屈就哭了
樓上拍拍
工作十年?還以為是新鮮人 拜託有點自信好嗎
你工作十年沒遇過挫折?沒處理過問題?這麼容易提離職
說真的我是老闆也不想用你
工廠的阿姨這麼爛,怕妳搶她輕鬆的工作而已,做個1.2就可以
電到阿姨唧唧叫了
1.2年
工作10年!?好吧還是加油拍拍
加油 努力
工作十年的老玻璃我第一次見到 長見識了
拍拍 但是要學習調適一下心情,你不可能每次都碰到好的師
傅,然後每個公司一定有不好的人,我們只能努力學習跟上腳
步,沒法打太多祝你下個工作更順利。
對啊!我不否認我玻璃!還是謝謝樓上的各位!
不要哭,離職的人最大好嗎...
10年……??你這大該改進
真的該改進
10年.....這個抗壓不太ok.....
老人就是喜歡用負面激勵 嫌貨才是買貨人
專業能力比前輩強,是可以找機會反咬一口
資深不代表能欺負資淺,但如果是高層不喜
歡可以展現專業及態度讓他們知道妳沒有錯
真的不行再離職,職場上多的是玩心理戰
竟然工作十年還能這麼玻璃,之前是從來沒被酸過嗎…
…
加油 不是每個人都能這麼容易轉換心情 有時候逃避也
是一種選擇
靠北 還以為的新鮮人 心臟可不可以好好跳動啊
加油:(
阿姨的外甥女剛畢業
加油啊我也很想離職但總是要撐一下的 人生就是如此 加油
了
有些老人沒什麼耐心,就像動不動會說你不是我家小孩一
樣,不能認真
謝謝大家看了覺得心情滿好的!之前工作同事人都很好,
確實很少遇到,果然現實很殘酷要多練練!
作業員其實沒差…
作業員其實阿姨那種人超級多的 原原po妳如果還想當作業
員就得想辦法讓自己堅強
多觀察少說話
想想也沒這麼嚴重不是嗎?我就爛
如果原原po工作十年了,應該也算懂得一些眉角.那合不來就
快換,這份工作不要寫在履歷裡就好哦!
嗯嗯!謝謝你們!!揪甘心!!
我們公司產線的老阿姨也都是這樣把新人氣走的
但公司也是因為他們做很久所以選擇相信老員工,而不是去
思考為何那個部門離職率公司最高
不是公司相信她們 我曾看過某公司
新人HL氣走老鳥 搞到課長經理自己下產線
做的沒有老鳥好造成良率低 明明有訂單結果出不了貨
最後只好一群主管貓著腰跪求老鳥回鍋
有SOP又怎樣 畢竟你可能遇到老鳥藏步和機台差異
甚至更扯的照抄某大廠結果自己根本做不到的
阿姨之前氣走一個中國打工仔還沾沾自喜,他們根本就是故
意要這樣做的,因為其他地方他們沒有地位
4
給妳拍拍!!!惜惜喔~~別哭別哭~~~ 這種公司,不要待也罷, 妳一定可以找到一個適合妳,也願意給妳時間學習的公司~~ 說一個比妳慘的工作經驗,安慰妳一下 我上一份工作再某大專院校當專案研究人員2
剛退伍第一份工作我也遇到帶我的很機掰的老人 也是一直靠北 阿你這樣不行 動作這麼慢 媽的 想說撐下去 上班時間是8點 於是我7點就到了 開始先練習3
以前OP 都是高職畢業 國中畢業 小學畢業都有 跟當兵一樣 新人都要來個下馬威以後才好管 所以說 真的太玻璃心了 我們以前的下馬威 都是直接說 你們這些垃圾 都不分類 連回收資格都沒有 還不去焚化爐 來我這邊浪費老子時間5
自己要調適一下,在外工作本來就是這樣,公司有調人訓練已經不錯了! 這種品管站的阿姨有些真的火眼金睛很厲害,我自己是RD有時候有莫名其妙都NG品也是要 去問!阿姨就是愛酸2句,但我們也會回“就是沒有妳經驗這麼豐富啊!” 可能我們和阿姨的立場不是上下關係阿姨還不會對我們太刺,但不得不說阿姨的經驗可以 幫助我們改善產線的SOP,經驗多還是不一樣~12
所以我就說工作環境很重要吧 不過我也認同大多數版友講的你真的很玻璃心 阿姨這樣講管他的繼續厚臉皮待下去 現在武漢肺炎時期能找到工作要感謝上天啦 你怎麼知道什麼時候還可以再找到一份工作都不確定3
原文恕刪 原po玻璃心真的有點太嚴重 推文很多人還給你拍拍 但我只能告訴你現實 「社會是殘酷的,沒有人應該對你好」4
我肥肥拉 肥肥最近在看一部韓劇 「未生」 「未生」是圍棋的術語 尚未被吃掉的棋就是「未生」 而存活下來並且勝利的棋就叫「完生」37
我本身也是在製造業,以下是以我的經驗提供給妳的一些意見。 首先是看了妳的敘述和回應推文的內容,我覺得妳針對品檢問的問題沒有錯,如果妳連這 些都沒弄清楚,我才會覺得妳根本不打算用心,只是來混薪水的。而帶人的連這些都不想 講清楚,我想比較正常的主管也應該都不會接受。 然後妳敘述中的工作環境,感覺也是有點問題,先說這位帶新人的阿姨,為什麼帶新人的爆
首Po文很長...抒發情緒...我很玻璃心O_Q 我喜歡做工廠作業員類型的工作,胸無大志只要穩定有份薪水就好了... 月初被知名大廠錄取還滿開心的,上禮拜才報到,做新人訓練一直強調公司對職場霸凌非 常重視,感覺是好公司! 撇除報到當天加上假日,前天禮拜一我才上班第三天而已,因為是以前完全沒接觸過的產
爆
[問卦] 提離職 需要考量公司目前人力短缺嗎?好奇問一下 如果想要提離職 但公司目前已經缺人手了 如果在這種狀況下 還提出離職53
[討論] 離職該如何離的漂亮?最近跟老闆提離職,因為有跟朋友接案子想一起闖闖看 工作時間約兩年多,擔任網頁工程師,公司規模約15人上下 因為是小公司,公司的網頁案子全部都是我負責,沒有其它幫手 法規是20天前就好,但我考慮到老闆一個多月前就提出了 但老闆當下反應是很驚訝35
[閒聊] 提離職卻被辭退 該如何調適?這篇文有點負面,不喜勿入 各位晚上好,去年有來這邊問過壓力太大導致看精神科的問題 去年十月原本提了一次離職,就此說海闊天空 沒想到過年後才開始跑離職程序 本人的最後離職日應為228 結果過年這段期間,同事可能也對公司的制度跟政策心灰意冷,導致年後離職潮35
[問卦] 第一次提離職,該怎麼做?安安如題, 目前是出社會的第一份正職工作, 因為找到新工作,薪水比較多名氣又高大上, 所以準備跟原公司提離職了 第一次跟主管提離職,15
[討論] 提離職的理由想知道各位如果有要提離職的時候通常會說什麼理由 會把自己真正的想法說出來嗎 還是就說謊隨便掰一下 如果要說謊通常都是說哪些事情呢 什麼樣的理由離職聽起來比較可以說服主管11
[問卦] 該怎麼跟主管提離職如題啦 本魯第一份工作做不到一個月 因為很不適應 週一想提離職了 該怎麼跟主管提比較好啊 感覺亂尷尬的 目前考慮下班後私下當面跟主管提 有鄉民有類似經驗嗎2
[閒聊] 同事根本不想離職的感覺今天我同事就到處炫耀自己很多地方可以去工作,還說自己之前結很多善緣。然後一直嗆說要把公司的陋習和缺失公諸於世。 明明他自己提離職的,又在那邊不爽上面太快叫他簽離職書。 一直抱怨有的沒的,我聽起來都很刺耳。他本來就是賭上面不會這麼快讓他離職,但沒想到他5/1就會被退勞保,是真的不讓他做了。 我覺得身為員工這樣情勒公司很糟糕,上級硬起來讓員工走人是很好的現象,真的不要因為缺工就一直被情勒。 反正他也到退休的年紀,以後職場很難遇到他了,就任他隨便去說我的壞話,時間會證明一切。1
Re: [問卦] 領完年終馬上提離職會很過分嗎?說到這個 我以前老闆算佛心來的 以前公司有三節各一個月 然後有同事中秋節前夕離職 理當領不到中秋節金1
[射惹] 公司同事提離職現在一個大雷包要提離職 年後就看他很不爽惹 現在一個提離職讓我整個神清氣爽 好爽