[難過] 教新人來取代自己
公司來一個清華大學的新人 主管跟他說有問題可以先問我
所以被迫要教導新人 亂教的話 還要幫他擦屁股 甚至案子變成我接 認真教之後又可能取代我 畢竟他學歷好又年輕 公司要裁員一定先裁學歷差又年紀又大的人
側面得知 如果明年景氣很差 大主管會依照學歷/年齡 這兩項指標來裁員 擺明就是只留好學校的人
現在陷入兩難 教的話 自己會被裁掉 不教的話 案子都變成我來擦屁股
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.91.55 (臺灣)
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噓
對自己的的能力是多沒自信?這種被裁剛好而已
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啊不是才嫌他能力爛嗎
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這樣就被取代的職位 是你的問題吧
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他又不一定坐得住
推
你可以開始找新工作了
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你們系統廠不是最重視老幼尊卑嗎?
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留一手阿
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發廢文沒人能取代你
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這就是你一直不肯教我的 遇強則屈借花獻佛+1
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要提升的是你的自信~~
噓
ID
噓
不是要去美國一年 唬爛不用錢喔
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10-12天=/=1年
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感覺你再演
噓
少發一點廢文
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好好教 把她拉攏成盟友 比變成敵軍好 因為能力強的
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超越妳是遲早的事 不是她 也會有下一個
噓
你不好好教新人,導致團隊績效不好,你主管親自下來教發
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現新人學不好的原因是妳,你才會真的第一個被開除
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那你先離職就不會被裁了
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哈哈你以為你教不好,就不會裁妳喔
噓
有這種想法,被裁員表示主管用人得當
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不用全教會
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教不好被上面知道 你覺得誰會先走呢
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換工作啊
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帶人帶不好 你比較有可能被裁吧 人帶得好的上面應該會
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挺喜歡的….吧
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就隨便帶啊,反正之後被裁員也不關你的事
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你不教一樣會被裁啊
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早點跳槽去賺更多的公司啊
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難怪你一直想生小孩養兒防老,原來是要被裁了
噓
看ID
噓
ID
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只能教啊,你有什麼籌碼?
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你要這樣想的話沒人能幫你啦
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[心情] 新人到職就不斷請假更新一下~ 因為有留言說要跟公司反應。 當然!怎麼會不反應! 我直接問主管萬一新人一直反反覆覆這樣確診又類似確診又感冒又怎樣的請假,學習進度 落後,應該交出去的工作交不出去,這樣是要怎麼辦呢?60
[問卦] 學歷高到嚇死你的人為什麼見解比你我差?學歷高到嚇死你的人為什麼見解比你我差? 不討論 官大學問大這種情況 ”假設“有人學歷如下 臺北市立建國高級中學 國立臺灣大學動物學系學士65
[問卦] 新人說他忘記碩論寫什麼欸本魯公司來新人面試 看學歷是碩士啦 就問問他啊你碩論寫些什麼 我靠結果他直接翻臉欸 一直說那麼久以前的東西 怎麼可能記得 重點不是內容吧 我已經說我是碩士了31
[討論] 遇到擺爛的同事大家會怎麼做?乳提,小弟公司很佛系,反正就吃大鍋飯, 想努力的人就努力,想擺爛的就擺爛, 努力的人可能就升遷排隊的前面一點, 重點是擺爛的人幾乎沒有什麼罰則。 目前主管更是佛上加佛,35
[問卦] 學歷根本超重要好嗎!欸不是 現在一堆人說學歷不重要,讀學店也可以拚出一番事業 但說出這些話的人一大堆都是頂著一流學歷走到今天的啊 草尼馬這是什麼瞎話啊! 我都讀學店了還被這些人拿出來一直鞭屍22
[問卦] 自己帶的新人感覺要陣亡上個月開始我開始帶一個新人, 雖然說在履歷上寫著在業界已經有很多年的工作經驗, 但感覺到目前為止感覺不出來她有把先前的經驗活用在這份工作的感覺, 就是應對客戶的方式還怪怪的,我可能一封客戶的信要帶著她去了解詢問的內容, 然後修改個3次,至少3次,才能寄出給客戶。30
[問卦] 所以現在社會風氣又在打高學歷?如題啊 記得好久以前 你只要學歷高 就會被公開打擊 對啦 就是EQ那本書出版的時候9
[問卦] 公司的Mentor願意教新人是不是佛心?看Dcard科技版有文章在說遇到的Mentor不願意教新人 還老是用酸的酸新人,不願意教 Dead Line到了反而開噴為什麼做不好之類的 可是其實發現當Mentor教人又沒比較多薪水 幹嘛屌一個菜逼八6
[問卦] 主管又再跟新人說公司福利好怎麼辦?主管又再跟新人說公司福利多好 當初面試跟我提公司沒保底分紅的傳統 結果進來後被我發現同事說他之前有 還吹說薪水比某某公司多很多 結果我面過他說的某某公司