Re: [難過] 被否定...離職了

※ 引述《mitsururan (小雨)》之銘言：
: 文很長...抒發情緒...我很玻璃心O_Q
: 我喜歡做工廠作業員類型的工作，胸無大志只要穩定有份薪水就好了...
: 月初被知名大廠錄取還滿開心的，上禮拜才報到，做新人訓練一直強調公司對職場霸凌非: 常重視，感覺是好公司!
: 撇除報到當天加上假日，前天禮拜一我才上班第三天而已，因為是以前完全沒接觸過的產: 業所以是從頭學起，可能問的問題太多帶我的阿姨就說"我覺得你這樣不行你不能做，我: 不會用你，看你要不要乾脆不要做了，如果你還想做我只給你一個禮拜的時間"...
: 當下我回答我想做，但邊上班邊想帶我的人都說這麼明白了何必浪費時間了...想了一夜: ，昨天上班馬上跟帶我的阿姨提不做了要離職，阿姨挽留我說覺得我可以啊為何不做(OS:: 昨天不是一直說我不行，今天又說我可以，到底!!!???)阿姨叫我再試一天看看，所以我: 就留下再試試...
: 結果...大概是我發問的問題很蠢吧!阿姨沒多久就說你是不是不想做了心都不在這了，我: 去跟主管說你不做了...，阿姨講好回來就說叫我去人資拿離職單...
: 我哭著去人資拿離職單，人資姐姐人好好一直安慰我問我原因，我也老實跟他說...Q_Q: 結果人資姐姐又把主管找來跟我面談，但主管非常生氣，說是我學習慢為何要說是阿姨的: 問題，然後說阿姨又沒兇我罵我，只是被唸幾句而已，講話的內容讓我聽的不舒服是我太: 玻璃心，如果要顧慮每個人的心情講話的話沒辦法，而且他們跟阿姨認識很久非常相信他: 帶人很專業沒問題...後來主管變成責怪我學太慢...那這樣的環境不做也罷...
: 因為主管太生氣所以根本也不想讓我調站，所以就直接離職了...
: 雖然可以堅持做，學久了也會，但是三不五時就被說"你不行"，感覺自信一直被打擊...: 我知道比阿姨更兇更沒耐性的人很多，既然無法相處就好聚好散了...
: 哭爆 /_\

※ 引述《mitsururan (小雨)》之銘言：
: 文很長...抒發情緒...我很玻璃心O_Q
: 我喜歡做工廠作業員類型的工作，胸無大志只要穩定有份薪水就好了...
: 月初被知名大廠錄取還滿開心的，上禮拜才報到，做新人訓練一直強調公司對職場霸凌非: 常重視，感覺是好公司!
: 撇除報到當天加上假日，前天禮拜一我才上班第三天而已，因為是以前完全沒接觸過的產: 業所以是從頭學起，可能問的問題太多帶我的阿姨就說"我覺得你這樣不行你不能做，我: 不會用你，看你要不要乾脆不要做了，如果你還想做我只給你一個禮拜的時間"...
: 當下我回答我想做，但邊上班邊想帶我的人都說這麼明白了何必浪費時間了...想了一夜: ，昨天上班馬上跟帶我的阿姨提不做了要離職，阿姨挽留我說覺得我可以啊為何不做(OS:: 昨天不是一直說我不行，今天又說我可以，到底!!!???)阿姨叫我再試一天看看，所以我: 就留下再試試...
: 結果...大概是我發問的問題很蠢吧!阿姨沒多久就說你是不是不想做了心都不在這了，我: 去跟主管說你不做了...，阿姨講好回來就說叫我去人資拿離職單...
: 我哭著去人資拿離職單，人資姐姐人好好一直安慰我問我原因，我也老實跟他說...Q_Q: 結果人資姐姐又把主管找來跟我面談，但主管非常生氣，說是我學習慢為何要說是阿姨的: 問題，然後說阿姨又沒兇我罵我，只是被唸幾句而已，講話的內容讓我聽的不舒服是我太: 玻璃心，如果要顧慮每個人的心情講話的話沒辦法，而且他們跟阿姨認識很久非常相信他: 帶人很專業沒問題...後來主管變成責怪我學太慢...那這樣的環境不做也罷...
: 因為主管太生氣所以根本也不想讓我調站，所以就直接離職了...
: 雖然可以堅持做，學久了也會，但是三不五時就被說"你不行"，感覺自信一直被打擊...: 我知道比阿姨更兇更沒耐性的人很多，既然無法相處就好聚好散了...
: 哭爆 /_\

所以我就說工作環境很重要吧

不過我也認同大多數版友講的你真的很玻璃心

阿姨這樣講管他的繼續厚臉皮待下去

現在武漢肺炎時期能找到工作要感謝上天啦

你怎麼知道什麼時候還可以再找到一份工作都不確定

頂多回家時買杯珍珠奶茶加雞排犒賞自己

順便到女版po文舒壓，把噓推文當作日常必備就對啦

像我剛剛也出個小錯有點難過，但就像法師講的只要是上班的人都會遇到阿

剛剛公司大姐跟我講出小錯要注意，結果後來主管問她給檔案了沒

她也裝皮皮說是唷我沒給嗎？我趕快把檔案給你

現在出社會就是要臉皮厚，出錯時拉著下臉跟同仁道歉

或是被罵時就說謝謝阿姨指導，謝謝您告訴我可能不是那麼適合這份工作

但我想還是撐到主管覺得我不適任為止。

每天上班時厚著臉皮裝沒事跟阿姨打招呼，有問題時問阿姨勤作筆記
(我是自己隨身偷偷攜帶錄音筆錄音，回家做筆記

因為我的手手寫速度沒有一般人快)

就算她一個禮拜說你不行要fire你又如何

好歹你也賺一個禮拜的薪水不是嗎

不過一個禮拜覺得你不行要fire你這也不是什麼太好的公司

不待也罷。

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那你們公司薪水如果高的話就算啦 薪水低那就......，貴公司離職率高不是新人的錯 是因為沒有給時間好嗎XDDD