[閒聊] 喜歡什麼樣的工作環境呢
哈囉大家週末好中午好
來閒聊一下吧
假設規模、工作內容跟薪水都差不多
A 講求創新
平均年齡較低
只要有做好份內事
公司不限制員工行為
所以同事們較無拘束都很做自己
氣氛歡快有活力
B 保守踏實
年齡層偏高
同事們多是已婚要養家的族群
公司對員工的行為規範較多
主管滿臉嚴肅
氣氛有點沉悶大家都安靜做事
其實這是我前陣子碰到的選擇
更剛好的是兩間公司成立時間都差不多
連老闆年紀看起來也差不多
氣氛卻是完全相反的
居然會有這麼大的差別看著真的滿有趣
最後我是選了B公司啦
個人喜好安定的環境
追求上班好同事下班不認識的人際關係
在YT上能看到一些公司規模的頻道上片
裡面的氛圍真的很好大家看起來也都很快樂
就像A公司那樣
默默有種羨慕的感覺
然而也是碰到這種選擇題才了解到
欣賞跟身在其中是兩件完全不同的事呢
大家怎麼看呢
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推
年輕人越多的地方待的越不久 陣亡率很高 而且那種小
→
團體很討厭 穩定的比較好
→
上班不喜歡交際 B加一
推
B+1 小團體好累,我只是來賺錢的
→
錢多福利好的
推
我只要電腦跟網路順暢 廁所乾淨 午餐選擇多的
推
B A通常很吵 很愛搞小團體 常訂下午茶 下班常聚餐
→
年輕人多的地方就會有人結婚要送紅包 以上都很討厭
推
A 現在上班就都很快樂
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[問題] 同事堅持要載我回家這幾天因為加班的緣故,比較晚離開公司,昨晚搭電梯的時候碰到另一個部門的同事,他平 時和我有業務上的往來。 我和他閒聊了一下,他主動提議要開車送我回家,我說我家離公司很遠,不用麻煩他,而且 我有買捷運的月票。 他說女生這麼晚下班,一個人回去怕會碰到危險,知道我住哪裡之後就說,他家也在附近,54
Re: [請益] 加薪30%該去嗎?只給一個思考方向,不給結論。 最近在版上已經不只看到一次: 現有工作薪水可接受,同事主管很好,但跳槽可加薪的狀況。 結果自己的心態,開始考慮未來的工作可能同事沒那麼好,壓力可能會很大。 我自己遇到這種事情,我會有兩種做法:42
Re: [閒聊] 月薪不滿3萬元的站出來還是很感謝很多的鄉民給我鼓勵 但我還是不懂為什麼有些人叫我換工作是怎麼回事 如果薪水高但工作環境不快樂每天下班都想哭都想死 或是考上公家機關工作環境不開心不快樂每天加班加到死 有獎主管拿有錯你扛的工作環境30
[閒聊] 忍不住嗆主管現在這份工作才做兩個月左右, 一開始以為公司很好氣氛和樂, 誰知道主管其實會挑撥員工之間的感情, 問主管問題一問三不知, 沒有教育訓練,沒有sop手冊,19
[討論] 在公司的人際關係各位好: 前幾天有跟朋友討論到上班應該跟同事維持怎樣的人際關係,才可以既不會讓人感到疏離 又可以保護自己? 看過版上一些po文,有人主張「上班好同事,下班不認識」,因為有時候太熟反而會被推 工作或是被有心的同事利用;之前工作也因為被人弄過,導致日後工作只會維持友善(ex8
Re: [討論] 為什麼現在的年輕人離職率偏高?就這幾年看得的情況,來分享一下。離職原因大概可分成幾大點:(其中有幾點,年輕人 特別在意!) 1.工作: a.同事:雖然老人家都說:上班是同事,下班不認識。但年輕人對同事間相處很在意,能 有一起打拼、被罵,下班能吃個飯,放假能出遊的同事很在乎。所以同事不合,一下子就X
[心得] 職場環境優劣的定義一個職場環境是健康的有以下特徵 1. 周圍大學是台清交的同事多, 以公司座位為圓心, 五公尺內的台清交同事, 大於3個這就是一個有競爭的環境且良性的環境 2. 同事願意分享與幫忙的氣氛高不高, 因為1.的關係會導致遇到困難的問題, 會願意分享作法節省他人所需要的時間, 不是利用號朝群眾來判斷對錯,4
[心情] 容易被同事情緒干擾現在是等畢業的大四生 在二月初有幸進入某連鎖補習班工作 雖是工讀生但薪水確實挺不錯的 有180/hr 面試時,老闆也提到畢業後可轉正 補習班行政庶務雖繁雜但其實大同小異3
Re: [閒聊] 上班當同事,下班不認識。我覺得沒必要特別設限自己交友的對象。 我在美商工作,跟各位印象中的差不多,氣氛屬於輕鬆自由的,會有電動、team bonding 、派對、團康活動等等員工之間交流感情的事物。 在這個環境底下,我感受到跟以前待台商完全不同的氣氛,很容易就會在公司交到朋友, 甚至是另一半。X
[問卦] 在上班不要看工作 484蠻爽的平常有看他們影片都知道 裡面工作氣氛很好 大家都很和樂 也沒有什麼主管員工之分 就像一家人一樣 有人說他們流量太低