[問題] 只有年終獎金的工作女孩們可以嗎
除了薪水和年終獎金以外 沒有任何福利
什麼三節 生日 員工旅遊 春酒尾牙 健康檢查
…等 都沒有
而且薪水不會多高 年終也不是什麼幾十個月
頂多就1-2個月
這樣的工作 女孩們可以嗎?
--
不行
不就一般中小企業的常態嗎
原來如此
一個月10萬可以啊
月薪十萬已經算是不會多高了嗎
第一份工作是小公司,待遇也是這樣,我會覺得先累積經
驗再來跳,至少待一年
為什麼至少待一年
什麼都沒有 只有年終跟考績的路過
你還有考績餒
※ 編輯: kimura0701 (111.71.41.108 臺灣), 12/14/2022 21:03:06當然不行啊
那怎麼辦
看臉
一年內就瘋狂換公司,在面試官眼裡不太好
原來如此
春酒尾牙員工旅遊沒有會更好
真的都沒有時應該會很羨慕別人都有
年終10個月那種麼
先看內文 行行好
我做傳產也是這樣 不過我年終只有半個月
那怎麼做得住
※ 編輯: kimura0701 (111.71.41.108 臺灣), 12/14/2022 21:45:26傳產年終都一個月 只有少部分才2個月
已經行之有年
有的是沒年終但是用季獎金制度
偏少
現在公司已經沒有春酒了 只有尾牙
也搞不懂你問別人幹嘛又不是你要做的
看月薪多少吧,月薪8-10萬沒有其他東西,好像也不是那
麼重要了
不能換工作就可以忍,可以換工作就不能忍,104開起來,履
歷投下去
就算公務員聽起來鐵飯碗 但也就是薪水和年終1.5個月啊 不
然咧
如果有選擇工作的專業能力的話,就不會淪落到連這種工作
都要納入考慮了
可
再差都要待一年,我第一次轉職被騙,也是蹲了一年把手頭
的案子送進量產才走。
傳產通常都這樣
一點都不會想跟同事旅遊 吃飯越少越好 所以不覺得那是
缺點
再差都要待一年是哪來的奴隸思維?
外商沒rsu 大概就是這樣阿
待不到一年下一份會比較難找不是常識嗎
何來奴性之有?
待一年也只是建議,前主管也提到過他們會看工作時長,
供原po參考而已
員工旅遊春酒尾牙是什麼可怕的東西,我寧願倒貼兩個
月的薪水拜託公司不要辦。「本公司不舉辦員工旅遊及
尾牙」絕對是最吸引應徵者的員工福利
這就公務員啊
最好不要有員工旅遊,直接發旅遊補助金比較好
公務員!?
這些東西有跟沒有根本沒差,薪水多一點比較實際
不就公務員
我要錢多的
不要聚餐員工旅遊就好
我也差不多啦,還有三節1000元,年終至少3個月,聖誕
節放假,其他沒惹
還有年終不錯了,一堆中小公司連這個都沒
沒有健檢應該算違法
查了一下,未滿40歲,5年1次,40-65歲,3年1次,滿65歲,每年1次
能力不好的大概可以接受吧
有更好的就換阿,沒更好的就這樣了
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[請益] 請問年終獎金1.5個月是一定有的嗎不好意思,我是今年身障特考上榜生,目前在基礎訓,有二件事想詢問一下 公務人員的年終獎金1.5個月是一定會有的嗎?還是說也要看考績來決定 因我查了一下資料,年終獎金和考績獎金這是二個不同的東西 考績獎金就是看甲乙丙來決定,甲多領1個月薪水、乙0.5個月、丙沒有 那固定1.5個月的年終獎金,如果考績丙也能領的到嗎?因為我在查詢資料時- 首先回應幾個推文 的確如果你學歷夠高 不要説四大 中字輩電資 到三十五歲還沒有個一百多萬的年收 我會很懷疑啦
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[問題] 台灣職棒球員有年終獎金嗎?如題 最近各行各業都在開獎年終獎金了 那台灣職棒的球員呢? 有年終獎金嗎? 以一般公務員1.5個月來看
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