[問題] 主管降職調去其他單位送禮選擇
目前這任直屬主管（經理）在這個單位滿兩年了，因為績效問題被降職從經理變成副理到其他地方當小主管
因為這是我的第一份工作，給他帶一年半的日子下來真的也很感謝他對我的照顧
小的目前24歲，主管女生49歲，喜歡運動健身。平常我們兩個很少聊天，大多是公事的交代，有時候犯錯也是他都幫我扛下來，最後晚上只會跟我講一句：加油～
念在他真的對我很好，很多機會也是他幫我爭取的，礙於降職不能送花，想問可以送什麼表示一下心意
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.254.67 (臺灣)
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手機
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請他吃飯加寫感謝卡片
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萬寶龍鋼筆
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護手霜!
我們的工作真的很需要護手霜！但他們媽媽們常常在講保養品了應該櫃子裡還有十條沒開
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巧克力+打氣的話
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送可以吃的東西比較保險
送吃的小禮盒可能真的是我的最佳選
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我覺得不是什麼好事情，一起吃個飯聽她傾訴即可
以個人名義比較難主動約主管吃飯...
※ 編輯: ps2121945 (114.136.254.67 臺灣), 03/29/2020 16:25:56→
就護手霜啊，這種東西講心意非實用，與其弄巧成拙不如就安
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全牌，重點是表達感激
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好用護唇膏
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降職送禮好像怪怪的
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卡片就好了吧
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降職送禮超怪 送張卡片給他加油感覺不錯
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不要說降職 算調職的話 就送給感謝的卡片和小禮如吃的
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私下當面表示感激，說感謝主管的教導，說我會努力的
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但絕口不提主管降職這話題
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錶
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Re: [討論] 科技業無法汰除老人嗎分享一下我前公司跟現在公司幾個老人的型態 1.前公司 A.副理級：約42-43歲，我前直屬主管，基本上算是很有戰鬥力的主管，會一起做案子，帶人帶專案都ok，我跟他一年多他就被挖走了，不意外 B.副理級：約50歲，掛副理但是沒帶人，在我進公司3年期間只有在某個案子比較忙的時候有被借調去支援，其餘時間偶爾會看到他有康扣，大部分時間都是跟同事聊天看股票，下班後會當臨時演員，演一個小時的戲然後打卡下班，標準的冗員，撇除冗員的特質他對其他同事算是不錯，做人方面ok，所以也過得好好的，就安穩等退休了 C.經理級：約55歲，前面兩個人的主管，我主管離職後變成我的直屬主管，作為主管很少在第一線跟客戶討論問題，但就是偶爾問一下進度，算是偶爾會到前線的前線指揮官…不過至少他不會有不合理的要求9
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